Поддержка работодателей — Государственное учреждение — Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Содержание
  1. Что изменилось в 2021 году из-за прямых выплат
  2. Что не подлежит возмещению за счет средств фсс россии
  3. Что можно компенсировать за счет средств фсс россии
  4. Возмещение детских пособий
  5. Возмещение по больничным листам
  6. Возмещение пособия на погребение
  7. Возмещение пособия по бир (беременности и родам)
  8. Возмещение расходов работодателя на оплату четырех выходных дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
  9. Дождаться решения фонда
  10. Как возместить расходы
  11. Как написать заявление о финансовом обеспечении мер в фсс россии
  12. Как подать документы на личном приеме
  13. Как подготовить приложения к заявлению в фсс россии
  14. Как учесть полученные деньги
  15. Как фсс снижает суммы к зачету и возмещению
  16. Как получить обеспечение предупредительных мер
  17. Какие расходы возмещает фсс
  18. Наборы документов по отдельным случаям возмещения
  19. Необходимые документы
  20. Обращение в фсс за возмещением
  21. Общий порядок финансового обеспечения предупредительных мер
  22. Подать документы в фсс
  23. Поддержка работодателей — государственное учреждение — челябинское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации
  24. Сколько денег можно вернуть
  25. Сроки возврата денег из фсс
  26. Услуги предоставляемые региональным отделением — государственное учреждение — челябинское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации

Что изменилось в 2021 году из-за прямых выплат

Компания оплачивает мероприятие по профилактике травматизма за свой счет. Затем ФСС возмещает часть расходов. С 2021 года ФСС выплачивает возмещение деньгами на расчетный счет компании (п. 3 Положения об особенностях возмещения расходов в 2021 году, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Ранее фирмы также оплачивали профилактические мероприятия за свой счет, но ФСС не возвращал эти деньги. Вместо этого фонд разрешил уменьшить взносы на травматизм на часть расходов, на которые он согласился.

Пособие может быть использовано только с согласия фонда в пределах утвержденной суммы.

Что не подлежит возмещению за счет средств фсс россии

Не имеет права на возмещение расходов на покупку:

  • Литература и плакаты по безопасности труда
  • Средства индивидуальной защиты, не произведенные на территории Евразийского экономического союза и не изготовленные из веществ, произведенных в странах Евразийского экономического союза
  • Средства индивидуальной защиты российского производства, если они не одобрены Министерством промышленности и торговли РФ
  • Молоко или аналогичные продукты.

Что можно компенсировать за счет средств фсс россии

Фонд может возместить работодателю расходы на следующие виды деятельности:

  1. Специальная оценка условий труда.
  2. Закупка СИЗ, моющих и дезинфицирующих средств.
  3. Регулярные медицинские осмотры сотрудников.
  4. Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями.
  5. Обучение по безопасности труда, безопасным методам работы, в том числе в шахтах, обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте для таких категорий работников, как:
  • Руководители малых предприятий;
  • Работники малых предприятий с численностью работников до 50 человек, назначенные специалистами по охране труда;
  • Руководители государственных учреждений и учреждений местного самоуправления, включая их структурные подразделения;
  • Руководители и специалисты служб охраны труда;
  • Члены комитетов по охране труда;
  • Уполномоченные лица по охране труда в профсоюзах и других представительных органах.
  1. Лечение комплекса здоровья работников, выполняющих работы с вредными или опасными производственными факторами.
  2. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием в соответствии со стандартами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 46н от 16.02.2009 г.
  3. Приобретение приборов для определения наличия и уровня алкоголя в крови (алкотестеров или спиртометров) во время предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.
  4. Приобретение тахографов.
  5. Приобретение аптечек первой помощи, укомплектованных в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ № 1331 от 15 декабря 2020 года.
  6. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и целых комплексов, предназначенных для обеспечения безопасности работников или контроля безопасного выполнения работ в технологических процессах, в том числе подземных.
  7. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования или целых комплексов, обеспечивающих обучение приемам работы и безопасным действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.
  8. Приобретение оборудования для дистанционной видео- и аудиозаписи инструктажей, тренингов и других форм обучения работников безопасным методам работы, а также хранения записей.
  9. Лечение в поликлинике для работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости.

Возмещение детских пособий

Для возмещения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в фонд необходимо представить следующий пакет документов:

  • Документы о рождении/усыновлении ребенка;
  • Документы о рождении/усыновлении предыдущих детей;
  • Справка с места работы другого родителя о том, что он/она не получает данное пособие;
  • Подтверждение того, что он/она является родителем-одиночкой;
  • Заявление работника на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (обычно пишет мать, но другие члены семьи также имеют на это право);
  • Решение о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.


