Предусмотрена ли действующим законодательством ответственность за несвоевременное предоставление в территориальные органы Фонда социального страхования реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия? — Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия

Предусмотрена ли  действующим законодательством ответственность  за несвоевременное предоставление в территориальные органы Фонда социального страхования реестра сведений, необходимых для  назначения  и выплаты  соответствующего вида пособия? - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия ФСС
Содержание
  1. Какие регионы переходят на прямые выплаты с 1 января 2021 года? что нужно сделать работодателям?
  2. Что такое сэдо? кому и в какой форме получать согласие работников на сэдо?
  3. Какой будет порядок работы при прямых выплатах? получили от сотрудника больничный — что дальше? можно ли будет заявление отправлять через электронную отчётность в фсс?
  4. Мы представительство японской фирмы. у нас нет номера огрн, что естественно, мы иностранцы. по этой причине мы не можем нормально зарегистрироваться на госуслугах, а также работать с элн через контур.экстерн. система везде указывает на отсутствие огрн. как нам быть? представительств иностранных компаний много, есть ли решение для таких организаций?
  5. Из п. 74 нового порядка следует, что элн нужно скреплять двумя укэп — руководителя и главбуха. как и главное когда это будет реализовано в программе фсс и сколько это будет стоить для предприятия? в региональном фсс мне не дали пояснения по данному вопросу. на сколько это целесообразно для прямых выплат?
  6. Участник пилотного проекта ошибочно выплатил пособие: что делать?
  7. В каком виде отправлять документы при рождении ребенка и на ранних сроках беременности?
  8. В фсс нужно представить список получателей пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. как сформировать этот список, какие данные в нём должны быть? как его передать?
  9. Возврат в бюджет сумм излишне выплаченных фсс по вине работодателя
  10. Выплата пособия за первые 3 дня больничного
  11. Документы, применяемые участниками пилотного проекта
  12. Дополнение перечня регионов, участвующих в реализации пилотного проекта
  13. Заявление на выплату пособия заполняется на бумаге? нужно ли хранить эти заявления?
  14. Как будут удерживаться алименты при прямых выплатах?
  15. Как оплачивать бумажные больничные с 2021 года?
  16. Как оформлять больничный по производственной травме?
  17. Какие пособия относятся к возмещаемым, а какие будут выплачиваться напрямую?
  18. Какой пакет документов необходимо подать в фонд, если необходимо пересчитать пособие в 2021 года, ранее начисленное и выплаченное предприятием в 2020 году? в разных регионах рф, где уже работает механизм  прямых выплат, запрашивают различные документы. хотелось бы уточнить пакет документов заранее.
  19. Кто будет выдавать справки ндфл за полученные от фсс больничные?
  20. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
  21. Новые меры ответственности
  22. Передача в фсс документов для выплаты больничного пособия
  23. Прочие изменения
  24. Прямые выплаты: обязанности работодателя, ошибки и штрафы — гу санкт-петербургское региональное отделение фонда социального страхования рф
  25. С 2021 года оплата больничных листов будет производиться только на карты мир?
  26. Сотрудники очень часто стали приносить элн с датой выдачи позже, чем закрыт больничный или последней датой больничного, при этом нет стационара и это не дубликат, но есть подпись председателя врачебной комиссии. например, сам больничный с 05.11.20. по 18.11.20., а дата больничного 20.11.20. можно принимать к учёту и оплачивать такой больничный?
  27. Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 закона № 255-фз). срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. день выплаты з/п за декабрь 2020 года — 11 января 2021 года. сотрудник принес бл 29.12.2020 (период болезни с 22.12.20 по 28.12.2020). когда нужно начислить и выплатить пособие?

Какие регионы переходят на прямые выплаты с 1 января 2021 года? что нужно сделать работодателям?

С 1 января 2021 года Федеральная налоговая служба России начнет осуществлять прямые выплаты регионам, которые до сих пор оставались на системе взаимозачетов.

  • Краснодарский край
  • Пермский край
  • Московская область
  • Свердловская область
  • Челябинская область
  • город Москва
  • город Санкт-Петербург
  • Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Новый порядок автоматически принимается всеми местными организациями.

