Прямая выплата пособий из ФСС — СКБ Контур

Прямая выплата пособий из ФСС — СКБ Контур ФСС

Временная нетрудоспособность (за исключением случаев травматизма)

Порядок действий в данной ситуации таков:

1. Застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ, в случае их отсутствия у страхователя. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

2. Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления указанных документов (сведений) подает в Фонд по месту регистрации:

  • поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице;

  • опись поданных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Указанные сведения представляются страхователем в электронном виде по форматам, установленным Фондом. Если у страхователя численность застрахованных лиц не превышает 25 человек, указанные сведения могут подаваться на бумажных носителях.

3. Фонд в течение десяти календарных дней со дня получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений принимает решение о назначении и выплате пособия.

В случае выявления Фондом нарушения установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности Фонд в течение пяти рабочих дней направляет (вручает) его страхователю для внесения в него соответствующих исправлений.

Фонд в течение трех рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате пособия при наличии документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

При поступлении в территориальный орган Фонда документов или сведений, подтверждающих наличие оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Фонд выносит мотивированное решение о таком отказе. Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности утверждается Фондом.

Решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности направляется (вручается) застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в течение двух рабочих дней со дня принятия указанного решения.

4. Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется Фондом способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение десяти календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

К сведению: в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, – за счет средств бюджета Фонда.

Как работает проект «прямые выплаты»

Сейчас ФСС работает со страхователями по зачётному принципу: работодатель выплачивает пособие, а в Фонд он перечисляет разницу между суммами начисленных страховых взносов и выплаченных пособий. 

В проекте «Прямые выплаты» страхователи должны платить взносы на обязательное соцстрахование в полном объёме, их нельзя уменьшить на сумму произведённых ФСС расходов. 

Также меняется порядок взаимодействия ФСС, работодателя и работника. Компания получает от сотрудника заявление и документы для выплаты пособия, направляет их в ФCC в электронном виде, а Фонд напрямую выплачивает застрахованному работнику пособие. При этом принцип расчёта и размер пособий не меняются.

Новые правила касаются выплат следующих пособий: 

  • пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием); 
  • пособие по беременности и родам; 
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 
  • единовременное пособие при рождении ребенка; 
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 
  • оплата отпуска лицу, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

Джульетта Анатольевна Устова, управляющая отделением ГУ — регионального отделения ФСС РФ по Кабардино-Балкарской Республике рассказывает о преимуществах пилотного проекта: 

«Новый порядок позволяет гражданам получать полагающиеся им по закону пособия своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателя. Страхователю не нужно изымать из оборота средства на их выплату. Рассчитывать и перечислять пособия теперь будет не бухгалтерия предприятия, а региональное отделение ФСС. Это исключает некорректный расчёт пособий, снижает трудозатраты и упрощает отчётность. Страховые взносы на обязательное соцстрахование не уменьшаются на сумму произведенных расходов. Работодатели выплачивают их в Фонд в полном объеме». 

Наступление несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

При наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (далее – страховой случай) порядок действий таков:

1. Застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

2. Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня подачи застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (копии материалов расследования – в случае продолжения расследования), поступившие к нему документы (сведения), определяемые в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия, а также сведения о застрахованном лице.

Одновременно страхователь представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации опись поданных документов (сведений), составленную по форме, утвержденной Фондом.

В случае невозможности представления акта о несчастном случае на производстве либо акта о случае профессионального заболевания, а также копий материалов расследования в связи с продолжением расследования пособие назначается и выплачивается согласно Положению № 2375/1.

После окончания расследования и составления акта о несчастном случае на производстве либо акта о случае профессионального заболевания страхователь дополнительно направляет в территориальный орган Фонда ранее не представленные акт, а также копии материалов расследования. После этого пособие пересчитывается и перечисляется застрахованному лицу в установленном порядке (см. ниже).

Читайте также:  ФСС Иркутск: официальный сайт, телефон, адрес, график и режим работы

3. Фонд в течение десяти календарных дней со дня получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия, производит экспертизу страхового случая и принимает решение о назначении и выплате пособия в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ).