При необходимости инспекторы могут запросить и другие документы, которые работодателю надо будет представить.

Возмещение по больничным листам

Периоды нетрудоспособности оплачиваются совместно ФСС и компанией. Работодатель обязан оплатить первые три дня болезни, за остальные дни отвечает Фонд. ФСС возмещает работодателю расходы за период с четвертого дня болезни работника после получения и проверки следующих дополнительных документов:

Это дополнительный пакет документов для возмещения пособий по болезни из кассы социального страхования и в 2021 году.

Напомним, что расходы, понесенные до 01.01.2021, могут быть возмещены в 2021 году. ¡ !

Возмещение пособия на погребение

Пилотный проект не затронул эту надбавку, поэтому в 2021 году она по-прежнему будет выплачиваться работодателем. Пособие на погребение выплачивается родственникам умершего работника. Дополнительный пакет документов для возмещения средств Фонда социального страхования в 2021 году включает:

Возмещение пособия по бир (беременности и родам)

Комплект дополнительных документов для возмещения пособия по беременности и родам включает в себя:

Возмещение расходов работодателя на оплату четырех выходных дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами

Это пособие также прошло пилотный проект, его выплачивает работодатель. Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ № 1048 от 13.10.2021.

Читайте также:  Прямые выплаты пособий из ФСС - БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру


В число дополнительных документов, представляемых в ФСС, входят:

Дождаться решения фонда

Сроки принятия решения зависят от суммы взносов, начисленных организацией за прошедший год:

  • До 25 миллионов рублей включительно — 10 рабочих дней;
  • Свыше 25 миллионов рублей — 18 рабочих дней, так как территориальное отделение должно согласовать решение с ФСС.

Региональное отделение фонда издаст приказ и направит его вам в течение трех рабочих дней со дня подписания. Необходимо уведомить как о положительных, так и об отрицательных решениях. Результат подачи заявления также можно узнать на сайте ФСС.

Они откажут в возмещении за счет ФСС, если фирма подготовила не все документы или указала в них неверную информацию, а также если она не погасила недоимки, пени или штрафы по взносам. Еще один риск — ФСС распределит все средства, предусмотренные бюджетом, и вам просто не хватит денег.

После отказа вы можете повторно подать заявление и документы, главное — уложиться в срок до 1 октября. Если вы не согласны с решением территориального фонда, отказ можно обжаловать через вышестоящий орган ФСС или в суде.

Как возместить расходы

Если вам одобрили возмещение, у вас есть время до 15 декабря 2021 года, чтобы подать в ФСС еще одно заявление — на возмещение расходов на предупредительные меры. Его форма утверждена приложением 14 к приказу ФСС № 26 от 04.02.2021.

Приложите подтверждающие документы понесенных расходов: платежные ведомости, накладные, чеки на средства индивидуальной защиты и т.д. Фонд не будет возмещать расходы, для которых не были представлены подтверждающие документы. Фонд не будет возмещать расходы, для которых не были представлены подтверждающие документы.

Поддержка работодателей - Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Фрагмент заявления о возмещении расходов на предупредительные меры

Как написать заявление о финансовом обеспечении мер в фсс россии

Форму заявления можно найти на сайте территориального органа ФСС России, к которому прикреплен работодатель. Сейчас применяется форма, утвержденная приказом ФСС от 07.05.2021 № 237. Другая форма не принимается.

Написать заявление несложно. Самое главное — не удалять из формы то, что вы считаете ненужной информацией. Это очень важно.

Заявление с приложениями можно подать несколькими способами:

  1. Лично — в бумажном виде в территориальном отделении ФСС РФ по месту регистрации компании.
  2. По почте — в печатном виде в территориальное отделение ФСС РФ по месту регистрации. Сопроводите письмо списком и отправьте его вместе с уведомлением. Это необходимо для того, чтобы иметь возможность подтвердить факт и дату отправки.
  3. Через Единый портал государственных услуг — в электронном виде.
  4. Через МД.

Как подать документы на личном приеме

Подайте пакет документов в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ для успешного рассмотрения заявления:

  1. Заявление с приложениями.
  2. План финансовой поддержки профилактических мероприятий.
  3. Копия перечня мероприятий по улучшению условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте по результатам СУОТ, либо копия (выписка) коллективного договора или соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников.
  4. Документы, удостоверяющие личность, и доверенность работника, подающего документы.
  5. Приложения к заявлению.

Как подготовить приложения к заявлению в фсс россии

Важно правильно перечислить все вложения в заявке. В основном это копии официальных документов.

Общий список приложений для оплаты см. в нашей шпаргалке.

