Возмещение ФСС расходов, связанных с коронавирусом

Возмещение ФСС расходов, связанных с коронавирусом ФСС

Бюджетный учет расходов на предупредительные меры

Приведем основные корреспонденции счетов, предусмотренные Инструкцией № 162н для отражения в бюджетном учете расходов на борьбу с коронавирусом и их возмещения ФСС.

Содержание операции

Дебет

Кредит

Начислены страховые взносы на травматизм

1 401 20 213

1 303 06 731

Оплачены приобретенные в рамках мероприятий по предупреждению распространения коронавируса:

– приборы (оборудование), относящиеся к основным средствам

1 302 31 83х

1 304 05 310

– материальные запасы

1 302 34 83х

1 304 05 34х

Приняты к бюджетному учету:

– приборы (оборудование), относящиеся к основным средствам

1 106 31 310
1 101 34 310

1 302 31 73x
1 106 31 310

– материальные запасы

1 105 31 341
1 105 35 345
1 105 36 346

1 302 34 73x

Оплачены медицинские услуги на проведение тестов на COVID-19

1 302 26 83х

1 304 05 226

Отражены расходы на оплату оказанных медицинских услуг

1 401 20 226

1 302 26 73х

Начислена компенсация затрат, произведенных учреждением в рамках предупредительных мер

1 209 34 561

1 401 10 134

Зачтены расходы, произведенные в рамках предупредительных мер учреждением, которое не участвует в пилотном проекте, путем встречного требования к ФСС

1 303 06 831

1 209 34 661

Перечислены страховые взносы в ФСС учреждением, которое не участвует в пилотном проекте, за минусом расходов, произведенных в рамках предупредительных мер

1 303 06 831

1 304 05 213

Поступили в доход бюджета от ФСС средства на возмещение расходов на предупредительные меры, произведенных учреждени– ем – участником пилотного проекта, наделенным полномочиями:

– по администрированию кассовых поступлений в бюджет

1 210 02 134

1 209 34 661

– по начислению и учету платежей в бюджет

1 304 04 134

1 303 05 731

1 303 05 831

1 209 34 661

Пример 1.

В августе 2020 года казенное учреждение (не является участником пилотного проекта ФСС) в рамках мероприятий по предупреждению распространения коронавируса приобрело у коммерческой организации тепловизор на сумму 25 000 руб. и дезинфицирующие средства для обработки рук на сумму 3 000 руб. На основании решения территориального органа ФСС о финансовом обеспечении предупредительных мер указанные расходы компенсируются учреждению в полном объеме путем снижения суммы страховых взносов на травматизм, подлежащих уплате в бюджет. За август сумма начисленных взносов составила 170 000 руб.

В бюджетном учете учреждения были сделаны следующие проводки:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Начислены страховые взносы на травматизм за август 2020 года

1 401 20 213

1 303 06 731

170 000

Оплачены приобретенные в рамках мероприятий по предупреждению распространения коронавируса:

– тепловизор

1 302 31 834

1 304 05 310

25 000

– дезинфицирующие средства

1 302 34 834

1 304 05 346

3 000

Приняты к бюджетному учету:

– тепловизор

1 106 31 310

1 302 31 734

25 000

1 101 34 310

1 106 31 310

– дезинфицирующие средства

1 105 36 346

1 302 34 734

3 000

Начислена компенсация затрат, произведенных учреждением в рамках предупредительных мер (25 000 3 000) руб.

1 209 34 561

1 401 10 134

28 000

Зачтены расходы, произведенные в рамках предупредительных мер, путем встречного требования к ФСС

1 303 06 831

1 209 34 661

28 000

Перечислены страховые взносы в ФСС, за минусом расходов, произведенных в рамках предупредительных мер (170 000 – 28 000) руб.

1 303 06 831

1 304 05 213

142 000

Пример 2.

В июле 2020 года в рамках предупредительных мер по борьбе с коронавирусом казенное учреждение (является участником пилотного проекта ФСС) оплатило медицинские услуги на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19. Стоимость услуг составила 20 000 руб.

