Проект фонда социального страхования

С 1 января 2023 года вместо ПФР и ФСС заработает Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В июле 2022 года опубликованы необходимые законы. Расскажем, что нового ждет бухгалтеров и бизнес в связи с такой реорганизацией.

Единые офисы клиентского обслуживания создаются на базе отделений ПФР и ФСС. Список адресов можно посмотреть на сайте СФР.

Получить консультацию по работе нового фонда можно в Едином контакт-центре фонда по бесплатному номеру 8-800-6-000-000 или в официальных группах ведомства в соцсетях.

Официальное сокращение единого фонда — Социальный фонд России, СФР (см. п. 6 ст. 2 Закона о новом фонде от 14.07.2022 № 236-ФЗ).

Как платить взносы в единый фонд

В 2022 году компании и ИП считают страховые взносы отдельно по каждому виду страхования.

С 2023 года не надо высчитывать, сколько взносов на какое страхование платить, — начнет действовать единый тариф. Ставки для разных ситуаций и категорий страхователей привели в таблице ниже. Федеральное казначейство будет самостоятельно распределять взносы по видам обязательного страхования:

Социальные взносы от несчастных случаев («на травматизм») никуда не денутся. На 2023 год власти сохранили по ним текущие ставки. Это значит, тариф составит от 0,2 до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности работодателя и соответствующего ему класса профриска.

Тарифы страховых взносов в 2023 году

У организаций и ИП на АУСН единый пониженный тариф страховых взносов составляет 0%. Об этом — новый пункт 1.1 статьи 18 Закона о спецрежиме АвтоУСН (от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

Единая предельная база

В 2022 году действуют две предельные базы: по пенсионным взносам — 1 565 000 рублей, по социальным — 1 032 000 рублей.

С 2023 года устанавливается единая база для исчисления страховых взносов. Показатель власти будут считать по формуле: Средняя зарплата в РФ на новый год × Фиксированный коэффициент 2,3 × 12. Единая предельная база на 2023 год равна 1 917 000 рублей (постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143).

За работников, у которых зарплата превышает в среднем 86 000 рублей в месяц (1 032 000 руб. / 12 мес.), работодатель в 2023 году будут платить больше взносов. Причина — введение единого тарифа с единой предельной базой. В 2022 году при такой зарплате совокупный общий тариф уже был ниже: не нужно было платить социальные взносы. В 2023 году общий тариф снижается, когда сотрудник заработал с начала года минимум 1 917 000 рублей.

Единый платеж ИП

В 2022 году размер фиксированных страховых взносов ИП за себя составляет 43 211 рублей, из них:

Переменная часть страховых взносов на ОПС в 2022 году составляет 1% от дохода, превышающего 300 тысяч рублей. Максимальную сумму взносов, которая может уйти на ОПС, нужно определять расчетным путем. Это 8 фиксированных платежей. То есть 275 560 рублей.

В 2023 году установлен единый фиксированный тариф по страховым взносам ИП за себя. То есть предпринимателю не нужно будет делить суммы на ОПС и ОМС. Единый платеж составит: — 45 842 рублей — на ОПС и ОМС.

В части уплаты 1% с дохода сверх 300 000 рублей правила, по сути, не меняются. Отчисления будут также на ОПС, дополнительно к основной фиксированной сумме. Единственно, верхнюю планку теперь считать не надо. Верхняя планка прямо указана в НК: максимум, сколько ИП может перечислить по ставке 1% за 2023 год, — 257 061 руб. Об этом — новый пункт 1.2 статьи 430 НК.

В каком размере самозанятым платить добровольные взносы в 2023 году

В 2022 году самозанятые, которые хотят заработать себе пенсионный стаж, должны добровольно перечислить сумму, которую ИП платят в фиксированном размере на свое пенсионное страхование. Это 34 445 рублей.

С 2023 года самозанятые платят на добровольное пенсионное страхование не фиксированную сумму, как ИП. Убрали эту привязку к фиксированной сумме на ОПС, так как с 2023 года у ИП — единый платеж. Самозанятые должны будут платить такую сумму:

22% × МРОТ на 1 января года, за который платятся взносы × 12.

Формула прописана в пункте 5 статьи 29 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ в новой редакции.

Так как с 1 января 2023 года МРОТ поднимут до 16 242 рублей, сумма добровольных взносов на пенсионное страхование для самозанятых составит на 2023 год 42 878,88 рублей (22% × 16 242 рублей × 12).

