Оплата труда работников Фонда социального страхования

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 240-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ)

На работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 14.07.2022 N 240-ФЗ)

Работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, их супругам и несовершеннолетним детям в случаях, предусмотренных федеральным законом, запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

(часть вторая введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 14.07.2022 N 240-ФЗ)

На работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в отношении которых применяются нормы настоящей статьи, распространяются положения частей 3 — 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

(часть третья введена Федеральным законом от 10.07.2023 N 319-ФЗ)

Ст. 16 вступает в силу с 01.01.2023.

1. В целях социальной защищенности работников Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда (далее в настоящей статье — работники Фонда) и в порядке компенсации ограничений и запретов, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, работники Фонда имеют право:

1) на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации. Право на медицинское обеспечение имеют также члены семей работников Фонда;

2) на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации;

3) на прием на целевое обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации, с обязательным последующим осуществлением трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда;

4) на единовременные выплаты при рождении ребенка, заключении брака, в связи со смертью близких родственников, в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или с иными чрезвычайными обстоятельствами, иные выплаты, осуществляемые в случаях и порядке, которые установлены нормативными правовыми актами Фонда.

2. Социальные гарантии, предоставляемые работникам Фонда в соответствии с настоящим Федеральным законом, финансируются за счет средств бюджета Фонда, предназначенных для обеспечения расходов Фонда на финансовое и материально-техническое обеспечение его текущей деятельности.

3. Условия оплаты труда работников Фонда, материально-техническое обеспечение их деятельности, порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов устанавливаются Правительством Российской Федерации.

4. На работников Фонда, их супругов и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Сотрудники Фонда социального страхования занимаются обеспечением инвалидов техническими средствами передвижения, санаторно-курортными путевками, оплачивают больничные листы по временной нетрудоспособности, проводят множество других операций. Учитывая, что фонд относится к государственному сектору, его работники получают зарплату из бюджета страны.

Оклады специалистов

Оклады сотрудников находятся на минимальном уровне.

Согласно тарифной сетке, они соответствуют:

• главный бухгалтер – 5412 ($81);
• начальник отдела – 4812 ($72);
• заместитель главного бухгалтера – 4665 ($70);
• заместитель начальника отдела – 4645 ($69);
• помощник управляющего отделением – 4365 ($65);
• консультант – 4210 ($63);
• главный специалист, ревизор – 4065 ($61);
• ведущий сотрудник – 3760 ($56);

В министерстве социальной защиты населения определили различные надбавки:

Самая внушительная из них – за сложность и интенсивность труда, составляет 28,6 оклада.

Поэтому заместитель управляющего отделения, например, получает

5565 х 28,6 = 159159 руб. ($2380).

Если добавить остальные бонусы, то его зарплата приобретает очень привлекательный вид.

Совсем недавно президентом РФ было установлено ограничение по уровню оплаты труда между руководителем и его подчиненными в пропорции 10 : 1. Если средняя зарплата сотрудника ФСС составляет 33000 руб. ($494), то оклад его начальника не может превышать 330000 ($4936).

Ежемесячные доходы

Согласно исследованию Росстата, сотрудники ФСС получают:

• менеджер отдела развития – 40223 ($602);
• заместитель начальника – 42402 ($634);
• специалист по планированию – 38130 ($570);
• менеджер по продажам – 41357 ($619);
• ведущий специалист отдела продаж – 35314 ($528);
• аналитик – 38130 ($570);
• специалист по информационной безопасности – 42691 ($639);
• консультант – 40223 ($602);
• главный специалист отдела взысканий – 38130;
• секретарь – 35313 ($528);
• сотрудник службы безопасности – 41502 ($621);
• специалист отдела управления персоналом – 38130.

Повышение окладов связано только с инфляционной индексацией и составляет всего 3,8 – 4,5% в год.

Сотрудники ФСС оставляют в интернете множество отзывов о своей работе.

Они отмечают положительные и отрицательные стороны:

Многим из бывших сотрудников не понравилось:

Чтобы стать сотрудником ФСС, соискатели принимают участие в отборочном конкурсе.

Они сдают экзамен на знание законов, Конституции РФ и Налогового Кодекса.

Затем проходят собеседование, по результатам которого назначают начальный оклад работника.

Вакансии

В последнее время люди не особо стремятся устраиваться в государственные учреждения. Хоть эта работа и остается престижной, но все хотят много зарабатывать.