Учреждение обратилось в ФСС с заявлением о финансовом обеспечении указанных расходов и получило положительное решение фонда. Средства были перечислены напрямую в доход бюджета.

Казенное учреждение наделено полномочиями администратора доходов бюджетов в полном объеме.

В бюджетном учете учреждения были составлены следующие проводки:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Отражены расходы на проведение тестов на COVID-19 в рамках предупредительных мер

1 401 20 226

1 302 26 734

20 000

Оплачены медицинские услуги

1 302 26 834

1 304 05 226

20 000

Начислена компенсация затрат, произведенных учреждением в рамках предупредительных мер

1 209 34 561

1 401 10 134

20 000

Поступили в доход бюджета от ФСС средства в возмещение расходов на предупредительные меры

1 210 02 134

1 209 34 661

20 000

* * *

Расходы учреждения (страхователя), направленные на предупреждение заболевания работников коронавирусом, теперь можно возмещать за счет страховых взносов, уплачиваемых в ФСС. Полный перечень таких расходов приведен в п. 3.1 Правил № 580н, среди них расходы:

  • на приобретение СИЗ органов дыхания, а также лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов первого типа и одноразовых халатов;

  • на покупку дезинфицирующих средств для обработки рук и дозаторов для них;

  • на приобретение рециркуляторов воздуха, дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, упаковки, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;

  • на приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работников и термометров;

  • на проведение лабораторного обследования работников на коронавирус.

Чтобы воспользоваться правом на возмещение расходов, учреждению следует обратиться в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок до 01.10.2020 с заявлением о финансовом обеспечении соответствующих предупредительных мер, а также представить документы, которые указаны в п. 4.1 Правил № 580н.

Новшества вступили в силу с 04.08.2020 и будут действовать до конца года.

В какие сроки можно получить страховые выплаты от фсс?

ФСС возмещает работнику деньги в течение 10 дней с момента обращения. В эти сроки выплачивают больничные, пособия по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также первое ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В каких регионах страховые выплаты уже проходят через фсс?

В 2021 году в нескольких российских регионах был запущен эксперимент под названием «Прямые выплаты». Тогда его запустили в нескольких регионах: Астраханской, Курганской, Новосибирской, Новгородской, Тамбовской областях и Хабаровском крае. 

В настоящее время в пилотном проекте «Прямые выплаты» участвует 69 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2020 года на такой механизм выплат перешли Республика Коми, Саха (Якутия), Удмуртская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ.

Виды отпусков, с которых исчисляются страховые взносы

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это право любого работника (ч. 1 ст. 21, ст. 114, 115 ТК РФ).

Читайте также:  РСВ и 4‑ФСС за I квартал 2021 года. Как заполнять на прямых выплатах — СКБ Контур

Трудовым кодексом, помимо ежегодных, предусмотрены и другие категории отпусков:

  • отпуска, предоставляемые работникам за определенный режим или условия труда, например, ненормированный рабочий день, вредные либо опасные условия труда, особый характер трудовой деятельности и др. (ст. 116, ст. 321 ТК РФ);
  • отпуск, связанный с совмещением работы с учебной деятельностью: получением высшего образования, степени бакалавра и т. д. (ст. 173–176 ТК РФ);

Страховые взносы должны быть рассчитаны со всех категорий отпусков (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Это касается и отпусков, не закрепленных в ТК РФ, но предусмотренных работодателем. Например, Минфин требует уплаты взносов с дополнительного дородового отпуска – см. «Соцподдержка работников стоит работодателю взносов».

Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ и переходите к Готовому решению бесплатно.

Ознакомиться с мнением чиновников и судей о том, облагать или нет взносами стоимость санаторно-курортных путевок, можно в материале «Начислять ли взносы на стоимость санаторно-курортных путевок?».

Документы, представляемые в фсс

Для обоснования финансового обеспечения мероприятий на борьбу с коронавирусом учреждению (страхователю) необходимо представить в ФСС заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году по форме, приведенной в приложении к Правилам № 580н.