Одним из важных документов является доверенность на лицо, которое будет подавать документы в территориальный орган ФСС РФ. Запросите ее у юриста организации. В доверенности укажите, что доверенное лицо может не только подавать документы, но и забирать решение, заверять копии документов и представлять отчет об использовании страховых сумм.

Как учесть полученные деньги

Возмещение из ФСС следует рассматривать как целевое финансирование. Проводки следующие:

  • Дт 76 Кт 86.01 — ФСС одобрил финансирование профилактических мероприятий;
  • Дт 86.01 Кт 91.01 — расходы ФСС учитываются как доходы;
  • Дт 51 Кт 76 — деньги ФСС зачислены на счет.

НДС по расходам на профилактическое лечение принимается к вычету, но должен быть восстановлен, когда ФСС принимает решение о возмещении.

После перехода на прямые выплаты застрахованные лица не заполняют и не представляют таблицу 3 формы 4-ФСС. Ранее сумма финансирования предупредительных мер отражалась по строке 9 (письмо ФСС № 02-09-11/05-03-5777 от 09.03.2021).

Эксперт: Елена Вячеславовна Шлапак, консультант, отдел страхования профессиональных рисков, Свердловское региональное отделение Федерального фонда социального страхования РФ

Подготовлено Елизаветой Кобриной, редактором

Как фсс снижает суммы к зачету и возмещению

Не всегда работодатель может требовать выплаты пособий из Фонда социального страхования. Часто фонд не признает выплаченные суммы в качестве пособий. Большинство судебных дел касаются спорных семейных пособий (по мнению фонда). Мы опишем их на примерах из судебной практики.

Пример 1

Компания выплачивала субсидии по уходу за детьми бабушкам, работавшим неполный рабочий день. Но бабушки жили вдали от детей, а матери не работали, и именно они присматривали за детьми.

ФСС не признал выплаченные суммы пособиями, и суд с этим согласился (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 26.08.2021 № Ф10-2645/2021 по делу № А54-5101/2021).

Пример 2


Работодатель выплачивал пособие по уходу отцу ребенка. Сотрудник работал в режиме неполного рабочего времени. При этом мать ребенка в этот период нигде не работала.

Ф СС и судьи пришли к выводу, что сокращение времени на один час не позволило отцу ребенка полностью обеспечить уход за ним. В результате выплаченные суммы не являются пособием, а признаны дополнительной компенсацией за счет работодателя (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2021 по делу № А76-29523/2021).

Пример 3

Предметом спора между ФСС и работодателем стало пособие по уходу за ребенком, которое выплачивалось матери, работающей по сокращенному рабочему дню. Однако на этот раз суд встал на сторону работодателя (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 05.07.2021 № Ф09-3862/19 по делу № А76-39929/2021).

Читайте также:  Обращения граждан - ГУ-РО ФСС РФ по Ямало-Ненецкому АО

Аргументы судей были следующими: получательница пособия была матерью-одиночкой, и не было доказательств того, что кто-то, кроме нее, присматривал за ребенком. Фактическое время работы в период получения пособия составило 69%, а потеря заработка — 14%.

Пример 4

Работница, получающая пособие по уходу за ребенком и работающая по сокращенному рабочему дню, была направлена в командировку на 4 дня. ФСС посчитал, что в период командировки женщина не могла ухаживать за ребенком, т.е. потеряла право на пособие.

Однако судьи всех судов, включая Верховный суд, не согласны с таким подходом. По их мнению, родительская опека не может считаться прерванной в таких обстоятельствах (когда командировка непродолжительна). Об отсутствии ухода можно говорить, когда командировка длится более одного месяца (Определение Верховного суда РФ от 02.08.2021 № 309-ЭС19-12197).

Из этих примеров можно сделать вывод, что выплата пособия по уходу за ребенком в условиях, когда получатель работает неполный рабочий день, почти всегда вызывает претензии проверяющих ФСС. Работодатели могут защитить себя от некоторых из этих претензий в суде, поскольку обстоятельства каждого дела рассматриваются индивидуально, с учетом всех нюансов.

***

Для того чтобы получить в 2021 году возмещение расходов, понесенных в 2020 году, работодатель должен представить письменное заявление, справку-расчет, разбивку расходов и дополнительные документы в зависимости от вида пособия или выплаты.

С 2021 года на всей территории Российской Федерации реализуется проект «Прямые выплаты». Работодатели больше не производят выплату большинства пособий. Все пособия застрахованным лицам выплачиваются непосредственно фондом на основании документов, представленных застрахованным лицом.

