Инвалидам на заметку
Государственные услуги по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями и выплате компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации, а также обеспечение отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезно-ортопедическими изделиями (кроме зубных протезов) предоставляет Государственное Учреждение – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 39.
После получения индивидуальных программ реабилитации(ИПР, ИПРа), разрабатываемых федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, граждане льготной категории встают на учет по обеспечению или выплате компенсации за самостоятельно приобретенными техническими средствами реабилитации в филиал регионального отделения Фонда по месту жительства (г. Ступино, ул. Пушкина, д. 21).
Для постановки на учет необходимо оформить заявление и приложить следующие документы:
— документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то предоставляется документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя – паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении для детей до 14 лет);
В случае если предусмотренное программой реабилитации (заключением) техническое средство (изделие) и (или) услуга по его ремонту не могут предоставлены инвалиду (ветерану) либо если инвалид (ветеран) приобрел соответствующее техническое средство (изделие) или оплатил указанную услугу за собственный счет, то инвалиду (ветерану) выплачивается компенсация в размере стоимости приобретенного технического средства ( изделия) и (или) оказанной услуги, но не более стоимости соответствующего технического средства (изделия) и (или) услуги, предоставляемых уполномоченным органом
Фонд социального страхования может оказывать вышеуказанные государственные услуги через Многофункциональный центр (МФЦ) по адресу: Московская область, г. Ступино, проспект Победы, д. 51.
Директор Филиала №39
Фонда Социального страхования РФ
Филиал №39 является обособленным исполнительным подразделением Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, осуществляет на территории Ступинского городского округа деятельность:
— по временной нетрудоспособности;
— по беременности и родам;
— по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности;
— оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
— социальное пособие на погребение.
— по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваний;
— оплата отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованных граждан, после тяжелых несчастных случаев (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска);
— частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний у страхователей.
Телефон для связи +7(495)587-43-84
доб. 539-65, 539-03 – по вопросам обеспечения ТСР и выплате компенсации;
доб. 539-10, 539-04 – по вопросам выплаты пособий;
доб. 539-11 — по вопросам производственного травматизма и финансирования предупредительных мер;
доб. 539-13 – по вопросам регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей, ПОВЭД;
доб. 539-07, 539-08, 539-09, 539-05 – отдел проверок;
доб. 539-02, 539-01 – по иным вопросам.
ПРИЕМ ГРАЖДАН ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ.
Нина Прокофьевна Конина, директор Филиала №39 Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения ФСС РФ ________________________________________________________________________________________ Директор из регионального отделения Фонд социального страхования РФ ответил на вопросы бухгалтеров. ________________________________________________________________________________________
— Нина Прокофьевна, должны ли бухгалтера сообщать специалистам ФСС о смене деятельности компании? — Организации должны ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности. Делать это нужно не позднее 15 апреля текущего года. На основании данного вида экономической деятельности компании установят страховой тариф, который будет действовать в течение года. В случае смены вида деятельности в течение года размер страхового тарифа останется неизменным, поэтому сообщать в ФСС о смене деятельности не нужно. — Нужно ставить в известность ФСС о результатах аттестации рабочих мест? — Да, с 1 января 2012 года страхователь обязан представлять в филиал ФСС сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. А также о прохождении обязательных медосмотров (подпункт 18 пункт 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ от 26.07.1998 г.). — Расскажите, пожалуйста, по каким критериям специалисты ФСС отбирают кандидатов на выездные проверки? — Критерии отбора организаций для выездной проверки прописаны в постановлении ФСС от 07 апреля 2008 г. № 81. Например, среди них значительные расходы, произведенные компанией по обязательному страхованию. Систематически получаемые ими значительные суммы от филиала на возмещение расходов по страхованию. Кроме того, ревизию назначат компании, в которой в предыдущие три года не было выездных проверок. Напомню, что плановые выездные проверки сотрудники ФСС проводят только совместно со специалистами Пенсионного фонда РФ. — Что может стать причиной для внеплановой проверки компании? Какие нарушения привлекут внимание Фонда? — Внеплановую поверку могут назначит при ликвидации или реорганизации организации. А также если от сотрудников поступят жалобы. Например, работникам отказывают в выплате пособия или провели неправильный его расчет. Как показывает практика, наиболее встречаются ошибки, связанные с неправильным определением выплат, на которые начисляют страховые взносы, а также с расчетом среднего заработка. — Теперь вопросы по листкам временной нетрудоспособности. Как быть, когда работник находится на больничном несколько месяцев. Как должен быть заполнен больничный, чтобы потом не возникало проблем с возмещением выплаченного пособия? — При длительном заболевании врач может выдать несколько листков нетрудоспособности — один в продолжение другого. В данной ситуации в первичном листке доктор должен оставить строку «Приступить к работе» незаполненной. А в строке «Иное» поставить код 31 – он обозначает, что работник продолжает болеть. После чего ему выдают новый листок нетрудоспособности. Его номер должен быть указан в строке «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №» В больничном, являющемся продолжением, в строке «Продолжение листка №» доктор должен указать номер предыдущего больничного. — Предположим, в компании работали внешние совместители. Некоторым из низ оплачивали больничные. При проверке сотрудники ФСС просят представить копии трудовых книжек этих совместителей. Правомерно ли требование ревизоров и как поступить бухгалтеру? — Да, правомерно, если пособия по временной нетрудоспособности таким сотрудникам были рассчитаны с учетом общего трудового стажа, а не только по данной организации. Поясню. Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа, а основной документ, подтверждающий этот стаж, — трудовая книжка. В данной ситуации бухгалтеру надо попросить сотрудников, чтобы они принесли копии своих трудовых, заверенных по основному месту работы. — Сотрудник открыл больничный лист в субботу, то есть в нерабочий день. Как компании выплачивать пособие в данном случае: за все указанные дни или с первого рабочего? — Выплатить пособие нужно с первого дня болезни, то есть с субботы. Ведь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период времени заболевания. То есть за календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности. Даже если эти дни приходятся на выходные и нерабочие праздничные дни. — Если работник, находясь в отпуске, заболел и взял у врача листок нетрудоспособности, компания обязана оплатить его? — Да, если сотрудник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то пособие по временной нетрудоспособности будет назначено и выплачено в общеустановленном порядке. — Какие изменения в законодательстве ожидать бухгалтерам в ближайшее время? — Пока с уверенностью можно сказать об одном изменении. Выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком исходя из заработка за 12 месяцев можно будет только до 31 декабря 2012 года. С 01 января 2013 года пособия по материнству будут рассчитываться только из заработка за два года.