В работе необходимо подготовить внутреннее управление компанией. В частности, необходимо:

  • Проинформируйте сотрудников о новом порядке выплаты пособий.
  • Объясните, что пособия перечисляются на текущие счета, карты «Мир» или почтовым переводом. Попросите их открыть личный счет, оформить карту или сообщить точные данные о месте регистрации и проживания.
  • Предоставить SIV список получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком на 2021 год.

Подробнее о подготовительном этапе читайте в статье «Фонд будет выдавать пособия напрямую».

Что такое сэдо? кому и в какой форме получать согласие работников на сэдо?

С ЭД — это система электронного документооборота между страховыми компаниями и ФСС. Согласно форме, опубликованной на сайте ФСС (последняя ссылка). Пока в качестве подсистемы документооборота могут быть задействованы только организации с численностью сотрудников от 1 000 человек. Они должны заключить договор с ФСС и только потом собрать согласие сотрудников.

Ознакомьтесь с инструкциями EDMS в нашей системе, если вы работаете с Extern и имеете более 1 000 сотрудников.

Какой будет порядок работы при прямых выплатах? получили от сотрудника больничный — что дальше? можно ли будет заявление отправлять через электронную отчётность в фсс?

В статье «Фонд будет выплачивать пособия напрямую» подробно описан алгоритм назначения и выплаты пособий.

Общая схема выглядит следующим образом:

  1. Бухгалтер получает от работника документы для расчета выходного пособия.
  2. Бухгалтер составляет заявление на упорядочение оплаты труда (приказ ФСС № 578 от 24.11.2021), а работник его подписывает. Процедура изменится в 2021 году, как объясняется ниже.
  3. Бухгалтер рассчитывает пособие и выплачивает сумму за первые три дня.
  4. Работодатель готовит документы, включая информационный регистр, и отправляет их в SIV. Это можно сделать с помощью Contour.Extern.
  5. SIV проверяет документы и выплачивает пособие.

Мы представительство японской фирмы. у нас нет номера огрн, что естественно, мы иностранцы. по этой причине мы не можем нормально зарегистрироваться на госуслугах, а также работать с элн через контур.экстерн. система везде указывает на отсутствие огрн. как нам быть? представительств иностранных компаний много, есть ли решение для таких организаций?

Не только иностранцы, но и другие застрахованные лица без ОГРН. Социальная служба ФСС позволяет решить эту проблему. Нужно зарегистрироваться на портале ФСС, скачать справку и указать саму организацию в списке уполномоченных лиц.

В течение следующих двух лет сертификаты, созданные по электронной почте, будут доступны для использования с такими документами в Контур. Экстерн.

Из п. 74 нового порядка следует, что элн нужно скреплять двумя укэп — руководителя и главбуха. как и главное когда это будет реализовано в программе фсс и сколько это будет стоить для предприятия? в региональном фсс мне не дали пояснения по данному вопросу. на сколько это целесообразно для прямых выплат?

Это также было обязательным условием в соответствии с предыдущим приказом. Все три документа могут быть подписаны с использованием различных сертификатов с помощью ARM FSS. Настройка утилиты ARM FSS для подписи и шифрования продемонстрирует это. Одна подпись используется для подписания реестров прямых платежей.

Только для ELN создаются три подписи. Большинство предприятий фактически используют один сертификат для выполнения всех трех подписей. Порядок ЭЛН был изменен Министерством здравоохранения. Мы советуем вам подписать документ, разрешающий бухгалтеру подписывать от вашего имени, если ЭПЗ подписывается бухгалтером. Нет необходимости создавать какие-либо документы, если руководитель подписывает от имени бухгалтера и от себя лично.

Участник пилотного проекта ошибочно выплатил пособие: что делать?


Чаще всего на практике с ошибочной выплатой пособий работникам сталкиваются учреждения, которые недавно присоединились к пилотному проекту.

Что делать в этой ситуации?

