Работники фондов социального страхования

Сотрудники Фонда социального страхования занимаются обеспечением инвалидов техническими средствами передвижения, санаторно-курортными путевками, оплачивают больничные листы по временной нетрудоспособности, проводят множество других операций. Учитывая, что фонд относится к государственному сектору, его работники получают зарплату из бюджета страны.

Оклады специалистов

Оклады сотрудников находятся на минимальном уровне.

Согласно тарифной сетке, они соответствуют:

• главный бухгалтер – 5412 ($81);
• начальник отдела – 4812 ($72);
• заместитель главного бухгалтера – 4665 ($70);
• заместитель начальника отдела – 4645 ($69);
• помощник управляющего отделением – 4365 ($65);
• консультант – 4210 ($63);
• главный специалист, ревизор – 4065 ($61);
• ведущий сотрудник – 3760 ($56);

В министерстве социальной защиты населения определили различные надбавки:

Самая внушительная из них – за сложность и интенсивность труда, составляет 28,6 оклада.

Поэтому заместитель управляющего отделения, например, получает

5565 х 28,6 = 159159 руб. ($2380).

Если добавить остальные бонусы, то его зарплата приобретает очень привлекательный вид.

Совсем недавно президентом РФ было установлено ограничение по уровню оплаты труда между руководителем и его подчиненными в пропорции 10 : 1. Если средняя зарплата сотрудника ФСС составляет 33000 руб. ($494), то оклад его начальника не может превышать 330000 ($4936).

Ежемесячные доходы

Согласно исследованию Росстата, сотрудники ФСС получают:

• менеджер отдела развития – 40223 ($602);
• заместитель начальника – 42402 ($634);
• специалист по планированию – 38130 ($570);
• менеджер по продажам – 41357 ($619);
• ведущий специалист отдела продаж – 35314 ($528);
• аналитик – 38130 ($570);
• специалист по информационной безопасности – 42691 ($639);
• консультант – 40223 ($602);
• главный специалист отдела взысканий – 38130;
• секретарь – 35313 ($528);
• сотрудник службы безопасности – 41502 ($621);
• специалист отдела управления персоналом – 38130.

Повышение окладов связано только с инфляционной индексацией и составляет всего 3,8 – 4,5% в год.

Сотрудники ФСС оставляют в интернете множество отзывов о своей работе.

Они отмечают положительные и отрицательные стороны:

Многим из бывших сотрудников не понравилось:

Чтобы стать сотрудником ФСС, соискатели принимают участие в отборочном конкурсе.

Они сдают экзамен на знание законов, Конституции РФ и Налогового Кодекса.

Затем проходят собеседование, по результатам которого назначают начальный оклад работника.

Вакансии

В последнее время люди не особо стремятся устраиваться в государственные учреждения. Хоть эта работа и остается престижной, но все хотят много зарабатывать.

Поэтому на официальном сайте ФСС всегда можно найти несколько вакансий:

https://youtube.com/watch?v=3Vd9C5PvMpc%3Ffeature%3Doembed

В соответствии с частью 3 статьи 16 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов);

условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Установить переходный период на 2023 — 2025 годы, в течение которого формирование фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется согласно приложению № 5 к условиям оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденным настоящим постановлением.

3. Установить, что работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, а также контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации гарантируется материально-техническое обеспечение их деятельности, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 28 декабря 2022 г. № 2480

Условияоплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Для целей настоящего документа к работникам Фонда относятся работники центрального аппарата Фонда и работники контрольно-ревизионной комиссии Фонда (далее — работники центрального аппарата), а также работники обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда.

3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников центрального аппарата в соответствии с замещаемыми ими должностями устанавливаются согласно приложению № 1.

4. Работникам центрального аппарата выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 2;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет — 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет — 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников центрального аппарата — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата.

5. Работникам центрального аппарата производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

6. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам центрального аппарата утверждается нормативными правовыми актами Фонда.

7. При формировании фонда оплаты труда работников центрального аппарата предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

а) должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 7 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны — в размере 1,5 должностного оклада;

е) премий — в размере 23 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 13 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4,5 должностного оклада.

8. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 7 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) денежного вознаграждения и денежных поощрений председателя Фонда;

б) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

9. Размеры окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда и работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются согласно приложению № 3.

10. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

11. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 3 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 10 настоящего документа.