К ним в обязательном порядке следует приложить документы, копии документов, заверенные печатью страхователя (при ее наличии), обосновывающие необходимость осуществления соответствующих расходов (п. 4.1 Правил № 580н, введенный Приказом Минтруда РФ № 365н).

Вид расходов

Подтверждающие документы

Приобретение СИЗ органов дыхания, щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов первого типа, одноразовых халатов

1. Перечень приобретаемых средств защиты с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности.

2. Копии сертификатов (деклараций) соответствия, если приобретаемые средства защиты подлежат обязательной сертификации (декларированию)

Приобретение дезинфицирующих средств для обработки рук и дозаторов к ним

1. Перечень приобретаемых дезинфицирующих средств с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности.

2. Перечень приобретаемых дозирующих устройств с указанием их количества и стоимости.

3. Копии сертификатов (деклараций) соответствия, если приобретаемые дезинфицирующие средства, дозирующие устройства подлежат обязательной сертификации (декларированию)

Приобретение рециркуляторов воздуха и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия

1. Перечень приобретаемых дезинфицирующих средств вирулицидного действия с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности.

2. Перечень приобретаемых устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха, для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей дезинфицирующими средствами вирулицидного действия с указанием их количества и стоимости.

3. Копии регистрационных удостоверений на приобретаемые рециркуляторы воздуха.

4. Копии сертификатов (деклараций) соответствия, если приобретаемые дезинфицирующие средства вирулицидного действия подлежат обязательной сертификации (декларированию)

Приобретение устройств для измерения температуры тела

1. Перечень приобретаемых устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров с указанием их количества и стоимости.

2. Копии сертификатов (деклараций) соответствия, если приобретаемые устройства подлежат обязательной сертификации (декларированию)

Проведение тестирования на COVID-19

1. Копия списка работников, направляемых на обследование на COVID-19.

2. Копия договора на проведение обследования работников на COVID-19 с медицинской организацией (медицинской лабораторией) и документа, подтверждающего стоимость обследования одного работника, при отсутствии такой информации в договоре.

3. Копия лицензии на осуществление медицинской деятельности, подтверждающей допуск медицинской организации (медицинской лаборатории) к проведению работ по обследованию (тестированию) работников на COVID-19, а также регистрационного удостоверения на использование на территории РФ соответствующих тестов (тест-систем)

В 2020 году в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения коронавируса названные документы подаются в территориальный орган ФСС по месту регистрации учреждения не позднее 01.10.2020.

Как уплачиваются страховые взносы с отпускных

Отпускные являются частью основного заработка работника, поэтому они включаются в расчетную базу по страховым взносам. Это утверждено в п. 1 ст. 420 НК РФ.

Страховые взносы рассчитываются и уплачиваются с вознаграждений, выплачиваемых работникам по трудовым договорам, по итогам месяца. П. 3 ст. 431 НК РФ предусматривает перечисление страховых взносов в бюджет до 15-го числа следующего месяца.

За несвоевременное или неполное перечисление страховых взносов на работодателя могут быть наложены штрафные санкции.

Об ответственности за неуплату взносов читайте в материале «Какова ответственность за неуплату страховых взносов?».

Какие преимущества у новой системы оплаты?

Выплата напрямую, от ФСС, означает, что люди будут лучше защищены, получат на свой банковский счет гарантированные государством пособия вовремя, независимо от экономической ситуации на предприятии, где они работают, и других обстоятельств. Как заявил «Известиям» первый зампред фракции партии «Единая Россия» в Думе Андрей Исаев, оплата непосредственно из кассы ФСС гарантирует своевременное получение страховых выплат.

«У работодателя может не оказаться средств для положенных выплат. Также плюс в том, что трудящийся, получая деньги на больничный непосредственно из кассы ФСС, будет чувствовать себя более спокойно, чем сейчас, когда эти средства выплачивает работодатель, которому они засчитываются в конце года при уплате взносов в Фонд социального страхования», — пояснил парламентарий.