Если Фондом выявлены нарушения установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности, Фонд в течение пяти рабочих дней со дня его получения направляет (вручает) страхователю для внесения в него соответствующих исправлений.

В течение трех рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности Фонд при наличии документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия, принимает решение о назначении и выплате пособия.

При признании случая нестраховым застрахованному лицу назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по нормам Федерального закона № 255-ФЗ.

4. Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется Фондом способом, указанным в сведениях о застрахованном лице (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию).

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства

Прямая выплата пособий из ФСС — СКБ Контур

МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Телефон:8 (495) 650-19-17
Факс: (495)650-24-14
Email:info@ro77.fss.ru
Сайт:www.fss-help.ru

Вниманию Индивидуальных
предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации
и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде
социального страхования Российской Федерации

обращаться по телефону: 8(499)
787-72-56

Обязательное социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством
– это созданная государством
система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат,
вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового
случая по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее
существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его
болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного
социального страхования – это возможность без материального ущерба для
работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником.

Также, в новых социально-экономических условиях одной из
наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с
этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального
страхования является выплата пособий в связи с материнством и
детством.  

Страховыми случаями по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством являются свершившиеся события, с наступлением
которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования
Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации,
индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение
(выплату пособий).

Страховыми случаямипризнаются:

1)     временная нетрудоспособность
застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с
операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением
экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной
нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний);

2)     уход за больным членом семьи;

3)     карантин застрахованного лица, а
также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную
образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в
установленном порядке недееспособным;

4)     протезирование по медицинским
показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5)     долечивание в установленном
порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории
Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в
стационарных условиях;

6)     беременность и роды;

7)     рождение ребенка (детей);

8)     уход за ребенком до достижения им
возраста полутора лет;

9)     смерть застрахованного лица или
несовершеннолетнего члена его семьи.

Страхователями по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
являются лица, производящие выплаты физическим лицам,
подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

1) организации — юридические лица, образованные в
соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные
юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие
гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством
иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства
указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории
Российской Федерации;

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы
крестьянских (фермерских) хозяйств;

3) физические лица, не признаваемые индивидуальными
предпринимателями.

К страхователям приравниваются адвокаты,
индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств,
физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы,
занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном
законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены
семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно
вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные
лица):

1)     лица, работающие по
трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся
единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками
их имущества;

2)     государственные гражданские
служащие, муниципальные служащие;

3)     лица, замещающие государственные
должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской
Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на

4)    постоянной основе;

5)     члены производственного
кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6)     священнослужители;

7)     лица, осужденные к лишению
свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

8)     Адвокаты, индивидуальные
предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не
признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной
практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской
Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных
малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они
добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за
себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от
29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Читайте также:  Бланки документов - Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

9)    лица, добровольно вступившие в
отношения по обязательному социальному страхованию.

ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

ПОСОБИЕ

РАЗМЕР ПОСОБИЯ

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Пособие по временной нетрудоспособности

Рассчитывается из среднего заработка в зависимости от страхового стажа:

60% — страховой стаж менее 5 лет; 80% — от 5 до 8 лет;

100% — от 8 и более лет.

предельный размер среднего дневного размера пособия составляет:

мах2434,25руб. (при стаже от 8 и более лет)

мах1947,40руб. (при стаже от 5 до 8 лет)

мах 1460,55 руб. (при стаже менее 5 лет)

при страховом стаже менее 6 месяцев:

с 01.01.2021 – мах 420,56 руб.

Листок нетрудоспособности

Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы
по форме 182н

Пособие по беременности и родам

Рассчитывается из 100% среднего заработка не зависимо от страхового
стажа

с 01.01.2021 – предельный размер пособия составляет:

— за 140 календарных дней —

340795,00 руб.;

— за 156 календарных дней (в случае осложненных родов) – 379743,00
руб.;

— за 194 календарных дня (при многоплодной беременности) – 472244,50
руб.

