Прямые выплаты: обязанности работодателя, ошибки и штрафы — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Прямые выплаты: обязанности работодателя, ошибки и штрафы - ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФСС
Содержание
  1. Как быть, если сотрудница уже получает пособие по уходу за ребёнком? какие документы должна представить в фсс, чтобы с января сотрудница получала пособие напрямую от фсс? требуется ли оформление заявления на выплату пособия по форме, утвержденной приказом фсс рф от 24.11.2021 № 578? если нужно, то до какого числа? нужно ли отправлять реестр ежемесячно?
  2. Какие регионы переходят на прямые выплаты с 1 января 2021 года? что нужно сделать работодателям?
  3. Какой будет порядок работы при прямых выплатах? получили от сотрудника больничный — что дальше? можно ли будет заявление отправлять через электронную отчётность в фсс?
  4. Что делать, если сведения о трудовой деятельности (в так называемой электронной трудовой книжке) не совпадают с данными бумажной трудовой книжки
  5. В какие документы работодатель должен внести изменения в 2021 году
  6. Государственное учреждение — ленинградское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации — виды пособий
  7. Заявление на выплату пособия заполняется на бумаге? нужно ли хранить эти заявления?
  8. Как будут удерживаться алименты при прямых выплатах?
  9. Какие выплаты будут перечисляться только на карту «мир»
  10. Какие регионы включены в пилотный проект “прямые выплаты”?
  11. Какими документами работодатель должен оформить прямую выплату пособия
  12. Преимущества элн
  13. Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 закона № 255-фз). срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. день выплаты з/п за декабрь 2020 года — 11 января 2021 года. сотрудник принес бл 29.12.2020 (период болезни с 22.12.20 по 28.12.2020). когда нужно начислить и выплатить пособие?
  14. Форма 4-фсс
  15. Шаг 2. расчет и выплата пособия работодателем

Как быть, если сотрудница уже получает пособие по уходу за ребёнком? какие документы должна представить в фсс, чтобы с января сотрудница получала пособие напрямую от фсс? требуется ли оформление заявления на выплату пособия по форме, утвержденной приказом фсс рф от 24.11.2021 № 578? если нужно, то до какого числа? нужно ли отправлять реестр ежемесячно?

Рассчитанные суммы должны быть включены в реестр, который страхователь направляет в ФСС для выплаты. (Все действия по прямой выплате осуществляются только после получения заявления). Получатель пособия должен подать заявление.

Правила устанавливают сроки, которые будут действовать до конца 2020 года. Если выплаты пособия по уходу начались в 2020 году, фонд должен получить реестры с расчетами за январь.

Но у нас есть еще один срок, в который нужно уложиться: 5 календарных дней с момента получения всех документов от застрахованного лица (под документами подразумевается заявление о выплате пособия по форме № 578).

Какие регионы переходят на прямые выплаты с 1 января 2021 года? что нужно сделать работодателям?

Восемь регионов, которые продолжали использовать систему взаимозачетов, перейдут на прямые выплаты 1 января 2021 года.

  • Краснодарский край
  • Пермский край
  • Московская область
  • Свердловская область
  • Челябинская область
  • город Москва
  • город Санкт-Петербург
  • Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Чтобы перейти на прямые выплаты, ФСС не потребует никаких документов.

Используются внутренние бизнес-процедуры. Ключевые инструкции:

  • Проинформируйте сотрудников о новом порядке выплаты пособий.
  • Объясните, что пособия перечисляются на текущие счета, карты «Мир» или почтовым переводом. Попросите их открыть личный счет, оформить карту или сообщить точные данные о месте регистрации и проживания.
  • Предоставить SIV список получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком на 2021 год.

Фонд будет выплачивать пособия напрямую.

Какой будет порядок работы при прямых выплатах? получили от сотрудника больничный — что дальше? можно ли будет заявление отправлять через электронную отчётность в фсс?

Алгоритм назначения и выплаты пособий описан пошагово.