Как получить обеспечение предупредительных мер

Для того чтобы ФСС возместил вам расходы на профилактику травматизма, вы должны сначала получить соответствующее разрешение. Для этого необходимо подать заявку до 1 октября 2021 года.

Новые правила, утвержденные приказом № 467н, вступят в силу 19 сентября 2021 года. Если вы уже подали документы и запросили меньше денег, чем могли бы по новому порядку, обратитесь в ФСС повторно в период с 19 сентября по 1 октября 2021 года.

Подготовка документов

1. заявление о предоставлении финансовой поддержки на проведение профилактических мероприятий — форма, утвержденная приложением № 1 к приказу ФНПР № 237 от 07.05.2021 г.

Какие расходы возмещает фсс

За счет взносов в ФСС работодатели могут финансировать профилактические мероприятия по снижению травматизма:

  • Обязательные и регулярные медицинские осмотры,
  • Специализированная оценка условий труда,
  • Меры по снижению вредных и опасных производственных факторов до нормы,
  • Обучение по охране труда и технике безопасности,
  • Лечебно-профилактическое питание,
  • Санаторно-курортное лечение,
  • Приобретение аптечек первой помощи, специальной одежды, респираторов, тахографов и т.д.
  • Приобретение масок, респираторов, перчаток, сапог, резиновых костюмов и т.д.
  • Приобретение дезинфицирующих салфеток, средств для дезинфекции рук, диспенсеров
  • Приобретение оборудования для мониторинга температуры тела, теста на коронавирус

Полный перечень см. в пунктах 3 и 3.1 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467Н.

Наборы документов по отдельным случаям возмещения


Для каждого вида пособия, по которому работодатель планирует получить возмещение в ФСС, дополнительно к заявлению, справке-расчету и расшифровке расходов следует подготовить и представить в ФСС специальный набор документов. Рассмотрим их.

Необходимые документы

На рисунке ниже приведен перечень документов, которые подрядчик должен подготовить и представить в фонд:

К дополнительным документам относятся документы, подтверждающие правильность начисления пособий и обоснованность их выплаты в зависимости от вида пособия: справки об инвалидности, свидетельства о рождении детей, справки о постановке на учет беременных женщин в медицинских учреждениях, справки-расчеты и др.

Обращение в фсс за возмещением

В 2021 году (как и в предыдущие периоды) работодатели должны обращаться за возмещением из ФСС в то отделение Фонда, где зарегистрированы застрахованные лица. Однако с 2021 года все регионы России присоединились к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам, поэтому ФСС теперь возмещает только определенные виды пособий. Какие виды пособий и выплат могут быть возмещены?

  • Пособие на погребение
  • Оплата дополнительных дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.


Остальные пособия выплачивает ФСС напрямую застрахованному лицу. В 2021 году можно также получить возмещение расходов, произведенных в 2020 году.

Самый крутой бухгалтерский канал на Telegraph. Ведущий — редакторы журнала «Клерк». Лучшие новости, бухгалтерские пособия, никакой воды и рекламы. Плюс мы сливаем регистрации на бесплатные вебинары. Присоединяйтесь.

Общий порядок финансового обеспечения предупредительных мер

Мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний финансируются за счет обязательных взносов на социальное страхование, уплачиваемых в текущем финансовом году. Поэтому невозможно получить возмещение в 2021 году за меры, принятые в 2020 году.

Для получения разрешения на финансирование предупредительных мер необходимо обратиться в территориальное отделение ФСС России по месту регистрации предпринимателя: оно указано в ЕГРЮЛ или в ЕГРИП.

Возмещение предоставляется только добросовестным плательщикам страховых взносов. ФСС может отказать в возмещении в следующих ситуациях:

  • Если на день обращения организация имеет задолженность по страховым взносам, пеням и штрафам;
  • Работодатель представил недостоверные или неполные сведения, не собрал необходимый пакет документов;
  • Если средства на финансовое обеспечение предупредительных мер, предусмотренные в бюджете ФСС России на текущий год, уже полностью распределены.

В 2021 году специалисты по охране труда должны до 1 августа подать заявление и пакет документов о планируемых расходах (приложение № 1 к приказу ФСС № 237 от 07.05.2021), а до 15 декабря подать еще одно заявление — на возмещение уже понесенных расходов (прил.

  • Пример. Весной 2021 года организация подала заявку в STF с планом расходов. Специалисты территориального ГФС выдали ордер на утверждение запрашиваемой суммы. В июне 2021 года работодатель провел проверки по охране труда, медицинские осмотры и приобрел средства индивидуальной защиты. И сразу же обратился за возмещением этих расходов, не дожидаясь 15 декабря. Таким образом, ответственные сотрудники сэкономили время и не рисковали подавать документы в последний момент.
Читайте также:  Сертификация

Подать документы в фсс

Заявление и документы могут быть поданы страхователем или лицом, представляющим страхователя. Бумажные документы можно подать в системе ФСС, отправить по почте или через систему МФЦ. В электронном виде документы можно подать через портал «Госуслуги», подписав УКЭП. Также можно отправить документы с электронной подписью, но тогда они должны быть направлены в STF в бумажном виде.