12. Размеры должностных окладов работников центрального аппарата и окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников центрального аппарата, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников центрального аппарата.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам центрального аппарата и работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренные пунктами 3 — 5, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников центрального аппарата и (или) работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда работников центрального аппарата и работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыдолжностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3к условиям оплаты труда работниковФонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации,включая порядок увеличения(индексации) размеров ихдолжностных окладов (окладов)

Размерыокладов работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда, за исключением работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, устанавливаются согласно приложению № 1.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области устанавливаются в соответствии с приложением № 2.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 3.

3. Работникам территориальных органов Фонда выплачиваются:

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению № 4;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда — другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

з) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 33 процентов. Такая надбавка выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.

4. Работникам территориальных органов Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

6. При формировании фонда оплаты труда работников территориальных Фонда предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 4 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1 должностного оклада;

е) премий — в размере 6 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения — в размере 4 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.

7. Фонд оплаты труда работников территориальных органов Фонда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока — в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики, — в размере 4 должностных окладов в год;

в) дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению председателя Фонда;

г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

8. Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме работников обслуживающего персонала, определяется согласно приложению № 5.

9. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению № 6.

10. Размеры окладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда (далее — работники обслуживающего персонала территориальных органов Фонда) устанавливаются в соответствии с приложением № 7.

11. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

12. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении № 7 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 11 настоящего документа.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренных пунктами 2, 3, 4, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников территориальных органов Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников территориальных органов Фонда и (или) работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда размер фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда и работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

14. Размеры должностных окладов и окладов работников территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников территориальных органов Фонда, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда — по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников территориальных органов Фонда.

15. Показатели отнесения территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников устанавливаются согласно приложению № 8.

Группа по оплате труда работников территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда устанавливается актом Фонда.

Приложение № 1к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале.

Приложение № 2к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 3к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыдолжностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение № 4к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

* Должность руководителя группы вводится в группе, которая является самостоятельным структурным подразделением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, филиала, центра или является структурным подразделением управления в отделении Фонда, филиале, центре.

Приложение № 5к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Формирование на 2023 — 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кроме работников обслуживающего персонала

Приложение № 6к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Приложение № 7к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Размерыокладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда

Приложение № 8к условиям оплаты трудаработников территориальных органов иобособленных подразделений Фондапенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации, включая порядокувеличения (индексации) размерових должностных окладов (окладов)

Показатели отнесения территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников

* Группа по оплате труда работников филиала соответствует группе по оплате труда работников отделения Фонда, в структуру которого он входит.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда. Установлены размеры окладов, ежемесячных поощрений и иных выплат.

Период 2023-2025 гг. указан как переходный для формирования фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме обслуживающего персонала.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Отзывы, недостатки, соответствуют действительности.

Новые программы используемые ФСС требуют более мощное железо, более новую операционную систему, а ПК многие в ФСС до сих пор старые, не расчитанные на современные требования программ, ПК постоянно тормозят, зависают, отключаются из-за этого, работать быстро не возможно на таком.

Думаете, что придете в ФСС и будете целый день бумажки перекладывать с одного стола на другой, заниматься камералками, ревизиями, ИПР и инвалидами, настраивать программы и ПК ? Нееет, в филиалах мы сотрудники — специалисты широкого профиля. Мы: электрики, сантехники, грузчики, сборщики/разборщики офисной мебели и т.п., монтажники/демонтажники, хозяйственники. Как в армии — научат всему. После ФСС можно идти в перечисленные профессии 🙂

В итоге с годами работа превратилась в абсолютно не интересную. Подготовил запасной аэродром, пути отступления. Как всё надоест, а мне уже почти надоело — уволюсь БЕЗ СОЖАЛЕНИЯ

В соответствии со статьями 8 и 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 24, ст. 3400), Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953; 2018, N 32, ст. 5100), указами Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; 2019, N 20, ст. 2422) и от 2 апреля 2013 г. N 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1671; 2019, N 20, ст. 2422) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей в Фонде социального страхования Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — Перечень должностей).

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и управляющим государственными учреждениями — региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечить ознакомление с настоящим приказом работников, должности которых включены в Перечень должностей.