Ниже приводится общее описание плана:

  1. Бухгалтер получает от сотрудника документы для расчета возмещения.
  2. Бухгалтер составляет заявление на возмещение (приказ ГФС № 578 от 24.11.2021), а работник его подписывает. В 2021 году процедура изменится, и мы расскажем вам об этом ниже.
  3. Бухгалтер рассчитывает пособие и выплачивает сумму за первые три дня.
  4. Работодатель готовит документы, включая информационный регистр, и отправляет их в STF. Это можно сделать с помощью Contour.Extern.
  5. STF проверяет документы и выплачивает пособие.

Что делать, если сведения о трудовой деятельности (в так называемой электронной трудовой книжке) не совпадают с данными бумажной трудовой книжки

Поскольку данные о трудовой деятельности в электронном виде могут существенно отличаться от данных в трудовой книжке, переход на электронные трудовые книжки вызывает много вопросов. Возможность проверки наличия необходимой трудовой книжки установленной формы определена Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Больничный лист с отметкой «отпуск» или копия справки установленной формы принимаются только в ситуациях отсутствия трудовой книжки и (или) сведений о трудовом стаже, а также при отсутствии у работника трудовой книжки или сведений об определенных периодах работы.

  • Письменные трудовые договоры, составленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений,
  • Справки, выданные работодателями или уполномоченными государственными (муниципальными) органами,
  • Выписки из приказов,
  • Лицевые счета,
  • Ведомости начисления заработной платы.

В локальном законе должно быть указано, что возможность работника предоставить дополнительные документы для назначения пособия по безработице ограничена трудовым законодательством. В документе должен быть описан процесс, в ходе которого работодатель может запросить у работника дополнительные документы.

В какие документы работодатель должен внести изменения в 2021 году

Работодатель должен обновить правила внутреннего трудового распорядка и внести изменения в местные законы.

Документы должны быть обеспечены в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 «Об особенностях финансового обеспечения назначения или выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации страхователям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (в связи с материнством)», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2374 «О назначении пособий гражданам, подлежащим возмещению расходов страховых организаций».

Все действия по назначению пособий могут быть подтверждены бумажными документами и электронными документами, которые будут храниться у работодателя. Федеральный закон от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ «Об архивном деле» содержит перечень типовых архивных документов со следующим сроком хранения: по 1 января 2022 года включительно. Росархив разослал приказ № 236 от 20.12.2021г. ).

Статьи 13.20 и 1425 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N195-ФЗ (далее — КоАП РФ) применяются к нарушениям требований по обеспечению сохранности документов.

Практическая работа часто приводит к новым запросам, решения которых можно найти в ИС «КонсультантПлюс».

Государственное учреждение — ленинградское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации — виды пособий

Д ОХОДЫ, причитающиеся от ФОНДА

Читайте также:  Все о проверках ФСС: кого, как и когда проверяют? | Онлайн бухгалтерия Небо

В Ленинградской области стартовал пилотный проект «Прямые выплаты». В России будет внедрена новая система выплаты пособий. Отменен принцип взаимозачета, при котором работодатель накапливал пособия и выплачивал их через Фонд социального страхования. С 1 июля 2020 года работодатели будут перечислять страховые взносы в полном объеме без учета стоимости полученных пособий.

Д ОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ, И ВИДЫ ЛЬГОТ

Пособие по временной нетрудоспособности :

  • Справка об инвалидности (номер электронной справки об инвалидности);
  • Справка (справки) о заработке, исходя из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) в другой страховой компании (компаниях);
  • Заявление о переводе годов расчетного периода (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам:

  • Справка об инвалидности (номер электронной справки об инвалидности);
  • Справка (справки) о размере дохода, исходя из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страховщика (страховщиков);
  • Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

  • Если оба родителя работают (служат), то справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
  • Если один из родителей ребенка не работает (служит) или учится на дневном отделении начальной, средней и высшей профессиональной школы и послевузовского профессионального учебного заведения, а другой родитель работает.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

  • Свидетельство о рождении ребенка и его копия
  • Свидетельство о рождении предыдущего ребенка/детей и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка/детей необходимо предоставить свидетельство о смерти и его копию
  • Если второй родитель работает (дежурит), то справку с места работы (дежурства) другого родителя о том, что он/она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • Если один из родителей ребенка не работает (находится на службе) или является студентом дневной формы обучения в образовательных учреждениях начального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, а также в высших учебных заведениях
  • Заявление о переводе лет в расчетном периоде (при необходимости) (часть 1 статьи 1(1)) 14 Закона № 255-ФЗ).