Учебное заведение отклонит ваш запрос на возмещение пособия, если вы подадите его в ФСС. ФСС считает, что на территории пилотного проекта не применяется принцип зачета. У территориального органа ФСС нет полномочий по возмещению расходов на выплату пособия и перечислению их учреждению при самостоятельной (ошибочной) выплате пособия по месту работы.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 4 Федерального закона № 255ФЗ, у вас есть возможность попытаться добиться отмены решений территориального отделения в суде или в вышестоящей инстанции. Средства Федерального фонда социального страхования служат источником выплат пособий, что является основанием для обращения в суд.


Однако нет гарантии, что суд поддержит учреждение.

Другой вариант — поторговаться с работником и потребовать возврата денег. Есть две возможности:

  • Работник возвращает деньги, тогда организация запрашивает у ФСС комплект документов, а фонд, в свою очередь, перечисляет пособие на счет работника;
  • Организация направляет комплект документов в ФСС, и после того, как фонд назначит и выплатит пособие работнику, просит работника вернуть ранее полученную сумму.

Недостаток первого варианта: заявление работника о выплате пособия и другие документы будут представлены в ФСС позже установленного срока (позже пяти календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности), а пособие будет получено позже установленного законом срока.

Второй вариант предполагает отказ в выплате пособий. что делать в этом случае В любом случае учреждение должно передать в фонд пакет документов, необходимых для выплаты пособий.

После этого вы можете попытаться заставить работника вернуть деньги, которые ему дало учреждение, через судебную систему. Укажите, что выплата работнику является неосновательным обогащением (ст. ГК РФ (1102). Поскольку пособия работнику выплачивает непосредственно ФСС, суд может утверждать, что выплата не является ни пособием, ни компенсацией за труд. Невозможно предугадать, кто будет представлять себя в суде — учреждение или работник.

Читайте также:  Прямые выплаты пособий из ФСС в 2021 году

Обязан ли ФСС возмещать пособия, выплаченные работодателем, участвующим в пилотном проекте ФСС не обязан возмещать страхователю, так как он участвует в пилотном проекте.

Однако в Постановлении от 12.09.2021 № А72-17050/2020 АС ПО решил иначе. Суд постановил выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности и отпуск по беременности и родам. Затем он обратился в ФСС за возмещением расходов. Фонд отказал в возмещении.

Страхователь был поддержан всеми тремя коллегиями судей. Согласно решению, статья 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральный закон № 84-101 не допускают исключение региона из второго пилотного проекта в качестве причины для отказа в возмещении. 29.12.

2006 №. ФСС уполномочен выплачивать пособия по временной работе (ПМР) и пособия по беременности в ранние сроки в соответствии с 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Суды общей юрисдикции подтвердили правомерность вывода о том, что уплаченные работодателем деньги подлежали возмещению Фондом. Принимая решение, суды учли, что ФСС не представил доказательств того, что страхователь производил выплаты с нарушениями.

* * *

Учреждения — участники пилотного проекта — должны в течение пяти дней получить от работников соответствующее заявление и все необходимые документы для назначения и выплаты пособий. Фонд имеет десять календарных дней с момента получения необходимых документов от работодателя для выплаты пособий и других социальных выплат.

Работник получает деньги по реквизитам, указанным в его заявлении. При присоединении к пилотному проекту учреждения должны проинформировать своих работников об изменениях в порядке назначения и выплаты пособий. Новым участникам пилотного проекта следует помнить, что если пособия выплачиваются за свой счет, то возместить их ФСС будет сложно.

В каком виде отправлять документы при рождении ребенка и на ранних сроках беременности?

Предположим на данный момент, что мы обсуждаем раннюю регистрацию и единовременное пособие при рождении ребенка. Новая форма не требует сведений о доходах за предыдущие два года и т.д.

Единовременных пособий за досрочное увольнение, если мы о них говорим, всего два. Одно — в дополнение к пособию по беременности и родам (при заполнении ведомости нужно также не забыть выплатить единовременное пособие за досрочный срок в дополнение к пособию по беременности и родам).

В фсс нужно представить список получателей пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. как сформировать этот список, какие данные в нём должны быть? как его передать?

