ФСС будет информировать работодателей о больничных — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

ФСС будет информировать работодателей о больничных - БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру ФСС
Содержание
  1. Все больничные листы будут электронными
  2. Единовременную выплату при рождении ребенка будут выплачивать без заявления
  3. Работодатель будет возмещать фонду излишне перечисленное пособие
  4. С 2022 года фсс в режиме онлайн будет оповещать работодателей о больничных, открытых сотрудникам
  5. С 22 ноября фсс россии начнет проверять ковидные выплаты медикам по новому регламенту
  6. Срок для передачи сведений в фсс уменьшится до трех дней
  7. Увеличится величина дневного пособия «по болезни», рассчитанная по мрот
  8. Увеличится максимальный размер среднего дневного заработка (для пособий «по болезни»)
  9. Увеличится размер среднего дневного заработка, рассчитанный по мрот
  10. Фсс — новости — со 2 мая 2021 года вступает в силу новый приказ фонда социального страхования российской федерации
  11. Фсс россии обновил список недействительных больничных

Все больничные листы будут электронными

В 2021 году будут использоваться как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности.

С января 2022 года в качестве общего правила будут использоваться только электронные документы. Врачи будут подписывать их усиленной квалифицированной электронной подписью и размещать в информационной системе ФСС. При желании работник сможет получить у врача выписку из бюллетеня.

Электронная подпись
Получить сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи через час

Электронный больничный лист будет основанием для расчета больничных и декретных пособий (см. «Как ФСС будет оплачивать больничные и декретные с 2022 года и как работодателям действовать дальше»).

Единовременную выплату при рождении ребенка будут выплачивать без заявления

В настоящее время для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимо написать заявление (пункт 28 Порядка, утвержденного постановлением Министра труда от 29.09.20 № 668н; см. также «Детские пособия в 2021 году: изменения, новые размеры и специальные выплаты». «Детские пособия в 2021 году: изменения, новые суммы и конкретные выплаты»).

В 2022 году ситуация изменится. Минтруд сообщил на своем сайте о подготовке проекта постановления Правительства РФ, согласно которому данный вид пособия будет выплачиваться без заявлений граждан.

Работодатель будет возмещать фонду излишне перечисленное пособие

Если организация или индивидуальный предприниматель подали в ФСС неверные сведения и это привело к излишнему начислению пособий, работодатель должен будет вернуть переплату. То же самое касается и застрахованного лица, если ошибка произошла по его вине. Соответствующая норма появится в 2022 году (новый пп.12 ч.1 ст.4.2 Закона № 255-ФЗ).

Кроме того, с 2022 года будут введены новые штрафы, которые будут выписываться инспекторами STF по результатам проверок (см. «Прямые платежи: как STF будет проверять и штрафовать страховщиков с 2022 года»):

  • За представление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшее переплату пособия — 20% от суммы излишне оплаченных ФСС расходов (не менее 1 000 рублей и не более 5 000 рублей);
  • За отказ направить документы при проведении проверки — 200 рублей за каждый документ;
  • За нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного листа или отпуска по беременности и родам — 5 000 рублей.

С 2022 года фсс в режиме онлайн будет оповещать работодателей о больничных, открытых сотрудникам

С 2022 года ФСС в режиме онлайн будет оповещать работодателей о больничных, открытых сотрудникам

С 2022 года система ФСС будет автоматически уведомлять работодателей в режиме онлайн об открытии и изменении статуса больничного листа сотрудников. Об этом сообщил Григорий Прямов, заместитель руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ, на семинаре «1С Единый Онлайн» сегодня, 6 октября 2021 года.

Представитель ФСБ напомнил, что такая коммуникация уже была реализована в качестве пилотного проекта. Однако теперь при определенных условиях можно получить членство. В частности, с ФСС должен быть заключен специальный договор, а сотрудники должны дать согласие на информирование об освещаемых событиях.

Читайте также:  Как создать личный кабинет страхователя через госуслуги

С 2022 года такая возможность будет предусмотрена федеральным законодательством. «Соответственно, не нужно будет заключать никаких специальных соглашений с ФСС. Согласия работников также не потребуется», — уточнил Григорий Прямов.

С 2022 года информация о страховых случаях будет направляться проактивно и автоматически из Фонда социального страхования работодателям на основании информации в системе ПФР и сведений о страхователе при изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).