Пособия, которые не были получены в связи с кончиной застрахованного лица

  • Согласие бенефициара на обработку персональных данных
  • Справка о недееспособности (оригинал)
  • Справка по форме №. 182н «Справка о доходах, иных доходах и заработной плате за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о доходах»)
  • Свидетельство о смерти, выданное Регистром населения (копия)
  • Документы, документы, подтверждающие родство с умершим (копии свидетельств о рождении (усыновлении),
  • Документы, подтверждающие совместное проживание (регистрация) — оригинал
  • Если по адресу с умершим никто не был зарегистрирован, необходимо предоставить свидетельство о праве на наследство;
  • Регистрационная книжка (копия)
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (увольнении) трудового договора с работником (в связи со смертью) (копия)
  • Копия паспортных данных получателя, копия ИНН, СНИЛС
  • Реквизиты перевода.
  • Процедура получения возмещения.
  • Заявление на возмещение расходов.
  • Согласие на обработку персональных данных.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

  • Листок нетрудоспособности (может быть выдан в бумажном или электронном виде);
  • Справка о размере дохода, полученного в расчетный период у другого работодателя (при необходимости);
  • Заявление о замене лет расчетного периода (при необходимости) (пункт 1 статьи 9 Закона № 125-ФЗ, пункт 1 статьи 14, пункт 2 статьи 1 Закона № 255-ФЗ, пункт 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности. часть 1 статьи 14, часть 2 статьи 1 Закона № 255-ФЗ, пункт 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам);
  • Акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается)

В НИМАНИЕ: Пособие выплачивается в соответствии с положением о назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, если не представлен акт расследования.

Оплата дополнительного отпуска (сверх предоставленного ежегодного отпуска) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно для застрахованного лица, пострадавшего в результате несчастного случая:

  • Приказ о предоставлении отпуска работнику
  • Если требуется оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) за весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, застрахованное лицо должно представить форму со справкой — расчетом оплаты.

В ЫПЛАТА РАСХОДОВ ЗАСТРАХОВАННОМУ ЛИЦУ

Социальное пособие на погребение или оплата стоимости установленного перечня гарантированных ритуальных и медицинских услуг специализированной службе по вопросам похоронного дела

  • Заявление о возмещении расходов
  • Оригинал свидетельства о смерти, выданный Регистром населения
  • Подтверждение оплаты похоронных услуг, включенных в гарантированный перечень (например, чеки или кассовые чеки, выданные похоронным бюро, предоставившим услуги).

Дополнительные выходные дни для детей с ограниченными возможностями:

  • Заявление работника о предоставлении субсидии на отпуск
  • Заявление на компенсацию
  • Заверенная копия приказа о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Затраты, связанные с принятием превентивных мер по снижению производственного травматизма:

  • Заявление о возмещении расходов;
  • Документы, подтверждающие понесенные расходы.

Расходы межбюджетных трансфертов на выплату пособий по временной нетрудоспособности:

  • Заявление о возмещении;
  • Копии документов, подтверждающих период страхового стажа.

Размеры пособий по программе обязательного социального страхования на случай материнства и временной нетрудоспособности.

Имя СЕРВИСА

Р АЗМЕРЫ ЖИЗНИ

С 1 февраля 2020 года Москва начнет принимать гостей.

1,03 — коэффициент

С 1 июня 2020 г.

1 февраля 2021 года начнется новый цикл голосования.

Параметр 1.049.

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

675,15

675,15

708,23

Пособие по беременности и родам

100% от средней заработной платы, 4%

За годы, предшествующие двум предыдущим в календаре. Если стаж работы составляет менее шести месяцев, пособие увеличивается на размер минимальной заработной платы в 2021 и 2020 годах соответственно.

Среднемесячная зарплата равна минимальной зарплате, если зарплата за два года и месяц меньше минимальной зарплаты.

При расчете пособий за два предыдущих года следующие периоды не учитываются как календарные дни:

2) отпуск по беременности и родам и временная нетрудоспособность;

(1) Если взносы по невыплаченной заработной плате не были перечислены, освобождение от работы с оплатой по стандартным правилам.