Для работодателей выгода такой схемы выплат заключается в упрощении отчетности, автоматизации передачи данных в ФСС, а также дополнительной защите от использования сотрудниками поддельных больничных листков. 

Какие страховые выплаты жители пилотных регионов получают по старой схеме?

Согласно закону, пособия за первые три дня временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы работника выплачиваются за счет работодателя, а вся остальная часть — за счет ФСС. В Фонде социального страхования заявляют, что этот пункт остается в силе и работодатель будет продолжать такие выплаты.

Нужно ли работнику самому отвозить документы в фсс?

Нет, не нужно. В регионах, где действует эксперимент «Прямые выплаты», работник, как и прежде, подает документы, необходимые для получения пособий (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности и т. д.), своему работодателю. А последний уже передает полученные сведения в региональное отделение ФСС для расчета и выплат пособий.

Отпускные, не облагаемые страховыми взносами

Законодательством РФ предусмотрены отпускные выплаты, не облагаемые взносами на социальное страхование:

  • Дополнительный отпуск гражданам, подвергшимся радиационному излучению при аварии, произошедшей на Чернобыльской АЭС (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, письмо ФСС от 17.11.2021 № 14-03-11/08-13985). Такие выплаты являются компенсацией вреда здоровью работников и осуществляются из бюджетных средств.
  • Отпуск, связанный с лечением в санаторно-курортных организациях, который предоставляется работникам с профессиональными заболеваниями или с производственными травмами (п. 1 ст. 8 закона № 125-ФЗ). Если во время производственной деятельности произошел несчастный случай с работником или он получил профессиональное заболевание, работодатель обязан обеспечить его дополнительным оплачиваемым отпуском на время его проезда, лечения и восстановления, а также возместить затраты на проезд до места лечения и обратно.

Так как данные выплаты являются обеспечением по социальному страхованию, взносы на сумму отпускных начислять не надо (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 закона № 125-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Читайте также:  Контакты в Череповце - ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Облагается ли страховыми взносами оплата отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, узнайте в Готовом решении КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и приступайте к изучению материала бесплатно. 

О том, нужно ли удерживать с отпускных НДФЛ, читайте в статье «Каков порядок уплаты НДФЛ с отпускных».

Перечень расходов, подлежащих возмещению из фсс

В соответствии с п. 3.1 Правил № 580н, введенным Приказом Минтруда РФ № 365н, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на травматизм подлежат расходы учреждения (страхователя) на следующие мероприятия по предупреждению распространения коронавируса:

  • приобретение СИЗ органов дыхания (одноразовых масок и (или) СИЗ органов дыхания фильтрующего типа – респираторов и (или) многоразовых тканых масок), а также щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов первого типа, одноразовых халатов;

  • приобретение дезинфицирующих салфеток и (или) дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств (оборудования) для обработки рук указанными антисептиками;

  • приобретение устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха, и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;

  • приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;

  • проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

Применение бюджетной классификации

В соответствии с Порядком № 209н расходы казенного учреждения (страхователя) на приобретение товаров и услуг, произведенные в рамках мероприятий по предупреждению распространения коронавируса, нужно относить на следующие подстатьи КОСГУ (см. также письма Минфина РФ от 26.12.2021 № 02-05-10/102478, от 24.01.2020 № 02-08-10/4318, от 06.04.2020 № 02-08-10/27111):

  • 310 «Увеличение стоимости основных средств» – при закупке бесконтактных измерителей температуры, диспенсеров для антисептических средств, бактерицидных облучателей (облучателей-рециркуляторов) и иных приборов (оборудования), относящихся к основным средствам со сроком полезного использования более 12 месяцев;

  • 341 «Увеличение стоимости лекарственных препаратов и материалов, применяемых в медицинских целях» – при приобретении дезинфицирующих средств, антисептиков, масок, латексных перчаток, бактерицидных ламп, термометров и других материалов медицинскими учреждениями в целях оказания медицинской помощи (услуг);