Единый перечень застрахованных лиц

В 2022 году по гражданско-правовым договорам (ГПД) заказчики не платят взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) — 2,9%. Взносы вносятся только на ОПС и ОМС.

С 2023 года по ГПД, как и по трудовым договорам, нужно платить взносы на все три вида страхования. Для этого дополнили подпункт 1 пункта 1 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Иначе законодателю пришлось бы вводить отдельный единый тариф для выплат по ГПД.

Новый вид страхования для ГПД-шников означает, что они вправе получать больничные пособия и пособия в связи с материнством. Это пособие по беременности и родам (декретное), единовременное при рождении ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком. Но есть условия. Порядок прописали в новом пункте 4.2 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Минтруд уже выпустил разъяснения по этой норме: смотрите письмо от 05.08.2022 № 17-1/В-103. Особенности расчета пособий для исполнителей по ГПД закрепили в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 в ред. от 15.12.2022 № 2310. Ниже рассказали про новшество подробно.

Когда исполнитель (подрядчик) может рассчитывать на пособия

Условие для получения соцпособий в рамках ГПД: за прошлый год в пользу застрахованного лица начислены социальные взносы (на ОСС) минимум в размере стоимости страхового года. Показатель считают так:

2,9% × МРОТ на 1 января года, за который уплачиваются взносы × Районный коэффициент × 12.

Результат сравнивают со всеми социальными взносами, которые начислены всеми страхователями в пользу физлица. То есть нужно брать взносы не только по ГПД, но и те, что начислили в рамках трудовых отношений.

Если застрахованный работает по ГПД у нескольких страхователей, он получает пособие у одного из них (на выбор физлица). Если на момент наступления страхового случая застрахованный занят у одного страхователя по ГПД, а у другого по трудовому договору, больничное пособие ему платит страхователь, с которым у него трудовые отношения.

Какие физлица на ГПД могут получить пособия в 2023 году

Чтобы получить пособие, например больничные, в 2023 году, ГПД-шник должен работать в 2022 году не только по договору гражданско-правового характера, но и по трудовому договору. Ведь в 2022 в рамках ГПД соцвзносы не начислялись. А наличие соцвзносов за прошлый год — обязательное условие выплаты.

Лица, работающие только по договору ГПХ, в 2022 году не являются застрахованными. Значит, право на пособия в 2023 году у них не возникает.

По тем, кто совмещал в 2022 году трудовые отношения и ГПД, нужно смотреть, какую сумму взносов начислили страхователи. Если в 2022 году начислили (без учета районного коэффициента) 4833,72 рубля (2,9% × 13 890 рублей × 12) и больше, в 2023 году такой исполнитель (подрядчик) вправе получать пособие.

В 2023 году работодатели начнут платить взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства. Исключение — высококвалифицированные специалисты (ВКС). При этом временно пребывающие иностранцы, лица без гражданства получают право на бесплатную медпомощь (полис ОМС) только по истечении 3 лет уплаты взносов работодателем (новая ч. 1.1 ст. 10 и новая ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). В 2022 году взносы на ОМС на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев, лиц без гражданства не начисляются. Исключение — временно пребывающие высококвалифицированные специалисты из стран-участниц ЕАЭС. Такие ВКС признаются застрахованными на основании международных договоров.

Также с 2023 года нужно платить взносы на ОМС за постоянно и временно проживающих в РФ высококвалифицированных иностранных специалистов (абз. 1 ч. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ в новой редакции).

В 2022 году работодатели сдают 6 отчетов:

Отчет ДСВ-3 бывает не у всех работодателей. Его сдают страхователи, которые перечисляют за работников дополнительные взносы на накопительную пенсию.

В 2023 году предусмотрены такие отчеты для страхователей:

В разделе, который заменит собой СЗВ-ТД, нужно будет отчитываться не только по работникам, но и по физлицам, с которыми заключили гражданско-правовой договор (договор ГПХ). Срок отчета, как и по работникам, — не позднее следующего рабочего дня.

В январе в нашем Журнале выйдут статьи про каждую форму отчетности. Следите за обновлениями.

Работодатели с численностью работников, включая ГПД-шников, более 10 человек должны подавать отчеты за работников в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ, абз. 4 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 в новой редакции).