Предельный размер среднего дневного заработка составляет 2 301,37 руб.

100% от средней заработной платы

Показатели для расчета стажа, рассчитанные за 2 предшествующих календарных года (2021, 2022) с учетом стажа работы Если стаж работы менее 6 месяцев, пособие увеличивается на размер минимальной заработной платы.

В случае отсутствия заработной платы в течение двух лет или если месячная заработная плата меньше минимальной заработной платы, средняя заработная плата равна минимальной заработной плате.

Следующие периоды исключены из расчета пособия:

2) временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам;

2) Юридически обязательное освобождение от оплачиваемой работы, если взносы в пенсионный фонд не были сделаны.

Предельный размер среднего дневного заработка составляет 2 301,37 руб.

100% среднего заработка,

В 2020 году сколько лет стажа рассчитывается? Размер пособия составляет минимальную заработную плату только в том случае, если работник проработал менее шести месяцев.

Среднемесячная заработная плата равна минимальной заработной плате в случае отсутствия заработной платы в течение двух лет или если месячная заработная плата за этот период ниже минимальной заработной платы.

Следующие периоды времени не учитываются при расчете пособий:

2) отпуск по беременности и родам и временная нетрудоспособность;

1) Если с оставшейся заработной платы не были сделаны отчисления, освобождение от работы за зарплату в соответствии с требованиями закона.

Предельный размер среднего дневного заработка составляет 2 434,25 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

18 004,12

18 004,12

18 886,32

Ребенок в возрасте до 1,5 лет будет получать помощь по уходу за ребенком.

40% от среднего заработка по России

Какие календарные годы (2021, 2022) включали два предыдущих месяца?

Минимальное пособие

На первого ребенка — 3 375,77

Второй молодой человек получит 6 774,4 рубля.

Наибольший размер компенсации по безработице составляет:

На первого ребенка — 27 984,66

27 984,66 для второго ребенка

Самая высокая среднедневная зарплата составляет 2 301,37 руб.

40% от среднего заработка по России

За два предшествующих года (2021 и 2022) пенсионная система претерпела изменения.

Минимальная компенсация:

6 752 на первого ребенка в семье.

На второго ребенка -6,752

Минимальный размер пособия:

На первого ребенка — 27 984,66

На второго ребенка в размере 27 984,66.

Максимальная среднедневная заработная плата составляет 2 301,37 руб.

40% от среднего дохода

2 предшествующих календарных года (2021 г. 2020) в календаре

Минимальное пособие

7 082,85 для первенца семьи.

7 082,85 на второго ребенка

Минимальная компенсация:

Для первого ребенка в семье — 29.600.48

29 600,48 для второго ребенка

Самая высокая среднедневная зарплата составляет 2 434,25 руб.

Пособие на погребение

6 124,86

6 124,86

6 424, 98

За весь год минимальная база для индивидуальных взносов составит 135 миллионов рублей.

865 000

912 000

966 000

МРОТ

11 280

12 130

12 792

Пособие по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве)

Пособие рассчитывается с использованием среднего заработка за страховой период за два предшествующих календарных года. Сумма минимальной заработной платы умножается на количество дней в месяце и делится еще раз для определения пособия по временной нетрудоспособности, если оно меньше минимальной заработной платы за полный календарный месяц.

Пособие за первые три дня болезни или травмы выплачивает работодатель.

Максимальное пособие составляет 60% от обычного заработка для тех, кто имеет страховой стаж до пяти лет.

80% от среднего заработка, если ваш стаж составляет от пяти до восьми лет

100% от средней заработной платы, если у вас 8 и более лет опыта работы

Минимальный размер дневного пособия составляет 420,56 рублей, что соответствует минимальному размеру оплаты труда.

Минимальное суточное пособие за каждый месяц

.

.

Максимальный размер единого страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1 февраля 2021 года будет проведено голосование по вопросу создания института менеджмента качества

108 600,52

Минимальный ежемесячный взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Заявки на участие в выставках будут приниматься с 1 февраля 2021 года.

83 502,90

Читайте также:  Как возместить затраты на охрану труда из ФСС в 2021 году? - статья

Заявление на выплату пособия заполняется на бумаге? нужно ли хранить эти заявления?