До 1,5 лет «специального списка получателей» пособий не существует. Заявления на получение пособий до 1,5 лет, которые начались в 2020 году и закончились в 2021 году, будут учтены ФСС. Фонд должен предусмотреть расходы в бюджете. Список можно доставить бумажным письмом на почту регионального отделения ФСС.

После этого вы создаете стандартный реестр для прямых выплат продолжительностью до 1,5 лет и заполняете его всеми необходимыми данными. такой же, как для работников, которые находятся в отпуске только до 2021 года. Этот общий реестр можно передавать с помощью Extern или любой другой системы, поддерживающей DPSS.

Возврат в бюджет сумм излишне выплаченных фсс по вине работодателя

По результатам рассмотрения материалов проверки (камеральной или выездной) фонд может получить возмещение расходов, понесенных им в результате необоснованных трат. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения (п. 11 ст. 1, п. 8 ст. 3 Закона) лицо получает решение и вручает его лицу лично или в электронном виде со дня принятия такого решения (5-дневный срок).

По истечении 10 рабочих дней после его вручения оно вступает в силу. В течение 10 рабочих дней после вступления решения в силу проверяющему направляется требование о возврате излишне уплаченных средств (п. 8 ст. 3 Закона). ФСС России утвердил его форму. При этом требование должно содержать:

  • Информация о размере этих расходов
  • Срок для возмещения требования
  • Способы возмещения избыточной суммы расходов, если требование не будет возмещено
  • Обоснование для возмещения избыточной суммы расходов.

Этот запрос вручается проверяемому лично под расписку или в электронном виде. Если запрос отправлен по почте, он считается полученным через 6 рабочих дней после отправки.

Вы должны исполнить требование в течение 10 календарных дней, если самим законом не предусмотрен иной срок (подпункт «в» пункта 11 статьи 1 Закона). Если требование не исполнено в установленный законом срок и сумма, подлежащая взысканию, превышает 3 000 руб.

Выплата пособия за первые 3 дня больничного

В течение 10 календарных дней после обращения работника за пособием по временной нетрудоспособности работодатель обязан его выдать.

За первые 3 дня болезни работодатель обязан перечислить пособие на зарплатные карты своих сотрудников в ближайший день зарплаты после наступления срока выплаты пособия.

Закон не обязывает работодателей оформлять отдельный платежный документ для перечисления пособий. И больничное пособие, и заработная плата (аванс) могут быть перечислены на банковскую карту работника одним платежным документом.

Работодатель обязан удержать и уплатить в бюджет НДФЛ. НДФЛ перечисляется в бюджет не позднее последнего дня месяца, за который выплачено пособие (пп.) 2 п. 6 ст. 208 НК РФ).

Региональное отделение Федерального фонда социального страхования начисляет часть пособия работнику. Для этого работодатель должен своевременно направить в фонд полный пакет документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.

Документы, применяемые участниками пилотного проекта

Во-первых, работодатель должен получить от работников заявления и документы, необходимые для назначения пособий.

Формы документов, применяемых при выплате страхового обеспечения в субъектах Российской Федерации в рамках пилотного проекта. Приказ ФСС России от 24.11.2021 № 578 В частности, приказом утверждены:

  • Заявление о выплате (перерасчете) пособий (отпускных);
  • Опись требований и документов, необходимых для назначения и выплаты причитающихся застрахованным лицам видов пособий;
  • Заявление о возмещении расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности;
  • Уведомление о представлении недостающих документов или сведений;
  • Решение об отказе в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности;
  • Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
  • Заявление о возмещении расходов на дополнительные выплаты.


Перечень документов (их копий), которые нужно подать для получения работником пособия и иных выплат, зависит от вида пособия (выплаты):

Преимущество (оплата)

Записи (копии)

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам (часть 5 статьи 13 Федерального закона № 255ФЗ)

1. заявление.

2. список инвалидности.

3. Справка с предыдущих мест работы (если сотрудник работал у других работодателей в течение расчетного периода).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка)

1. заявление.

2. документ из женской консультации или другого медицинского учреждения, подтверждающий ранний срок беременности женщины.

Единовременное пособие при рождении ребенка (пункт 27, подпункты (a), (c) и (i) пункта 28 Порядка)

1. Декларация.