при страховом стаже менее 6 месяцев и в случае если средний заработок меньше
МРОТ:

58878,40 руб.- за 140 календарных дней

Заявление о назначении пособия

Листок нетрудоспособности

Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы
по форме 182н

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности

с 01.02.2021 – 708,23 руб.

Справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние
сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

с 1.02.2021 – 18886,32 руб.

–     Заявление о назначении пособия,

–     Справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа,

–     Справку с работы другого родителя, а если другой
родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения, о том,
что такое пособие ему не назначалось

–     В случае если оба родителя ребенка не работают, то
они обращаются в органы социальной защиты населения  по месту
жительства.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

 Неработающие, обучающиеся по очной форме обучения:

с 01.02.2021 – 7082,85 руб. —

как для первого ребенка, так и для последующих детей.

Работающие:

40% среднего заработка, но не более 29600,48 руб.

ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее 7082,85
руб.

Для работающих и обучающихся по очной форме обучения:

—        заявление

—        копия свидетельства о рождении
(усыновлении) ребенка за которым осуществляется уход

—        копия свидетельства о рождении
(усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)

—        справка с места работы (учебы,
службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не
использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец,
оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов
социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о
неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей
в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за
ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка

—        справка о сумме заработной
платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

Для неработающих:

Документы, указанные выше и дополнительно:

копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением
документа, удостоверяющего личность; справка из органа государственной службы
занятости населения о невыплате пособия по безработице

Пособие на погребение

В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких
родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного
лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им
выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости
услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению,
но не превышающем

с 01.02.2021 – 6424,98 руб.

Документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим
(трудовая книжка или трудовой договор);

Заявление в произвольной форме о выплате пособия;

Оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;

Документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в
гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Например,
чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.

БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ
СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ В
2020 ГОДУ

2020год — 912 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от
06.11.2021 N 1407)

2021год — 865 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от
28.11.2021 N 1426)

2021год — 815 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от
15.11.2021 N 1378)

2021год — 755 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от
29.11.2021 N 1255)

2021 год — 718 000 руб. (Постановление Правительства Российской
Федерации от 26.11.2021 N 1265)

2021 год — 670 000 руб. (постановление Правительства Российской
Федерации от 04.12.2021г. № 1316)

2021 год — 624 000 руб. (постановление Правительства Российской
Федерации от 30.11.2021г. № 1101)

2021 год- 568 000 руб. (постановление Правительства Российской
Федерации от 10.12.2021г. № 1276).

2021 год- 512 000 руб. (постановление Правительства Российской
Федерации от 24.11.2021г. № 974).

2021 год- 463 000 руб. (постановление Правительства Российской
Федерации  от 27.11.2021г. №933).

2021 год- 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от
24.07.2009г. № 212-ФЗ)

2009 год и предшествующие – 415 000 руб. (ч. 2 ст. 2 Федерального
закона от 08.12.2021г.  № 343-ФЗ).

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА,


применяемый
 для регулирования оплаты труда и определения размеров
пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для
иных целей обязательного социального страхования

Читайте также:  Где посмотреть выплаты фсс и ФСС? Как узнать статус выплат в фонде

АЛГОРИТМ  РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1.    Определяем расчетный
период  (с 01.01.2021г. по 31.12.2020г.)

2.    Определяем заработок за данный расчетный период на
который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления
страховых взносов:

      Сумма заработка = заработок за 2021 год
заработок за 2020 год

      MAХ: 865 000 912 000 = 1 777
000 руб.

3.    Определяем сумму фактического среднего дневного
заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в
данном периоде, т.е. на 730:

      Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/730

      МАХ: (1 777 000/730 = 2434,25
руб.)

4.    Определяем размер дневного пособия путем
умножения  среднего дневного заработка на % в зависимости от страхового
стажа (стаж от 8 и более лет — 100 процентов, от 5 до 8 лет — 80 процентов, до
5 лет — 60 процентов).

      Размер дневного пособия = сумма ср. дн. зар.
* размер %(в зависимости от стажа)

      МАХ: при стаже 8 и более лет 2434,25*100% =
2434,25 руб.