  • 346 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов» – при закупке бактерицидных ламп, дезинфицирующих средств, антисептиков, масок, латексных перчаток и других материалов учреждениями (за исключением медицинских) для своих сотрудников (персонала) в целях профилактики случаев заболевания коронавирусом;

  • 345 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря» – при приобретении специальной одежды в качестве средств индивидуальной защиты (противочумных костюмов, халатов и иной одноразовой одежды);

  • 226 «Прочие работы, услуги» – при оплате медицинских услуг на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

Порядок отнесения указанных расходов на соответствующий КВР будет зависеть от того, является казенное учреждение участником пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» или нет.

Расходы по финансированию предупредительных мер учреждения, не участвующего в пилотном проекте ФСС, отражаются по тем же КВР, что и страховые взносы на травматизм, в соответствии с Порядком № 85н (см. также Письмо Минфина РФ № 02-05-10/102478):

  • 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений»;

  • 129 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов»;

  • 139 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда (денежное содержание) гражданских лиц»;

  • 149 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам государственных внебюджетных фондов».

Если учреждение является участником пилотного проекта ФСС, то расходы осуществляются за счет бюджетных средств по КВР 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» с последующим их возмещением из бюджета ФСС. Сумма такого возмещения будет отражаться по соответствующим подстатьям и элементам доходов кода вида доходов бюджетов 000 1 13 02990 00 0000 130, увязанного с подстатьей 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ.

Фсс — горячая тема: больничные и отпуска

ГОРЯЧАЯ ТЕМА: БОЛЬНИЧНЫЕ И ОТПУСКА

([Экономика и жизнь» 23/07)

В редакции прошла «горячая линия» на тему расчета отпусков и больничных листков. На вопросы читателей отвечала Лидия НОВИЦКАЯ, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Фонда социального страхования РФ.

Отпускные выплаты выда­ются за 3 дня до начала от­пуска. Когда уплачиваются на­логи с отпускных?

Все налоги перечисляются в день получения в банке средств на эти выплаты.

Начало отпуска 1 июля. Как определить расчетный период для исчисления суммы отпускных?

В настоящее время исчисление отпускных производится в соот­ветствии с Постановлением Пра­вительства РФ от 11.04.2003 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ст. 139 ТК РФ, то есть из фактически начисленной зара­ботной платы и фактически отра­ботанного времени за 12 кален­дарных месяцев, предшествую­щих месяцу наступления отпуска.

Есть ли особенности исчис­ления пособий для опреде­ления среднего заработка осу­жденным?

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.10 2001 727 «О порядке обеспечения пособиями по обязательному го­сударственному социальному страхованию осужденных к ли­шению свободы лиц, привле­ченных к оплачиваемому труду» в случае привлечения названной категории граждан к труду дей­ствует общеустановленный по­рядок исчисления и назначения пособий. Выплата осуществля­ется путем зачисления на лице­вые счета осужденных. В случае когда заработная плата выдается им на руки, пособие тоже выда­ется на руки.

Будет ли начисляться стаж в период постановки на учет в службу занятости?

Если в период нахождения на учете в органах занятости граж­данин будет привлечен к опла­чиваемому труду или к общест­венной работе и с ним заключат срочный трудовой договор, то этот период будет учитываться, а в остальных случаях нет.

Есть ли какие-нибудь особенности расчета больнич­ных для учителей?

Для учителей действует об­щий порядок. Как и для всех остальных категорий граждан, расчет их пособия производит­ся в календарных днях. Сред­ний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествую­щих месяцу наступления не­трудоспособности, в составе которого учитываются заработ­ная плата за выполнение сверхурочной работы, совмес­тительство, замещение и сов­мещение профессий и другие выплаты. Из подсчета исклю­чаются средний заработок, от­пускные (сумма и период в ка­лендарных днях) и другие виды сохраненного заработка.