«Крайний срок подачи заявок на получение средств на профилактику в 2021 году — до 1 октября включительно. Но не ждите конца сентября. Лучше подать заявление раньше, чтобы успеть оформить документы или оплатить штрафы, пени и недоимки», — говорит Елена Шлапак.

Поддержка работодателей — государственное учреждение — челябинское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации

Поддержка работодателей - Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Постановлением Правительства № 1607 от 24 сентября 2021года внесены
изменения в программу субсидирования найма. Подписанным документом внесены
следующие изменения в постановление Правительства № 362 от 13 марта 2021
года.

Получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных
в службах занятости, теперь сможет любой работодатель, если он примет в штат
неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости не только до
конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года.

Кроме того, расширена категория граждан, за трудоустройство которых
работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в
центрах занятости. Теперь в эту категорию попадают не только выпускники
колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но и инвалиды, многодетные
родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.

Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на
районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных
граждан. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства
безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть
месяцев.                                

Для получения субсидии работодателю необходимо до 15 декабря 2021 года
направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать
перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости
подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства,
работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных
безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования РФ подается
дистанционно через государственную информационную систему «Соцстрах».

ПОДАТЬ
ЗАЯВЛЕНИЕ НА СУБСИДИЮ

Памятка
по формированию реестра

Брошюра «Поддержка предпринимателей в 2021 году


Постановление Правительства от 13.03.2021 № 362


Постановление Правительства от 24.09.2021 № 1607

Сколько денег можно вернуть

Сумма получаемых вами денег ограничена. Лимит можно рассчитать по формуле:

Лимит возмещения = Сумма начисленных взносов на травматизм за 2021 год — Расходы на оплату больничных листов при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях за 2021 год — Расходы на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) за весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно за 2021 год

Более того, сумма, которую страхователь может использовать для финансирования превентивных мер, ограничена:

Лимит расходов = (Страховые взносы на травматизм в 2020 году — Расходы на оплату больничных листов при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в 2020 году — Расходы на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) за весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в 2020 году) × 20%.

Те, у кого менее 100 сотрудников и нет финансирования на профилактические меры в 2021-2020 годах, рассчитывают лимит по-другому:

Лимит расходов = (взносы на медицинское страхование в 2021-2020 годах — расходы на пособия по несчастным случаям и болезни в 2021-2020 годах — отпускные (свыше одного года оплачиваемого отпуска) за весь период лечения и проезд к месту лечения и обратно в 2021-2020 годах) × 20%.

В обоих случаях действуют дополнительные условия:

  • Лимит увеличивается с 20% до 30%, если страховщик направляет средства на лечение комплекса здоровья досрочных пенсионеров и работающих пенсионеров;
  • Полученная сумма может быть использована полностью, только если она не превышает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисляемые к уплате в ФСС в 2021 году, уменьшенные на сумму расходов на оплату отпуска в связи с несчастным случаем и расходов на оплату отпуска на лечение

Елена Шлапак комментирует: «Несмотря на кажущуюся простоту расчета, мы рекомендуем не рассчитывать сумму финансового обеспечения предупредительных мер самостоятельно, а обратиться в отделение, где компания зарегистрирована в качестве страхователя.

Сроки возврата денег из фсс

Как только работодатель подготовит необходимые документы и представит их в фонд, начинается период возмещения пособия ФСС. На эту процедуру законом отводится 10 календарных дней (ч. 3 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).


Но, как правило, после получения документов от страхователя инспекторы фонды проводят камеральную проверку, которая должна выявить, имеет ли право организация (или ИП) на возмещение расходов по страховым случаям.

Если STF решит провести аудит, решение о выделении средств работодателю будет отложено до завершения аудита. Крайний срок был перенесен:

  • 3 месяца для камеральной проверки;
  • 2 месяца для проверки на месте.

Такие сроки установлены п. 2 ст. 26.15, п. 9 ст. 26.16 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 4.7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. 1 ст. 4.7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Услуги предоставляемые региональным отделением — государственное учреждение — челябинское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации

пн, вт, ср, чт — с 8.00 до 17.00
пт — с 8.00 до 15.45
Без перерыва.

Оцените статью
ФСС Help
Добавить комментарий