                 
при стаже от 5 до 8 лет 2434,25*80% = 1974,40 руб.

                 
при стаже менее 5 лет 2434,25*60% = 1460,55 руб.

5.    Рассчитываем сумму пособия  путем умножения суммы
дневного пособия  на число календарных дней по листку
нетрудоспособности

АЛГОРИТМ  РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ  И
РОДАМ

1.    Определяем расчетный период (с 01.01.2021г. по
31.12.2020г.)

2.    Определяем заработок за данный расчетный период на
который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления
страховых взносов

      Сумма заработка = Заработок за 2021 год
заработок за 2020 год

      МАХ: (865 000 912 000 = 1
777 000 руб.)

3.    Определяем сумму фактического среднего дневного
заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в
данном периоде, т.е. на 730. Если в расчетном периоде были исключаемые
периоды*, то их надо вычесть из 730.

      Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 –
исключаемые периоды)

     (1 777 000/(730 – 0) = 2434,25 руб.)

      Обращаем Ваше внимание, что максимальный
размер среднего дневного заработка составляет 2434,25.

4.    Рассчитываем сумму пособия  путем умножения суммы
дневного пособия  на число календарных дней по листку
нетрудоспособности               

      МАХ: (2434,25*140 =340 795,00
руб.)

* исключаемые периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые
дня по уходу за ребенком- инвалидом; периоды освобождения сотрудника от работы
с полным или частичным сохранением  заработной платы, в течение которых не
начислялись страховые взносы в ФСС РФ

АЛГОРИТМ  РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ

1.    Определяем расчетный период  (с 01.01.2021г. по
31.12.2020г.)

2.    Определяем заработок за данный расчетный период на
который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления
страховых взносов

      Сумма заработка = заработок за 2021 год
заработок за 2020 год

      MAХ: 865 000 912 000  =
1 777 000 руб.

3.    Определяем сумму фактического среднего дневного
заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в
данном периоде, т.е. на 730. Если в расчетном периоде были исключаемые
периоды*, то их надо вычесть из 730.

      Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 –
исключаемые периоды)

      (1 777 000/(730 – 0) = 2434,25 руб.)

      Обращаем Ваше внимание, что максимальный
размер среднего дневного заработка составляет 2434,25 руб.

4.    Определяем сумму среднего месячного заработка путем
умножения среднего дневной заработок на коэффициент 30,4 

      Сумма ср. мес. зар. = Сумма ср. дн.
зар.*30,4

      МАХ: (2434,25*30,4= 74001,20 руб.)

5.    Рассчитываем сумму пособия  путем умножения суммы
среднего месячного заработка на 40% 

      МАХ:( 74001,20 *40%= 29600,48 руб.)

Порядок возмещения расходов на предупредительные меры

Согласно Федеральному закону № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает обеспечение мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (далее – предупредительные меры).

Положением № 2375/3 установлено, что оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета Фонда в пределах согласованной на эти цели суммы.

Объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, перечень предупредительных мер, на которые страхователь затрачивает собственные средства с последующим возмещением произведенных расходов, порядок и сроки подачи и рассмотрения заявления страхователя о финансовом обеспечении предупредительных мер, перечень документов, прилагаемых к заявлению, и требования к их оформлению, а также основания для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер определяются правилами, утверждаемыми Минтрудом на соответствующий год.

К сведению: в настоящее время действуют Правила финансового обеспечения пре­дупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 10.12.2021 № 580н.

Положением № 2375/3 предусмотрен следующий порядок взаимодействия страхователя и Фонда:

1. Страхователь обращается в Фонд по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Форма такого заявления утверждается Фондом.

2. Фонд в течение пяти рабочих дней со дня приема от страхователя заявления и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении.

Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Обратите внимание: начиная с 2021 года доходы, поступающие в порядке возмещения расходов страхователей на предупредительные меры, относятся на подстатью 139 «Доходы от возмещений Фондом социального страхования Российской Федерации расходов» КОСГУ (п. 9.3.9 Порядка применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденного Приказом Минфина РФ от 29.11.2021 № 209н).

Оцените статью
ФСС Help
Добавить комментарий