2. Свидетельство о рождении ребенка, выданное органом ЗАГС на территории Российской Федерации.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка за рубежом, подтверждающая факт рождения ребенка. Документ должен быть переведен и апостилирован.

4. Справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что он/она не получает пособие.

Если родители разведены, то родитель, с которым проживает ребенок, является дополнительным родителем:

Свидетельство о расторжении брака;

— справка, подтверждающая совместное проживание ребенка с матерью

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (части 6, 7 статьи 13 Федерального закона № 255ФЗ)

1. Декларация.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка с места работы другого родителя о том, что он или она не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие.

4. Справки о доходах с предыдущих мест работы могут быть предоставлены ранее.

5. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, вы должны представить справку от этого работодателя о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не предоставляется этим работодателем.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 раздела III Закона о страховых выплатах)

.

2. лист нетрудоспособности.

3. справка о доходах с предыдущего места работы (если она не была представлена ранее).

.

Оплата дополнительного отпуска для лечения и проезда к месту лечения

1. Заявление работника о выплате отпускных.

2. Приказ о предоставлении отпуска работнику.

3. Справка о расчете отпускных (форма утверждена ФСС РФ № 578 от 24.11.2021).

В течение двух недель документы должны быть представлены в территориальный орган ФСС не позднее чем за две недели до начала отпуска (п. 11 Положения о страховых выплатах по страхованию от несчастных случаев).

Читайте также:  Адреса клиентских центров

Работодателям в регионах, которые присоединятся к пилотному проекту в 2021 году, рекомендуется заранее проинформировать своих сотрудников об изменениях. В первую очередь это касается лиц, получающих пособие по уходу за ребенком. Для своевременного оформления январского пособия необходимо было подать заявления в ФСС до середины января. В июне 2020 года тем, кто присоединится к пилотному проекту с 1 июля 2021 года, проведут разъяснительную работу с персоналом и мониторинг его реализации.

Для получения возмещения из ФСС необходимо представить документы в территориальное отделение:

В течение пяти календарных дней работодатель должен представить собранный пакет документов в фонд. Информация, необходимая для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, должна быть представлена с помощью электронного реестра.


Формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2021 № 579.

Страховщики, у которых средняя численность физических лиц в их пользу за предшествующий отчетный период превышает 25 человек, подают электронный реестр сведений. Если штат компании небольшой, можно подать бумажные документы (опись документов), заявление и документы на выплату пособий.

Если работодатель в журнале регистрации не представил все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, или представил документы неправильно. Работодатель обязан представить недостающие документы в течение пяти рабочих дней (п. 88 ТК РФ).

Территориальный орган Федерального фонда социального страхования потребует возместить расходы на пособия, выплаченные неправомерно, если работодатель подаст пакет документов на пособие с опозданием или без ошибок. На должностное лицо организации может быть наложен штраф в размере от 300 до 500 руб. (раздел 4 КоАП РФ статья 15.33).


Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий — десять календарных дней со дня получения документов от работодателя.

Деньги перечисляются на банковский счет работника или через федеральную почтовую службу или другую организацию по просьбе работодателя (п. 9 Правил назначения пособий при реализации пилотного проекта).

Региональный орган ФСС не обязан информировать работодателя или получателя пособия по временной нетрудоспособности о размере назначенного ему пособия по временной нетрудоспособности.

Если работодатель представил в ФСС все необходимые документы для назначения пособия, но работник не получил пособие.

Ф СС может проверить статус листка нетрудоспособности по его номеру. Для этого работодателю необходимо ввести регистрационный номер застрахованного лица и номер листка нетрудоспособности, а физическому лицу — свой СНИЛС.

Ф СС обязан выплатить пособие, если страхователь не представил оригинал больничного листа В Постановлении от 27.08.2021 №А43-30419/2020 АСВО рассматривает ситуацию, когда работодатель не представил оригинал больничного листа.


Арбитры фонд не поддержали: по их мнению, ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также едино­временное пособие при рождении ребенка даже в том случае, если страхователь не предъявил больничный лист.