Теперь работники подписывают заявления на получение пособий (форма утверждена EHIF), когда представляют ему необходимые для расчета пособий документы, например, больничный лист или свидетельство о рождении ребенка.

Новый процесс принятия решений будет внедрен в 2021 году. При приеме на работу сотрудники будут подписывать заявления на получение всех льгот. Не только на бумаге, но и в электронном виде можно будет выдать электронную подпись.

Достаточно хранить электронные заявления в своей информационной системе; распечатывать их не нужно. Для бумажных заявлений достаточно распечатать заполненные листы.

Как будут удерживаться алименты при прямых выплатах?

Согласно статье 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 221-3, ФСС ничего не удерживает из «базового» пособия, если вы соблюдаете нормы Закона № 229-ФЗ. Это значит, что при расчете вычетов нужно учитывать только сумму за первые три дня болезни.

Если в офис поступает постановление суда о выплате алиментов или исполнительный лист, ФСС будет удерживать деньги из пособия. В офис может прийти служба судебных приставов или лицо, получающее алименты. Работодатель не обязан направлять в ФСС копии исполнительного листа или уведомления. На сайте ФСС эта ситуация описана очень подробно.

Какие выплаты будут перечисляться только на карту «мир»

Перевод на карты «Мир» потребует соблюдения Постановления Правительства РФ № 419 от 11 апреля 2021 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», по которому производятся выплаты:

Появится возможность получать школьные пособия на карты других платежных систем. До этого момента работники должны получить в банке карту «Мир» и предоставить ее работодателю.

Если карта «Мир» привязана к счету, банки проверят это. Застрахованному лицу будет выдано пособие или другая информация о том, как зачислить средства, если они не появятся.

По картам других платежных систем вы можете принимать следующие платежи (п. 5.4 ст. 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ от 27 июня 2011 года)

  • Единовременные пособия за раннюю постановку на учет по беременности и родам;
  • Выплаты, перечисляемые реже одного раза в год.

Необходимо оформить карту «Мир», согласно требованиям ФСС России (письмо № 02-08-11/150712021 от 06.11.2020).

Какие регионы включены в пилотный проект “прямые выплаты”?

В пилотном проекте «Прямые выплаты» участвуют 69 регионов России. Восемь субъектов Российской Федерации смогут принять участие в пилотном проекте с 1 июля 2020 года.

Читайте также:  Фсс гов ру официальный сайт

С 1 июля 2021 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, передает ТАСС.

С 1 июля 2021 года к пилотной программе присоединились еще три российских региона — Республика Мордовия, Брянская область и Ульяновская область.

Адыгея, Алтай и Бурятия принимают участие в пилотном проекте по прямой выплате пособий территориальным органом Фонда с 1 июля 2021 года. В программе участвует 60% населения в регионах с численностью населения от 18 до 64 000 человек.

Шесть субъектов Российской Федерации перешли на прямые выплаты.

Архангельская, Воронежская и Мурманская области перешли на систему прямых платежей.

Начиная с 1 января 2020 года, Удмуртия и Республика Коми перешли на прямые выплаты.

В пилотном проекте примут участие республики Башкортостан, Дагестан и Красноярский край.

С 1 января 2021 года Санкт-Петербург примет участие в пилотном проекте.

Какими документами работодатель должен оформить прямую выплату пособия

Какие документы необходимы для прямой выплаты пособий? Для назначения пособий требуется знание застрахованного лица. Пожалуйста, имейте в виду, что каждое обстоятельство уникально.

Декретные пособия для женщин:

  • Листок нетрудоспособности (бумажный или электронный)
  • Справки о доходах с предыдущих мест работы за расчетный период.

Пособие по беременности и родам:

  • Прямо не предусматривает обязательность наличия заявления от работника, хотя территориальный орган ГФС РФ вправе его запросить. Также может потребоваться запрос от работника о замене лет в расчетном периоде (если работник решит выбрать другие периоды).

Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в первом триместре беременности, получают единовременную выплату.

