Вакансии для сотрудников ООО «Фонд пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве» в Москва

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2016, N 27, ст. 4280) приказываю:

установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных учреждений центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) согласно приложению к настоящему приказу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 января 2020 г.

Регистрационный № 57265

Приложениек приказу Фонда социального страхованияРоссийской Федерацииот 17 декабря 2019 г. № 720

Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных учреждений центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)

ФСС установил предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров центров реабилитации Фонда и среднемесячной зарплаты остальных работников этих учреждений.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

При устройстве на работу в ФСС РФ обещали одно, а на деле оказалось другое. Придя в первый же день на работу, меня взяли в оборот. Ну, подумал ладно, хоть без дела не сижу. Потом через пару дней на меня взвалили всю работу, которую вообще можно, это и ответы на бесконечные входящие письма, которые каждый день только увеличивались, бесконечные входящие звонки, реестры, работа с ИПР инвалидов и т.д. Начальник социальных программ вообще не адекватная, психичная и вечно орущая матом на всех БАБА. Самое удивительное, что каждый день выслушивал ее мат в свой адрес и почему ничего не успеваешь, и вообще ни хрена не делаешь. Ответ простой, ответы на письма подготавливаю по сроку, а у вас они на проверке лежат неделями, а потом когда сам Фонд Вам пинок не даст, Вы и не шелохнетесь их проверять или подписывать. Коллектив там ужасный, все приезжие. Все друг на друга капают. Заставляли часто задерживаться, в плоть до ночи, т.к. из за начальника все сроки летели в никуда. Заставляли выходить каждые выходные и работать без передыху. Говорили все Вам компенсируют. Ага, как же, при увольнении, за все выходы 200 р. только дали, смешно! Зарплата на столько нищебродская, что хотелось все послать на все три буквы и гори оно все огнем, что я собственно и сделал. Лишали и отпуска и премий и даже лишили квартальной и новогодней премии в одном флаконе, получил на новый год только 9 штук и как жить? Вечная текучка кадров, приходят, максимум месяц-два и уходят. По этому смотрите сами, если здоровье и нервов не жалко, и при этом еще получая мизерную зарплату в 15 тысяч рублей.

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «фонд социального страхования»

Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии фонд социального страхования?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию «фонд социального страхования» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в Московской области?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.

Отзывы, недостатки, соответствуют действительности.

Новые программы используемые ФСС требуют более мощное железо, более новую операционную систему, а ПК многие в ФСС до сих пор старые, не расчитанные на современные требования программ, ПК постоянно тормозят, зависают, отключаются из-за этого, работать быстро не возможно на таком.

Думаете, что придете в ФСС и будете целый день бумажки перекладывать с одного стола на другой, заниматься камералками, ревизиями, ИПР и инвалидами, настраивать программы и ПК ? Нееет, в филиалах мы сотрудники — специалисты широкого профиля. Мы: электрики, сантехники, грузчики, сборщики/разборщики офисной мебели и т.п., монтажники/демонтажники, хозяйственники. Как в армии — научат всему. После ФСС можно идти в перечисленные профессии 🙂

В итоге с годами работа превратилась в абсолютно не интересную. Подготовил запасной аэродром, пути отступления. Как всё надоест, а мне уже почти надоело — уволюсь БЕЗ СОЖАЛЕНИЯ

В соответствии с частью 3 статьи 16 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов);

условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Установить переходный период на 2023 — 2025 годы, в течение которого формирование фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется согласно приложению № 5 к условиям оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденным настоящим постановлением.

3. Установить, что работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, а также контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации гарантируется материально-техническое обеспечение их деятельности, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 28 декабря 2022 г. № 2480

Условияоплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Для целей настоящего документа к работникам Фонда относятся работники центрального аппарата Фонда и работники контрольно-ревизионной комиссии Фонда (далее — работники центрального аппарата), а также работники обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда.

3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников центрального аппарата в соответствии с замещаемыми ими должностями устанавливаются согласно приложению № 1.

4. Работникам центрального аппарата выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 2;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет — 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет — 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников центрального аппарата — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата.

5. Работникам центрального аппарата производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

6. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам центрального аппарата утверждается нормативными правовыми актами Фонда.

7. При формировании фонда оплаты труда работников центрального аппарата предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

а) должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 7 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны — в размере 1,5 должностного оклада;

е) премий — в размере 23 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 13 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4,5 должностного оклада.

8. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 7 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) денежного вознаграждения и денежных поощрений председателя Фонда;

б) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

9. Размеры окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда и работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются согласно приложению № 3.

10. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

11. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 3 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 10 настоящего документа.

12. Размеры должностных окладов работников центрального аппарата и окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников центрального аппарата, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников центрального аппарата.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам центрального аппарата и работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренные пунктами 3 — 5, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников центрального аппарата и (или) работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда работников центрального аппарата и работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыдолжностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыокладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда, за исключением работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, устанавливаются согласно приложению № 1.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области устанавливаются в соответствии с приложением № 2.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 3.

3. Работникам территориальных органов Фонда выплачиваются:

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 4;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

з) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 33 процентов. Такая надбавка выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.

4. Работникам территориальных органов Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

6. При формировании фонда оплаты труда работников территориальных Фонда предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 4 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1 должностного оклада;

е) премий — в размере 6 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 4 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.

7. Фонд оплаты труда работников территориальных органов Фонда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока — в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики, — в размере 4 должностных окладов в год;

в) дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению председателя Фонда;

г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

8. Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме работников обслуживающего персонала, определяется согласно приложению № 5.

9. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 6.

10. Размеры окладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда (далее — работники обслуживающего персонала территориальных органов Фонда) устанавливаются в соответствии с приложением № 7.

11. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

12. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 7 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 11 настоящего документа.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренных пунктами 2, 3, 4, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников территориальных органов Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников территориальных органов Фонда и (или) работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда размер фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда и работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

14. Размеры должностных окладов и окладов работников территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников территориальных органов Фонда, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников территориальных органов Фонда.

15. Показатели отнесения территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников устанавливаются согласно приложению № 8.

Группа по оплате труда работников территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда устанавливается актом Фонда.

Приложение № 1к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале.

Приложение № 2к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 3к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыдолжностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение № 4к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 5к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кроме работников обслуживающего персонала

Приложение № 6к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение № 7к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыокладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда

Приложение № 8к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Показатели отнесения территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников

* Группа по оплате труда работников филиала соответствует группе по оплате труда работников отделения Фонда, в структуру которого он входит.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда. Установлены размеры окладов, ежемесячных поощрений и иных выплат.

Период 2023-2025 гг. указан как переходный для формирования фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме обслуживающего персонала.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.