Арбитры пришли к выводу, что предъявление работодателем обменной карты вместе с индивидуальной картой беременной женщины подтверждает факт наступления страхового случая и право застрахованной на получение пособия по беременности и родам.

Верховный суд в своем Определении от 27.09.2021 № 307КГ18-14530 указал, что страховой случай может быть подтвержден и другими документами (копией самой медицинской справки и т.д.).

Основные положения дела заключались в следующем. Вместо неправильно оформленных больничных листов работодатель предоставил в ФСС ответы из медицинских организаций. В них содержалась подробная информация о выданных листках нетрудоспособности, включая серии и номера, ФИО получателей, а также копии корешков документов.

Дополнение перечня регионов, участвующих в реализации пилотного проекта

Полный список регионов-участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ № 294 от 21.04.2021. Правительство Российской Федерации утвердило поэтапное увеличение количества регионов, участвующих в проекте «Прямые выплаты». К проекту присоединяются:

Дата введения в действие

Регионы

1 января 2021 года будет официально объявлено о начале нового века

Ингушетия, Чечня и Хакасия входят в состав России: Камчатский край.

Голосование по отмене ЕГЭ состоится 1 июля 2021 года.

.

С 1 января 2020 года будут применяться новые правила

Удмуртия, Коми (Якутия) и Саха (Якутия) входят в состав России

1 июля 2020 года станет Днем России

.

Пособия, когда они непосредственно назначаются и выплачиваются фондом пособий:

Начислением и выплатой пособий занимается не работодатель, а ФСС. В качестве дополнительных выходных дней работодатель оплачивает дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и расходы на принятие мер

  • Затем эти суммы возмещаются местным отделением Фонда социального страхования (FSS). Затем эти суммы возмещаются местным Фондом социального страхования (FSS). При этом, как и в общем случае, больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя;
  • Страховые взносы уплачиваются в полном размере, в котором они начисляются, без уменьшения на сумму расходов по выплате пособий. Данные о пособиях не включаются ни в форму 4FSS, ни в расчет страховых взносов.

Заявление на выплату пособия заполняется на бумаге? нужно ли хранить эти заявления?

Заявления на перечисление пособий работники подписывают сегодня (форма утверждена). Сведения о перечислении пособий в ФСС могут подать только те сотрудники, у которых есть необходимые документы для расчета пособий.

Жилищный кодекс России изменится с 2021 года Работники при поступлении на работу будут подписывать заявление на получение всех льгот. Его можно будет заполнить на бумаге с электронной подписью.

Достаточно хранить электронные заявления в своей информационной системе; распечатывать их не нужно. При использовании бумажных заявлений необходимо распечатывать только заполненные листы.

Как будут удерживаться алименты при прямых выплатах?

Согласно статье 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 231-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги из выплат, производимых самой организацией, только если вы соблюдаете нормы Закона № 229-ФЗ. Удержание «основного» пособия не имеет никакого отношения к бухгалтерии. Однако по этой причине удержания будут производиться только за первые три дня болезни.

Если в управление поступил исполнительный лист или судебный приказ, ФСС может претендовать на получение пособия. Заявление в управление может подать получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан передавать копии исполнительных листов в отделение ФСС или уведомлять ФСС об их выдаче. Информация об этом обстоятельстве размещена на сайте ФСС.

Как оплачивать бумажные больничные с 2021 года?

Схема та же, что и для ELN. Есть только нюансы. Если организация должна сдавать реестры РВСО в электронном виде, то при создании электронного реестра СРС вся информация (абсолютно!). на бумажном листе не вносится вручную. Поэтому чем активнее организация будет убеждать своих сотрудников перейти на ЭЛН, тем меньше затрат будет при отправке реестров ПВСО.

Если в вашей организации 25 или менее человек, вы можете предоставить бумажный пакет.

Как оформлять больничный по производственной травме?

Для больничного листа по травмам пакет документов выдается в электронном виде. По некоторым причинам часть документов, необходимых для оформления этого вида больничного листа, пока не может быть представлена в электронном виде. Необходимо собрать следующие документы:

  • Заявление;
  • Справка о нетрудоспособности;
  • Справка Н-1 — о причине нетрудоспособности 04 или
  • Справка о случае профессионального заболевания — о причине нетрудоспособности 07;
  • Копии материалов исследования (если есть);
  • Опись документов, поданных в установленной форме (в двух экземплярах).