В 2022 году, если 4-ФСС представляли на бумаге, а по закону должны были отчитаться в электронном виде, штраф был 200 рублей за документ. С нового года этой нормы в Законе № 125-ФЗ от 24.07.1998, в статье 26.30, больше нет. С 2023 года штрафовать будут за несоблюдение порядка представления единой формы. И это уже штраф по Закону № 27-ФЗ в 1000 руб. (ч. 4 ст. 17).

Отчитываться онлайн удобно, даже если у работодателя меньше 10 сотрудников. В СБИС новые отчетные формы появятся автоматически, как только их утвердят. Не нужно тратить время на поиск бланков, проверку их актуальности.

Автоматическое обновление форм отчетности

Срок уплаты страховых взносов на ОПС, ОСС и ОМС в 2023 году — 28 число по итогам месяца. То есть на уплату будет больше времени. В 2022 году взносы нужно платить не позднее 15 числа по итогам месяца. Это изменение связано не с объединением фондов, а с введением единого налогового платежа для бизнеса. Взносы на травматизм в 2023 году нужно уплачивать по-старому — не позднее 15 числа.

Привыкнуть к новым дедлайнам и составу отчетности поможет СБИС. Календарь отчетности в программе обновится автоматически. С таким календарем удобно смотреть сроки сдачи отчетности и контролировать сдачу отчетов. Если какие-то формы для вас лишние — вы их не сдаете долгое время, программа распознает это и предложит их убрать из списка. При необходимости бухгалтер может самостоятельно добавлять в календарь нужные отчеты. Например, специальные отчетные формы для статистики.

Все возможности СБИС Отчетности

Последний раз 4-ФСС и формы персучета сдавайте в новый фонд на старых бланках и по старым срокам:

РСВ за 2022 год сдавайте в ИФНС на старом бланке, но уже по новому сроку — 25 января 2023 (прежний — 30 января).

Если кого-то приняли/уволили 30 декабря, сдайте СЗВ-ТД по старой форме сразу или в первый рабочий день нового года — 9 января.

Технически не все новые офисы единого фонда смогут сразу принимать отчетность, поэтому фактически может так оказаться, что какое-то время вы будете отчитываться по старым адресам. В частности, сдавать отчетность за 2022 год. Конкретная ситуация зависит от региона, в котором вы работаете.

Изменений много. Чтобы не ошибиться с формами, уложиться в сроки, важно не затягивать с отчетной кампанией за 2022 год и с первыми отчетами за 2023. Решать заранее новые вопросы. Служба поддержки СБИС круглосуточно обрабатывает звонки пользователей и помогает уже при первом обращении.

Отчетность онлайн с круглосуточной поддержкой

Пилотный проект ФСС — это меры, направленные на модернизацию системы выплат пособий по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и иного страхового обеспечения. Идеей пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» является то, что региональные отделения Фонда социального страхования назначают и выплачивают пособия напрямую застрахованным гражданам, освобождая от этой функции работодателя.

Пилотный проект ФСС в 2021 году

Реформирование системы социального страхования началось еще 01.07.2011. До этого во всех регионах Российской Федерации пособия застрахованным лицам выплачивались работодателем и уменьшали при этом сумму начисленных им страховых взносов. Но потом страна начала постепенно переходить на прямые выплаты пособий ФСС.

В период 2012-2020 гг. правила финансирования пособий в пилотном проекте определялись постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Хронология вступления регионов в проект такова:

Участие в пилотном проекте ФСС было обязательно для всех работодателей указанных регионов, права выбора у них не было.

С 2021 года пилотный проект распространили на всю территорию РФ. Правила финансирования теперь устанавливает постановление Правительства от 30.12.2020 № 2375. С 2022 года данный порядок планируется сделать постоянным.

Принцип пилотного проекта ФСС

Суть прямых выплат заключается в том, что при наступлении страхового случая работник обращается к работодателю с заявлением и установленными законом документами, а работодатель передает эти документы в ФСС в течение 5 календарных дней. Затем фонд принимает решение и выплачивает денежные средства застрахованному работнику на личный банковский счет или переводом в течение 10 календарных дней. Первые 3 дня болезни все так же оплачивает работодатель за счет средств компании, а следующие дни — уже фонд из своего бюджета.

Подробнее см. нашу памятку по прямым выплатам пособий.

Реестр сведений, которые необходимы для выплаты пособий определенного вида, заполняются и подаются страхователями в соответствии с приказом ФСС от 24.11.2017 № 579.

Правила заполнения больничного листа в пилотном проекте ФСС следующие:

Об особенностях расчета пособий по больничному листу читайте в этой статье.