  • Справка из родильного дома или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременная выплата при рождении ребенка:

  • Свидетельство о рождении, выданное органом записи актов гражданского состояния, если ребенок родился в России, или копия свидетельства (иного документа), подтверждающего, что ребенок родился за границей. Документ должен быть переведен, апостилирован и легализован
  • Справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что он не получает пособия. Если родители разведены, родитель, с которым проживает ребенок, также должен предоставить: свидетельство о разводе, справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

Преимущества элн

.

— Обработка бумажных форм освобождает время бухгалтеров и кадровиков. При создании электронных реестров сведений, передаваемых в ФСС в рамках «Прямого платежа», удобна работа с ЭЛН. Большинство производителей бухгалтерских программ предлагают прямое взаимодействие программного продукта с Фондом для создания ЭЛН.

Застрахованному лицу не нужно беспокоиться о том, что электронный больничный лист может быть смят или порван. — Для получения пособия необходимо знать номер ЭЦП. Нужно ли мне идти в офис, чтобы сдать больничный лист? Нет.

Это имеет уникальное преимущество для удаленных работников. Необходимая информация доступна сотруднику через его личный кабинет. Все частные данные сотрудников надежно защищены. Если сотрудник подписан на единый портал государственных услуг, только он сможет видеть информацию о EHR в системе. Кроме того, работодатель никогда не узнает о диагнозе своего сотрудника.

Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 закона № 255-фз). срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. день выплаты з/п за декабрь 2020 года — 11 января 2021 года. сотрудник принес бл 29.12.2020 (период болезни с 22.12.20 по 28.12.2020). когда нужно начислить и выплатить пособие?

Вы получите ответ в течение 10 календарных дней с 29 декабря, то есть 7 января. Заплатите в ближайший день выплаты, то есть 11 января.

Больничный лист может принимать различные формы. Эти неучтенные «больничные» появятся в ваших отчетах по страховым взносам за четвертый квартал 2020 года, если вы начали начислять больничные в декабре (сейчас мы говорим о месяце в бухгалтерском учете).

Если больничный лист не был оплачен в декабре или компания отправила это письмо по почте, об этом было сказано во время вебинара. С гарантийным письмом о том, что организация выплатила деньги за счет фонда социального страхования и т.д., вы можете сдать его в ФСС. Если вы накопили этот больничный в декабре, получили оплату от ФСС и после этого сдали тест, не забудьте обновить отчет по страховым взносам.

Справедливости ради следует отметить, что с 29 по 31 декабря вы не сможете создать реестр ДОПС для отправки в ФСС. С 1 января вы можете отправлять реестры, однако получить их вы должны не позднее 2 января 2021 года (через 5 календарных дней после предоставления работником необходимых документов).

Форма 4-фсс

В соответствии с приказом ФСС № 114 от 28.03.2021 г. форма для пилотных регионов заполняется в обязательном порядке. Застрахованные лица не заполняют формы:

  • Строка 15 «Расходы на обязательное социальное страхование» таблицы 2 «Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Таблица 3 «Расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В пилотный период 2020 года расчет 4-ФСС заполняется в обычном порядке.

Екатерина Слобожанина и Елена Кулакова,эксперты системы интернет-отчетностиКонтур.Экстерн

Журнал «Я — бухгалтер» представляет материал, предоставленный журналом «Я — бухгалтер» Выпуск № 38.

Шаг 2. расчет и выплата пособия работодателем

Как и в обычном плане, НДФЛ удерживается, а пособие за первые три дня временной нетрудоспособности работодатель выплачивает из собственных средств (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года);

— С 1 января 2021 года отделения ФСС являются налоговыми агентами по суммам пособий по временной нетрудоспособности, выплаченным непосредственно работникам организаций. «Филиалы Фонда будут выдавать справки о полученных и уплаченных суммах налога в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления», — говорит Залина Гацировна Айларова в соответствии с пунктом 3 статьи 230 Налогового кодекса РФ.

Для подачи заявления на получение справки 2-НДФЛ о выплаченных суммах пособий можно использовать любую форму. В заявлении необходимо указать ФИО застрахованного лица, номер СНИЛС и паспортные данные. Заявление подается по почте или через сервис ФСС «Личный кабинет застрахованного лица» с использованием адреса электронной почты застрахованного лица.

Оцените статью
ФСС Help
Добавить комментарий