По словам Григория Страхова, в этом уведомлении будет указано:

  • Имя сотрудника, дата рождения и номер СНИЛС
  • Номер EHR и текущий статус (открыт, закрыт, продлен, аннулирован)
  • Даты создания и выдачи EHR
  • Информация о продолжительности и причине инвалидности
  • Номер свидетельства о продолжении или дата начала действия.

«Этой информации достаточно, чтобы работодатель принял решение внести замечание в табель учета рабочего времени, не запрашивая электронный листок нетрудоспособности», — поясняет представитель STF.

Эти уведомления будут рассылаться практически в режиме онлайн. «Начиная с 2022 года, работодатели будут получать уведомления в режиме онлайн обо всех страховых случаях, которые происходят с их работниками», — отметил Григорий Прямов. В то же время, если работодатель обнаружит ошибку в представленных сведениях, в том числе в электронном листке нетрудоспособности, он сможет направить в ФСС специальный документ «Сведения об ошибке в ЭЛН».

При получении такой информации ФСС заблокирует возможность дальнейшего формирования ошибочного больничного листа и автоматически направит информацию об ошибке в медицинскую организацию, выдавшую лист. Соответственно, медицинская организация сможет оперативно выдать дубликат ДМС с исправленной информацией.

С 22 ноября фсс россии начнет проверять ковидные выплаты медикам по новому регламенту

Ф СС России утвердил порядок осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями для получения специальной социальной выплаты «ковид» медицинским и иным работникам (приказ ФСС России от 30 июня 2021 г. № 272 (зарегистрирован в Минюсте России 11 ноября 2021 г.).

Такой контроль осуществляется только в форме внеплановых внутренних (т.е. документарных) проверок. Проверки осуществляются территориальными органами ФСС России и назначаются без специального решения руководителя. Для того чтобы инициировать проверку, ФСС достаточно иметь одно из оснований, перечисленных в новом регламенте — «признаки нарушения»:


Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Кроме того, территориальный орган Фонда социального страхования инициирует проверку, если получит специальное распоряжение от руководства Фонда.

ФСС России сначала изучает имеющуюся у него документацию, затем может запросить у медицинской организации дополнительные документы — на их представление у него есть всего три рабочих дня — и изучает информационные ресурсы Минздрава. Если у инспекторов остаются сомнения, они потребуют объяснений.

Если нарушений не выявлено, по результатам проверки составляется информационное сообщение, а в случае выявления нарушений — акт проверки медицинских и иных организаций по выявленным нарушениям, который направляется в медицинскую организацию в течение 5 рабочих дней со дня его подписания. Закон определяет, в частности, сроки возмещения излишних расходов, понесенных ФСС России.

Можно оспорить сертификат в досудебном порядке — в случае успеха сертификат будет признан недействительным. Если медицинское учреждение добровольно не возвращает деньги учреждению социального обеспечения в установленный законом срок, спорные деньги могут быть взысканы только через суд.

Срок для передачи сведений в фсс уменьшится до трех дней

Работодатели должны предоставлять в ФСС информацию, необходимую для назначения и выплаты пособий.

Читайте также:  СОУТ - Компенсация расходов на проведение Спецоценки из ФСС

Экстерн
Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий

Сдать через интернет

В 2021 году этот срок составляет пять рабочих дней с даты, когда работодателю стало известно о закрытом голосовании. В 2022 году он будет сокращен до трех рабочих дней.

Кроме того, организации и предприниматели обязаны направлять в Фонд общую информацию о своих застрахованных лицах: паспортные данные, адрес, СНИЛС и т.д. Эта информация должна быть предоставлена в отдел кадров при приеме на работу или во время приема на работу.

В 2021 году эти сведения должны быть направлены в Фонд в течение 5 календарных дней со дня их получения работодателем от работника (ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В 2022 году — в течение трех календарных дней (ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 30.04.21 № 126-ФЗ).

Экстерн
Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

Сдать бесплатно

Увеличится величина дневного пособия «по болезни», рассчитанная по мрот

Необходимо проверить размер пособия по болезни, рассчитанного в соответствии с общими правилами. Следует проверить, является ли пособие за полный календарный месяц больше или равно минимальной заработной плате. Если нет, то его следует пересчитать исходя из минимального размера оплаты труда (ст. 6.6.1 и 6.2 Трудового кодекса).