Поэтому на официальном сайте ФСС всегда можно найти несколько вакансий:

https://youtube.com/watch?v=3Vd9C5PvMpc%3Ffeature%3Doembed

В соответствии с частью 3 статьи 16 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов);

условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Установить переходный период на 2023 — 2025 годы, в течение которого формирование фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется согласно приложению № 5 к условиям оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденным настоящим постановлением.

3. Установить, что работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, а также контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации гарантируется материально-техническое обеспечение их деятельности, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 28 декабря 2022 г. № 2480

Условияоплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Для целей настоящего документа к работникам Фонда относятся работники центрального аппарата Фонда и работники контрольно-ревизионной комиссии Фонда (далее — работники центрального аппарата), а также работники обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда.

3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников центрального аппарата в соответствии с замещаемыми ими должностями устанавливаются согласно приложению № 1.

4. Работникам центрального аппарата выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 2;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет — 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет — 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников центрального аппарата — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата.

5. Работникам центрального аппарата производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

6. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам центрального аппарата утверждается нормативными правовыми актами Фонда.

7. При формировании фонда оплаты труда работников центрального аппарата предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

а) должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 7 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны — в размере 1,5 должностного оклада;

е) премий — в размере 23 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 13 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4,5 должностного оклада.

8. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 7 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) денежного вознаграждения и денежных поощрений председателя Фонда;

б) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

9. Размеры окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда и работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются согласно приложению № 3.

10. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

11. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 3 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 10 настоящего документа.

12. Размеры должностных окладов работников центрального аппарата и окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников центрального аппарата, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников центрального аппарата.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам центрального аппарата и работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренные пунктами 3 — 5, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников центрального аппарата и (или) работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда работников центрального аппарата и работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыдолжностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыокладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда, за исключением работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, устанавливаются согласно приложению № 1.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области устанавливаются в соответствии с приложением № 2.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 3.

3. Работникам территориальных органов Фонда выплачиваются:

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 4;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

з) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 33 процентов. Такая надбавка выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.

4. Работникам территориальных органов Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

6. При формировании фонда оплаты труда работников территориальных Фонда предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 4 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1 должностного оклада;

е) премий — в размере 6 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 4 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.

7. Фонд оплаты труда работников территориальных органов Фонда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока — в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики, — в размере 4 должностных окладов в год;

в) дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению председателя Фонда;

г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

8. Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме работников обслуживающего персонала, определяется согласно приложению № 5.

9. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 6.

10. Размеры окладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда (далее — работники обслуживающего персонала территориальных органов Фонда) устанавливаются в соответствии с приложением № 7.

11. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

12. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 7 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 11 настоящего документа.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренных пунктами 2, 3, 4, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников территориальных органов Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников территориальных органов Фонда и (или) работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда размер фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда и работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

14. Размеры должностных окладов и окладов работников территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников территориальных органов Фонда, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников территориальных органов Фонда.

15. Показатели отнесения территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников устанавливаются согласно приложению № 8.

Группа по оплате труда работников территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда устанавливается актом Фонда.

Приложение № 1к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале.

Приложение № 2к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 3к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыдолжностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение № 4к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 5к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кроме работников обслуживающего персонала

Приложение № 6к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение № 7к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыокладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда

Приложение № 8к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Показатели отнесения территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников

* Группа по оплате труда работников филиала соответствует группе по оплате труда работников отделения Фонда, в структуру которого он входит.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда. Установлены размеры окладов, ежемесячных поощрений и иных выплат.

Период 2023-2025 гг. указан как переходный для формирования фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме обслуживающего персонала.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Оплата труда работников фонда социального страхования

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда работников фонда социального страхования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Ситуация: Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?(«Электронный журнал «Азбука права», 2023)В целях легализации трудовых отношений вы вправе обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление. Если вы требуете установления факта трудовых отношений и (или) признания гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, о направлении сведений о работнике в базы персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, налогового органа, выплате задолженности по заработной плате, отдельным надбавкам, доплатам, компенсацию морального вреда (ст. ст. 382, 391 ТК РФ; ст. ст. 131, 132 ГПК РФ; ст. 1, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4, 16 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; п. 19 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022; Апелляционные определения Московского городского суда от 16.09.2019 по делу N 33-32654/2019, от 18.07.2019 по делу N 33-24598/2019; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2020).