Какие пособия относятся к возмещаемым, а какие будут выплачиваться напрямую?

Прямая страховая защита застрахованных лиц от несчастных случаев

  1. Пособия по временной нетрудоспособности (включая несчастные случаи).
  2. Льготы, связанные с беременностью и родами.
  3. Пособие для женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки.
  4. Пособие при рождении ребенка.
  5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  6. Пособие по больничному листу для пострадавших.
Читайте также:  Прямая выплата пособий из ФСС — СКБ Контур

Правила вступают в силу, когда регион переходит на прямые выплаты.

Они будут платить на кредитной основе:

  1. Пособие на погребение.
  2. Оплата четырех дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами.
  3. Профилактические меры.

Дополнительные расходы, понесенные страхователем на межбюджетные трансферты, необходимые для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Какой пакет документов необходимо подать в фонд, если необходимо пересчитать пособие в 2021 года, ранее начисленное и выплаченное предприятием в 2020 году? в разных регионах рф, где уже работает механизм  прямых выплат, запрашивают различные документы. хотелось бы уточнить пакет документов заранее.

Организация выплачивает дополнительное пособие, а затем обращается в ФСС за возмещением. Если пособие было выплачено напрямую, необходимо составить новый реестр с исправленными данными и повторно направить его в ФСС.

Кто будет выдавать справки ндфл за полученные от фсс больничные?

Филиалы ФСС выдают справки по НДФЛ реальным людям. Налоговый орган должен получить от работника заявление на получение налоговой премии в течение трех рабочих дней с момента его получения.

Заявление можно отправить по почте или через личный кабинет застрахованного лица на сайте ФСС.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Электронные больничные листы по нетрудоспособности могут быть назначены в электронном виде. По заявлению застрахованного лица медицинская организация выдаст ему выписку из электронного больничного листа. ФСС России утвердит форму выписки после того, как Минюст утвердит форму 14 ст. 3 Закона (п. 14 ст. 4)

Больничный лист не будет выдаваться на бумажном носителе. Для тех, чьи сведения являются государственной и неприкосновенной тайной (п. 14 ст. 3 Закона). В ближайшем будущем в большинстве случаев больничные листы будут выдаваться только в электронном виде.

Как только работодатель (страховщик) получает информацию о закрытии больничного листа, он обязан в течение трех рабочих дней разместить эту информацию для назначения и выплаты соответствующих пособий.

Новые меры ответственности

Работодатели, не выполняющие обязанности по соблюдению законодательства (пункт 13 статьи 1 и пункт 18 статьи 3 Закона), будут привлечены к ответственности Сумма штрафов составит 7,5 млн. рублей

  • За представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, или сокрытие таких сведений и документов — 20% от суммы излишне выплаченных страховых возмещений, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей;
  • За непредставление в ходе проверки документов, требуемых ФСС России, — 200 рублей за каждый непредставленный документ

Кроме того, существует дополнительный уровень ответственности по Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ за непредставление в срок сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Стоимость штрафа составляет 5 000 рублей.

Передача в фсс документов для выплаты больничного пособия

У работодателя есть пять рабочих дней, чтобы собрать все документы, необходимые ФСС.

К этим документам относятся заявление, больничный лист и опись этих бумаг.

Работодатель должен доставить копии соответствующих актов, чтобы представить вышеупомянутые записи и информацию в ФСС. Работодатели, у которых обычно работает менее 25 человек, могут отправить эти документы по почте заказным письмом.

Ф СС выплатит оставшуюся часть пособия работнику в течение 10 календарных дней после получения документов от работодателя. Пособие перечисляется на банковский счет или через организацию федеральной почтовой связи по выбору работника.