Какие преимущества дает ФСС пилотный проект «Прямые выплаты»?

Главной целью перехода на прямые выплаты для ФСС является эффективное использование бюджетных средств. Принятые нововведения позволяют фонду проверять правомерность начисления пособия и корректность его расчета до того, как выплата произведена. Это является действенным инструментом в борьбе с мошенниками, подделывающими листки нетрудоспособности. Помимо этого, проект «Прямые выплаты» позволяет ФСС оптимизировать расходы путем устранения нецелевых выплат, влияющих на сбалансированность бюджета.

Функция хранения документов на государственный орган не переносится. Как только ФСС решает назначить и выплатить пособие, предоставленные для проверки документы возвращаются страхователю или застрахованному лицу, если он обращается в фонд напрямую.

А переход на электронные больничные позволяет уменьшить количество и сроки проверок страховых случаев по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, сократит потери времени врачей и работодателей, заполняющих листки нетрудоспособности, поможет избежать проволочек из-за ошибок в оформлении бланков, а также значительно сократит случаи страхового мошенничества.

Организовать работу с электронными больничными вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к рекомендациям эекспертов.

Плюсы новой системы выплат пособий для страхователей и застрахованных

Для страхователей пилотный проект ФСС несет определенные бонусы. Работодателям больше не нужно тратить бюджет на оплату полной суммы пособий (кроме оплаты первых 3 дней болезни), а затем ждать возмещения от ФСС.

Подробнее о пособиях в связи с материнством и детством читайте в статьях:

Застрахованные граждане Российской Федерации могут ожидать от пилотного проекта ФСС защиты от недобропорядочных работодателей, задерживающих или вовсе не выплачивающих пособия, так как оплата производится непосредственно территориальным органом фонда. Если работодатель прекратил ведение деятельности или невозможно установить его фактическое местонахождение, застрахованное лицо может самостоятельно с установленными законом документами обратиться за выплатой страхового обеспечения в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя. Нововведения также обеспечивают правильность начисления пособий, сокращение спорных ситуаций с работодателем и отсутствие зависимости от него.

О том, какие документы сдавать по пилотному проекту ФСС в 2021 году, вы можете узнать в Готовом решении от КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Итоги

Новая система взаимодействия ФСС со страхователями и застрахованными направлена на оптимизацию документооборота, переход на электронный обмен данными как внутри государственного аппарата, так и со сторонними участниками (медицинскими учреждениями, страхователями), а также на усиление контроля экспертизы временной нетрудоспособности.

Результатом модернизации должны стать своевременные и правильно рассчитанные прямые выплаты по пилотному проекту ФСС пособий застрахованным гражданам без лишних бюрократических проволочек.

Примерное время чтения: 3 минуты

Госзакупки под лупой. Ф СС запустил проект «Открытый контракт»

С помощью общественного контроля можно улучшить условия жизни людей с ограниченными возможностями. Shutterstock.com

Фонд социального страхования создал проект «Открытый контракт». « АиФ» выяснил, что это такое и как теперь любой человек сможет принять участие в обсуждении закупок данного ведомства.

Не секрет, что госзакупки – одна из самых больных тем в нашей стране. Чиновников традиционно подозревают в том, что в ходе конкурсов и аукционов они используют уловки, помогающие выигрывать «своим» людям или аффилированным компаниям. Их также часто критикуют за то, что на публичных торгах приобретаются товары не самого высокого качества или услуги по завышенным ценам.

Чтобы пресечь все слухи и домыслы, чтобы сделать государственные заказы максимально прозрачными, Фонд социального страхования РФ запустил проект «Открытый контракт». С помощью этого сервиса любой желающий может узнать о планируемых конкурентных закупках Фонда, а также принять участие в их обсуждении. То есть каждый бюджетный рубль теперь находится под прицелом общественности.

Что инвалидам положено бесплатно?

Среди госзакупок Фонда фигурируют не только товары, которые необходимы для непосредственной работы ведомства (скажем, канцелярские принад­лежности, мебель или программное обеспечение), но и социально значимые товары и услуги, которые по закону бесплатно предоставляются федеральным льготникам нашей страны. Например, среди предметов госзакупок есть льготные путёвки на санаторно-курортное лечение. Ведомство также ежегодно приобретает десятки тысяч технических средств реабилитации для людей с инвалидностью. Это кресла-коляски, протезы, ортезы, ходунки, слуховые аппараты, трости, ортопедическая обувь, средства ежедневного ухода и многое другое. Всё это закупается за счёт средств федерального бюджета и предоставляется инвалидам совершенно бесплатно. Будущим пользователям технических средств реабилитации наверняка может быть интересно, когда планируется закупка необходимых товаров, какие требования и качественные характеристики для них установлены, сколько государство потратило денег на закупку, какого подрядчика выбрало, на каких условиях и т. д. Теперь это можно сделать благодаря информационному ресурсу «Открытый контракт».