Для перерасчета необходимо выполнить следующие действия:

  1. Разделите минимальную заработную плату (действующую на момент начала болезни) на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный лист. Это сумма ежедневного пособия.
  2. Если болезнь началась в одном месяце, а закончилась в другом, найдите размер суточного пособия за каждый из этих месяцев.
  3. Умножьте сумму ежедневного пособия на количество дней болезни за этот месяц. Повторите это для каждого месяца в рабочем листе и сложите получившиеся цифры. Это окончательная сумма пособия.
  4. При работе на неполный рабочий день скорректируйте общую сумму пропорционально отработанному времени.

Как упоминалось выше, минимальная заработная плата в 2022 году, вероятно, составит 13 617 рублей. Таким образом, размер дневного пособия исходя из минимальной заработной платы в каждом месяце 2022 года составит

  • В январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре — 439,26 рублей (13 617 рублей / 31 день);
  • В апреле, июне, сентябре и ноябре — 453,9 рублей. (13 617 рублей / 30 дней);
  • В феврале — 486,32 рублей (13 617 рублей / 28 дней).

Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ

Рассчитать бесплатно

Увеличится максимальный размер среднего дневного заработка (для пособий «по болезни»)

Размер пособия по временной нетрудоспособности представляет собой среднедневной заработок, умноженный на количество календарных дней болезни. Среднедневной заработок — это, как правило, средняя заработная плата за расчетный период (с учетом базового лимита).

Для больничного листа, полученного в 2022 году, расчетным периодом будут 2021 и 2020 годы.

Предельная стоимость базы в 2021 году — 966 000 рублей, в 2020 году — 912 000 рублей.

Это означает, что максимально возможная среднедневная прибыль составит 2 572,60 рублей ((966 000 рублей. 912 000 рублей): 730 дней). ).

Зарплата
Работать с электронными больничными при «сложной» зарплате с надбавками и коэффициентами

Увеличится размер среднего дневного заработка, рассчитанный по мрот

Больничные и декретные пособия иногда рассчитываются на основе минимальной заработной платы. Это происходит в том случае, если фактический заработок за расчетный период отсутствовал или был ниже минимальной заработной платы.

В этом случае средний дневной заработок равен минимальной заработной плате (действовавшей на дату начала болезни или отпуска по беременности и родам), умноженной на 24 месяца и разделенной на 730 дней (см. «Больничные и детские пособия: действующие правила расчета и выплаты»).

Читайте также:  Прокуроры больничных листов » - новостной портал.

В 2022 году минимальная заработная плата, вероятно, составит 13 617 рублей. (См. «Мишустин заявил, что минимальная зарплата будет действовать с 2022 года»). Это означает, что средний дневной заработок будет составлять не менее 447,68 рублей. (13 617 рублей х 24 месяца : 730 дней).

Фсс — новости — со 2 мая 2021 года вступает в силу новый приказ фонда социального страхования российской федерации

21 апреля 2021 года в Минюсте России зарегистрирован и
вступает в силу со 2 мая 2021 года приказ Фонда социального страхования
Российской Федерации от 04.02.2021 № 26 «Об утверждении форм документов,
применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами
Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам
страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов
страхователей    в 2021 году на предупредительные меры по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами».

Теперь застрахованное лицо будет единожды подавать
работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат. В дальнейшем,
при наступлении страховых случаев, сведения уже не требуются, за исключением
случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии или
реквизитов для перечисления).

Приказы Фонда социального страхования Российской Федерации
от 24.11.2021 N 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в
2021 — 2021 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской
Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего
назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов
территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации» и
от 24.11.2021 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для
назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения»
(вместе с «Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в
ранние сроки беременности», «Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых
для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка»,
«Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты
ежемесячного пособия по уходу за ребенком») признаны утратившими силу.

Пресс-служба СТФ РФ

Ссылка на опубликованный приказ:http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202104210042

Фсс россии обновил список недействительных больничных

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания ГАРАНТ и ее партнеры являются членами Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта GARANT.RU принадлежат ООО «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материала возможно только с письменного разрешения правообладателя. Условия использования сайта.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2021 года.

О ОО Научно-производственное предприятие «ГАРАНТ-СЕРВИС», ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 1, 119234, Москва, Россия. 77, info@fss-help.ru.

Оцените статью
ФСС Help
Добавить комментарий