Внимание! Чтобы узнать актуальное время работы ФСС в Ижевске сегодня, используйте контактный номер телефона справочной, который расположен выше или посетите официальный сайт Фонда социального страхования. Если вы обнаружили ошибку или неточности в тексте, сообщите нам об этом в комментариях ниже. Помогите нам улучшить наш сайт!
Запись на прием
Если Вы хотите осуществить запись на прием в ФСС Ижевск по телефону, воспользуйтесь номером для записи, который расположен выше. Для предварительной онлайн записи в Фонд социального страхования через интернет воспользуйтесь официальным сайтом, либо порталом Госуслуги.
Написать свой отзыв о работе отделения ФСС или посмотреть отзывы других людей можно в комментариях нашего сайта.
Внимание! Чтобы узнать актуальное время работы ФСС в Глазове сегодня, используйте контактный номер телефона справочной, который расположен выше или посетите официальный сайт Фонда социального страхования. Если вы обнаружили ошибку или неточности в тексте, сообщите нам об этом в комментариях ниже. Помогите нам улучшить наш сайт!
Если Вы хотите осуществить запись на прием в ФСС Глазов по телефону, воспользуйтесь номером для записи, который расположен выше. Для предварительной онлайн записи в Фонд социального страхования через интернет воспользуйтесь официальным сайтом, либо порталом Госуслуги.
ФСС Глазова
427622, г. Глазов, ул. Ленина, д. 15в
Номера телефонов
8-800-301-64-75 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам ФСС: задержка и невыплата по больничным листам, вопросы выплат пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, социальных пособий на погребение, санаторно-курортное обслуживание работников предприятий. Внимание! Телефон предназначен для связи с юристом и никак не относится к органу ФСС, представленному на странице.
График работы
Расстояние: 240 м.
Показать на карте
426009, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Расстояние: 640 м.
Основные виды деятельности Фонда социального страхования
Работа со страхователями, от которой зависит поступление доходной части бюджета Фонда и реализация ряда важных его задач:
сегодня это прежде всего — оплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществление предупредительных мер в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Цель страховых взносов — по возможности максимально компенсировать человеку потерю в заработке ,когда у него наступает полная или частичная, постоянная или временная нетрудоспособность, в том числе нетрудоспособность профессиональная, и как можно быстрее вернуть его к трудовой деятельности.
Прежде всего страхуется утрата заработка работающих граждан в связи с наступлением вполне конкретных, регламентированных законодательством страховых случаев.
У страхователя (работодателя) есть социальная ответственность перед своими работниками, которую он реализует в форме утраты страховых взносов . На данный момент действует зачетный метод, при котором страхователь (работодатель) сам, через свою кассу производит выплату застрахованному целого ряда пособий, а Фонд засчитывает ему эти выплаты в общую сумму платежей по обязательному социальному страхованию. Если денег у предприятия не хватает, Фонд дает ему недостающие средства, чтобы страховые выплаты не прекратились, т. е. Фонд выступает гарантом стабильного выполнения социальных обязательств общества перед застрахованными.
Обращаем внимание работодателей,
с 1 января 2011 года увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(ФЗ от 08.12.10 г. № 343-ФЗ ст. 2 и 3; ФЗ от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ ст. 14),а именно средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 г. (12 месяцев предшествующих), либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343 ФЗ (два года предшествующих), таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Обязанность работодателей при увольнении работника либо по его заявлению (уволенным) выдавать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка.