На сайте ok.fss.ru можно ознакомиться с информацией обо всех будущих конкурент­ных закупках Фонда с начальной максимальной ценой контракта более 1 млн руб.: что планируют покупать и по какой цене, какие требования предъявляются к участникам закупки, какие критерии установлены для оценки заявок участников, когда планируется проведение закупки и др.

Как сообщить об ошибке в закупке?

С помощью «Открытого контракта» можно не только пассивно наблюдать за закупочной деятельностью ведомства, но и напрямую принимать участие в закупках. После авторизации на сайте можно оставить замечание или предложение по опубликованной информации, задать вопрос по любой закупке, сообщить в Фонд об обнаруженных в документах ошибках. Сотрудники ведомства рассматривают каждое обращение и дают обратную связь о решении вопроса.

Важно, что принять участие в обсуждении закупок Фонда может каждый желающий. Информация доступна в режиме online, предоставляется бесплатно и обновляется в ежедневном режиме.

«Открытый контракт» полезен как для конечных получателей услуг Фонда, так и для потенциальных участников закупок. Поставщики, подрядчики и исполнители могут заблаговременно ознакомиться с требованиями закупки, чтобы оценить свои силы и подготовиться к участию в процедуре.

«Мы призываем всех, кто неравнодушен, принять участие в работе портала «Открытый контракт», высказывать свои замечания и вносить предложения по его улучшению», – призывают в Фонде социального страхования.

В ведомстве уверены, что с помощью общественного контроля можно значительно повысить качество закупаемых товаров, работ и услуг. Это позволит улучшить эффективность расходования государст­венных средств и предоставлять людям с инвалидностью более качест­венные технические средства реабилитации и услуги.

Примерное время чтения: 1 минута

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 26. Капитал очевидность 29/06/2022

Сюжет Социальное страхование

После травмы на работе не в состоянии вернуться к прежним трудовым обязанностям. Могу ли я бесплатно пройти курсы переобучения, чтобы устроиться на новую работу?

Расходы, которые предусмотрены программой реабилитации пострадавшего, оплачивает Фонд социального страхования. Поэтому, если по ­ме­дицинским показаниям вы не можете вернуться на прежнее место работы, то Фонд должен заключить контракт с образовательными учреждениями и оплатить пострадавшему на производстве профессиональное тестирование, чтобы выбрать направление работы и провести дополнительное обучение по выбранному профилю.

Какие ещё услуги оказывает гражданам Фонд социального страхования:

С 1 января 2022 года действует новый порядок выплаты пособий ФСС. Однако вопросы до сих пор остаются. Разобраться вам поможет наша памятка.

Какие пособия оплачивает работодатель, а какие ФСС

В рамках прямых выплат работодатель продолжает оплачивать:

При этом пособие на погребение и оплату выходных по уходу за детьми-инвалидами возмещает ФСС. Оплатить и возместить их вам помогут материалы «КонсультантПлюс». Чтобы посмотреть рекомендации экспертов, переходите по нашим ссылкам. Если у вас еще нет доступа к К+, получите пробный доступ. Это бесплатно.

Работодатель больше НЕ оплачивает:

С 2023 года выплачивать пособия будет единый социальный фонд. Об объединении ФСС и ПФР с 2023 года мы рассказываем здесь.

Что нужно для выплаты пособий работникам соцстрахом в 2022-2023 годах

Работодателю нужно наладить работу с электронными больничными (ЭЛН), подключившись к информационной системе ФСС — ЕИИС «Соцстрах», через которую теперь происходит весь обмен соответствующими сведениями с фондом.

Также нужно собрать с работников и отправить в ФСС сведения о застрахованных лицах по форме, утв. соцстрахом. Так вы в том числе сообщите фонду платежные реквизиты работников, по которым он должен платить пособия.

Оплата больничных и декретных пособий осуществляется без каких-либо заявлений от сотрудников на основании ЭЛН, размещаемых в ЕИИС соцтраха медучреждениями.