3. Признать утратившими силу следующие приказы Фонда социального страхования Российской Федерации:

от 18 июня 2013 г. N 207 «О перечне должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 августа 2013 г., регистрационный N 29233);

от 9 января 2014 г. N 1 «О внесении изменений в Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 июня 2013 г. N 207» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31677);

от 31 марта 2015 г. N 131 «О внесении изменений в Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 июня 2013 г. N 207» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2015 г., регистрационный N 37019);

от 28 октября 2016 г. N 418 «О внесении изменений в Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 июня 2013 г. N 207» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2016 г., регистрационный N 44310);

от 27 марта 2017 г. N 110 «О внесении изменений в Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 июня 2013 г. N 207» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 апреля 2017 г., регистрационный N 46382).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 декабря 2019 г. Регистрационный № 56729

УТВЕРЖДЕНприказом Фондасоциального страхованияРоссийской Федерацииот 7 ноября 2019 г. № 644

I. Центральный аппарат Фонда социального страхования Российской Федерации:

1. Руководитель департамента (начальник управления) (за исключением руководителя Финансового департамента — главного бухгалтера).

2. Заместитель руководителя департамента (заместитель начальника управления).

3. Начальник отдела в департаменте (в управлении), начальник (самостоятельного) отдела.

4. Заместитель начальника отдела в департаменте (в управлении), заместитель начальника (самостоятельного) отдела.

5. Должности в структурных подразделениях центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации:

а) Департамент контрольно-ревизионной работы:

б) Департамент контрактной службы:

в) Департамент бюджетного планирования и социальных коммуникаций:

консультант бюджетно-планового отдела;

г) Административно-контрольный департамент:

консультант отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

консультант отдела организации служебных проверок;

главный специалист-эксперт отдела организации служебных проверок;

д) Департамент обеспечения деятельности центрального аппарата Фонда:

консультант отдела хозяйственного обеспечения;

главный специалист-эксперт отдела хозяйственного обеспечения;

консультант отдела учета материально-технических средств;

главный специалист-эксперт отдела учета материально-технических средств;

консультант отдела транспортного обеспечения;

ведущий специалист-эксперт отдела транспортного обеспечения;

главный специалист-эксперт отдела социально-бытового обеспечения;

е) Управление анализа финансовых рисков:

консультант отдела противодействия мошенничеству;

главный специалист-эксперт отдела противодействия мошенничеству;

ж) Управление капитального строительства и учета имущества:

консультант отдела текущего и капитального ремонта;

консультант отдела приобретения основных средств;

главный специалист-эксперт отдела приобретения основных средств;

консультант отдела капитального строительства;

главный специалист-эксперт отдела капитального строительства;

з) Управление по развитию центров реабилитации Фонда:

консультант отдела осуществления закупочной деятельности;

главный специалист-эксперт отдела осуществления закупочной деятельности.

II. Государственные учреждения — региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации:

2. Заместитель управляющего.

3. Главный бухгалтер.

4. Заместитель главного бухгалтера.

5. Начальник отдела, руководитель группы.

6. Заместитель начальника отдела.

7. Помощник управляющего.

8. Директор филиала Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

9. Заместитель директора филиала Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

10. Главный бухгалтер филиала Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

11. Заместитель главного бухгалтера филиала Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

12. Начальник отдела, руководитель группы в филиале Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

13. Заместитель начальника отдела в филиале Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

14. Должности консультанта, главного специалиста, ведущего специалиста в структурных подразделениях государственных учреждений — региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации и их филиалах:

а) отдел (группа) администрирования страховых взносов;

б) отдел (группа) проверок;

в) контрольно-ревизионный отдел (группа);

г) отдел по назначению и осуществлению страховых выплат пострадавшим;

д) отдел (группа) страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

е) отдел (группа) назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам;

ж) отдел (группа) организации закупок для государственных нужд;

з) отдел (группа) хозяйственного обеспечения;

и) отдел (группа) работы со страхователями;

к) отдел (группа) страхования профессиональных рисков;

л) отдел (группа) обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации;

м) отдел (группа) по обеспечению санаторно-курортного лечения льготных категорий граждан;

н) отдел (группа) социальных программ;

о) отдел (группа) организации предоставления государственных услуг;

п) отдел (группа) организации работы по медицинской реабилитации.

15. Консультант-уполномоченный, главный специалист-уполномоченный, ведущий специалист-уполномоченный, консультант-ревизор, главный специалист-ревизор, ведущий специалист-ревизор в структуре государственных учреждений — региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации и их филиалах.

ФСС составил новый перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять сведения о доходах.

Прежний перечень утратил силу.