Если в расчетном периоде в 12 календарных месяцах нет среднего заработка, то берется заработная плата, полученная в месяце наступления нетрудо­способности. Так, если работ­ник заболел 25 мая, то берется его заработная плата за период с 1 по 24 мая и делится на 24 календарных дня. При отсутст­вии в расчетном периоде зара­ботка, к примеру в ситуации, когда женщина из отпуска по беременности и родам идет в отпуск по уходу за ребенком, а потом опять в отпуск по беременности и родам, пособие исчисляется исходя из должностного оклада или тарифной ставки.

Как учитывать межвахто­вые отгулы при оформлении больничных листков?

  В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 ! 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», если за этот период работникам выплачивается сохраненный средний зарабо­ток, оплата не производится, а если отгулы неоплачиваемые производится. Одновременной выплаты заработка и пособий быть не может.

Обязательно ли составлять акт при бытовой травме? И второй вопрос: работник ухо­дит на пенсию и в течение ме­сяца после этого он заболел. Как быть?

Читайте также:  Фонд социального страхования кчр и пенсионный Фонд

В настоящее время нет поня­тий бытовой травмы и травмы по пути на работу и с работы, так как с нового года заболевание и травма единое понятие. Вы­платы производятся в общеуста­новленном порядке, никаких особенностей и разницы в назна­чении и выплате пособий по та­ким травмам нет. Акт требуется только при травме в связи с не­счастным случаем на производ­стве и профзаболеванием.

Законом предусмотрено, что в случае увольнения работника и его заболевания в течение 30 календарных дней он имеет право на получение пособия по прежнему месту работы либо если организация ликвидиро­вана, в территориальном органе социального страхования (в ко­тором организация была заре­гистрирована в качестве стра­хователя) в размере 60% сред­него заработка.

Нужно ли при расчете больничных листков учи­тывать и отпускные?

Нет, поскольку включается только заработная плата, а в со­ответствии со ст. 129 ТК РФ от­пускные к ней не относятся. От­пускные это гарантирован­ный, сохраненный работнику заработок на период отпуска.

Городскому медицинско­му учреждению 9 августа 2006 г. была выдана лицензия, а больничные листки начали вы­давать с 1 июля. Примет ли ре­гиональный ФСС их к зачету?

Если лицензия этому лечеб­ному учреждению фактически выдана, а перерыв у вас был не­значительный и были докумен­ты, подтверждающие то, что во­прос о выдаче лицензии решает­ся, в этой ситуации никаких претензий со стороны органов соцстраха к вам не будет.

Курганское региональное отделение ФСС требует множество документов, спра­вок с женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, для перерасчета пособий с 1 января. Правильно ли это?

Если это так, то поправим их. Никаких дополнительных доку­ментов здесь не требуется, так как у работников уже было пра­во на пособие. В 2006 г. женщи­не был предоставлен отпуск, она получала пособие из расчета 700 руб., с 1 января 2007 г. сумма по­собия увеличена. Поскольку право на отпуск было, следова­тельно, перерасчет размера по­собия производится без предста­вления каких-либо дополни­тельных документов.

Как рассчитать больнич­ные листки при простоях? Например, если больничный продолжается 3 месяца, внутри которых были простои.

При простоях сохранен прежний порядок: за период простоя пособие выплачивает­ся не более и не менее чем в размере сохраненного заработ­ка для всех работников, но не выше размера пособия, кото­рое сотрудник получил бы по общим правилам. За период до и после простоя в общеуста­новленном порядке.

При стопроцентной оплате больничного листка по но­вой методике (календарные дни) сумма отличается от той, что была рассчитана по преж­ней методике (рабочие дни). Правильно ли это?

Если листок нетрудоспособ­ности охватывает период с поне­дельника по пятницу, то есть совпадает с рабочими днями, работник получит несколько меньше. А если он выдан на 11 дней, то здесь сотрудник вы­игрывает, так как у него в этом периоде может быть 4 выходных и один праздничный день, и он получит пособие не за 6 рабочих дней, а за 11 календарных.