Прочие изменения

1. Лицо, являющееся застрахованным, может подвергнуться непредвиденной проверке со стороны Фонда. Это подтверждается следующими причинами (п. «в» п. 1, п. 8 и ст. 3 Закона):

  • Жалоба гражданина на непредоставление работодателем информации и документов для назначения пособия
  • Неподтверждение органами государственной власти, местного самоуправления и внебюджетными фондами информации, предоставленной работодателем.

2. Начиная с 2022 года, страховщик может включить в страховой стаж время, которое гражданин проработал за рубежом до получения российского гражданства. Для этого между Российской Федерацией и иностранным государством должен быть заключен договор (соглашение), предусматривающий учет страхового стажа, приобретенного на территории договаривающихся сторон.

Дата вступления в силу изменения 1 января 2022 года была отложена до 31 декабря 2020 года.

Прямые выплаты: обязанности работодателя, ошибки и штрафы — гу санкт-петербургское региональное отделение фонда социального страхования рф

Московский центр обслуживания населения

1 Инструментальная улица (вход с Аптекарской набережной)

Часы работы: будние дни с 9:00 до 18:30, выходные — без выходных

178a Nevsky Ave.

Часы работы: будние дни с 9:00 до 18:00

.

Юридический адрес / Филиал: Санкт-Петербург, ул. Б. Посадская, 10а

Адрес для почтовых отправлений:
190900, Санкт-Петербург, BOX 1205

С 2021 года оплата больничных листов будет производиться только на карты мир?

Планировалось, что с 1 января 2021 года деньги будут перечисляться только на карты «МИР».

  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

На днях стало известно, что срок перехода на карту МИР продлен до 1 июля 2021 года.

Банки начнут проверять, привязана ли к счету платежная карта «МИР». Если у получателя нет такой карты, он сможет получить пособие наличными или в течение 10 дней сообщить другие реквизиты для зачисления средств на банковский счет. Если получатель не сделает этого в течение 10 рабочих дней, средства будут возвращены плательщику.

Центральный банк предложил банкам выпускать карты «МИР» дистанционно.

Сотрудники очень часто стали приносить элн с датой выдачи позже, чем закрыт больничный или последней датой больничного, при этом нет стационара и это не дубликат, но есть подпись председателя врачебной комиссии. например, сам больничный с 05.11.20. по 18.11.20., а дата больничного 20.11.20. можно принимать к учёту и оплачивать такой больничный?

Как правило, при заболеваниях (травмах), когда работник лечится в амбулаторно-поликлинических учреждениях, БЛ выдается до установления временной нетрудоспособности. Выдача листка за прошедшие дни, когда гражданин еще не был осмотрен медицинским работником, невозможна.

По старому порядку ВЛ за прошедшее время выдаются только в исключительных случаях по решению врачебной комиссии (пункт 14) Приказ Минздрава от 29.06.11 № 624н (с изменениями в ФЗ «Об основах охраны здоровья и доступности медицинской помощи» В новом порядке ВЛ могут быть выданы в больнице при выписке из стационара (пункт 11 Приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925Н).

Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 закона № 255-фз). срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. день выплаты з/п за декабрь 2020 года — 11 января 2021 года. сотрудник принес бл 29.12.2020 (период болезни с 22.12.20 по 28.12.2020). когда нужно начислить и выплатить пособие?

Ответ содержится в вашем вопросе. Вы должны начислить не позднее 10 календарных дней с 29 декабря, т.е. 7 января! Выплатите зарплату в следующий день зарплаты, то есть 11 января.

С больничными листами может быть по-разному. Если вы начислили больничный еще в декабре (мы сейчас говорим о месяце в бухгалтерии), соответственно, эти неучтенные «больничные» появятся в ваших отчетах по страховым взносам за 4 квартал 2020 года.

На вебинаре было сказано, что если вы не оплатили этот больничный лист в декабре и организация все же отправила его вам за счет ФСС. Если вы начислили этот больничный лист в декабре и оплата отправлена за счет ФСС, вам все равно нужно проверить отчет по страховым взносам.

С 29 по 31 декабря нельзя формировать реестр РСВ для отправки в ФСС. С 1 января вы можете отправить реестр не позднее 2 января 2021 года (5 календарных дней с момента получения документов от работника).

Оцените статью
ФСС Help
Добавить комментарий