Как исчислять страховой стаж при расчете больнич­ных листков, если у сотрудника стопроцентной оплаты боль­ничного не было в связи с тем, что при переходе на другое ме­сто работы его стаж прервал­ся? Общий стаж работника без учета перерывов по трудовой книжке равен 30 годам.

С января 2007 г. продолжи­тельность страхового стажа бу­дет более 30 лет и соответствен­но право на пособие работник имеет в размере 100% среднего заработка. В случае заболевания в ноябре прошлого года и про­должения нетрудоспособности по настоящее время за ноябрь и декабрь нужно выплатить ему пособие по прежнему законода­тельству, то есть с учетом непрерывного стажа, а за месяцы 2007 г. в соответствии со ст. 18 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ с учетом страхового стажа, то есть в раз­мере 100%.

При расчете отпускных и ко­мандировок премии (годо­вая и разовые) корректируются с учетом отработанного времени. Включается ли материальная по­мощь в расчет, если это пропи­сано в системе оплаты труда в коллективном договоре?

Да, материальная помощь включается в расчет пропорцио­нально отработанному времени и если эти выплаты предусмот­рены системой оплаты труда.

Как учитываются премии (ежемесячные, кварталь­ные, 13-я зарплата) при начис­лении больничных листков? У нас они выплачиваются не вме­сте с зарплатой, а позже.

Порядок учета премий будет определен постановлением Пра­вительства РФ об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в про­екте которого предусмотрено, что будут учитываться премии, начисленные в расчетном периоде, то есть все, что начислено, в том числе и 13-я зарплата.

А если в мае человек бо­лел и не работал, но пре­мия начислена. Она будет учи­тываться?

Если премия попала в расчет­ный период, то есть в 12 кален­дарных месяцев, она будет учи­тываться.

Учитываются ли празднич­ные дни при расчете сред­него заработка для больнич­ных? Как определить страхо­вой стаж?

Праздничные дни входят в понятие календарных. Значит, при определении среднего зара­ботка учитываются праздничные дни, совпавшие с периодом не­трудоспособности, и подлежат оплате. Допустим, работник бо­лел с 20 апреля по 15 июня. В этом периоде праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня должны быть оплачены в общеустановленном порядке.

 Если вы работаете на Севере, то Правила подсчета страхового стажа нужно применять с учетом ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ, в соответствии с которой лицам, работающим по состоянию на 1 января 2007 г в условиях Крайнего Севера, пособие по-прежнему выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. А вновь прибывшие на работу граждане, например из центральных областей России, будут получать пособие исходя из продолжительности страхового стажа, то есть в общеустановленном порядке.

Фсс уточнил правила выплаты больничного пособия в период отпуска

ФСС уточнил правила выплаты больничного пособия в период отпуска

ФСС разъяснил, как назначается и выплачивается пособие при наступлении временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В своем письме от 29.07.2021 № 02-08-01/13-02-12028л ведомство отмечает, что пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если работник утратил трудоспособность в период своего отпуска из-за заболевания или травмы.

При этом ТК РФ обязывает работодателя в случае временной нетрудоспособности работника продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, определяемый самим работодателем с учетом пожеланий работника.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено за весь период нетрудоспособности. По вопросу перерасчета дней ежегодного оплачиваемого отпуска, совпадающих с периодом нетрудоспособности, работник должен обращаться к работодателю.

ФСС также уточняет, что поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного заработка, выплата указанного пособия и сохранение зарплаты за один и тот же период не предусмотрены. Это значит, что выплата отпускных и больничного пособия за один и тот же период не допускается. 

Итоги

Платить ли с отпускных страховые взносы? Да, конечно, если только это не оплата за отпуск, для которого закон сделал исключение. Отпускные — это часть заработка, поэтому облагается взносами на общих основаниях. За неуплату взносов будет штраф.

Оцените статью
ФСС Help
Добавить комментарий