Передается ли в ФСС РФ реестр сведений для назначения и выплаты пособий? Ответ смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ можно получить бесплатно.

Пособие при рождении ребенка ФСС тоже оплатит сам, никаких заявлений и справок о неполучении пособия вторым родителем теперь подавать не нужно. Заявление потребуется только при оформлении пособия по уходу за ребенком: в свободной форме на отпуск и по форме, утвержденной ФСС, на оплату пособия.

Оформить все документы на «детский» отпуск и оплатить его вам поможет Типовая ситуация от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатен.

Налоги, учет и отчетность при прямых выплатах пособий

НДФЛ работодатель удерживает с пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня, с остальной суммы больничного налог удержит ФСС.

Вычеты по НДФЛ работодатель предоставляет только с той части больничного, которую выплачивает сам. Ф СС работникам вычеты не предоставляет (налоговый агент может быть только один, а вычеты, как правило, дает работодатель), но работник может получить их по окончании года в налоговой, подав 3-НДФЛ. Для этого в ФСС теперь можно взять справку о доходах (бывшую 2-НДФЛ).

В отчетности по НДФЛ (расчете 6-НДФЛ и справках о доходах) работодатель также отражает только суммы, выплачиваемые им.

Также нужно иметь в виду следующее:

Пилотный проект «Прямые выплаты» перестал быть пилотным. Ранее ФСС напрямую выплачивал больничные и пособия в 77 регионах, а с 1 января 2021 года подключились оставшиеся восемь: Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ и Пермский край.

До 31 декабря 2020 года основной системой считалась зачетная: работодатель выплачивал пособие, а в Фонд перечислял разницу между суммами страховых взносов и выплаченных пособий.

Сейчас во всех регионах назначает и выплачивает пособия сотрудникам напрямую ФСС. Работодатель лишь представляет соответствующие сведения в электронном виде в филиал фонда.

Схема работы с прямыми выплатами

С 2022 года ФСС перешел на проактивный порядок выплаты пособий, когда сведения о больничных поступают работодателю от Фонда, минуя работника. Рассказываем, как теперь строится взаимодействие.

Назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по-прежнему инициирует работодатель на основании заявления от работника. А пособие при рождении ребенка ФСС назначает сам на основании данных из ЗАГСа, участие работодателя теперь не требуется.

Размер пособий и формула расчета не меняются. За первые 3 дня, как и раньше, платит работодатель, удерживая НДФЛ. С остальной части пособия НДФЛ удерживает Фонд.

Порядок расчета больничного до 3 дней включительно также остается прежним.

Теперь для получения справки 2-НДФЛ с больничных и пособий сотруднику необходимо обращаться в свое отделение ФСС с заявлением в свободной форме (в заявлении указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания).

Срок — 3 рабочих дня с даты получения от ФСС информации о закрытии больничного.

Весь документооборот с ФСС строится только в электронном виде, независимо от численности сотрудников.

Отправляйте сведения в ФСС в СБИС

Подтвердить получение извещения от ФСС нужно в течение 3 рабочих дней, а предоставить запрашиваемые данные — в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

Работник получает деньги способом, указанным в реестре (на карту «Мир», на банковский счет, почтовым переводом).

Правила выплат изменились, а форма отчета пока 4-ФСС осталась прежней. Как же заполнять информацию о пособиях, если теперь их не платим? ФСС все разъяснила в своем приказе. Участники «Прямых выплат» не заполняют:

В ближайшее время примут новую форму 4-ФСС. Как только ее утвердят, она сразу появится в СБИС.

Как работает мобильное приложение «Социальный навигатор», как им воспользоваться и почему это удобно, вместе со специалистами Фонда социального страхования рассказывает АиФ.ru.

Что можно сделать в «Социальном навигаторе»?

Мобильное приложение содержит информацию о множестве страховых услуг с полезными для пользователей функциями. Уже сегодня с помощью «Социального навигатора» пользователь сможет:

— рассчитать размер выплат: от пособия по временной нетрудоспособности до декретных выплат;

— узнать о возможных способах подачи документов для получения услуги;

— получить информацию о положенном санаторно-курортном лечении инвалиду, льготнику или пострадавшему на производстве;

— найти адреса ближайших отделений Фонда и построить оптимальный маршрут до выбранного отделения;

— отследить ход предоставления пособия или выплаты в Личном кабинете, для регионов, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты».

Также в будущем будет реализована возможность:

— получения подробной информации о работе и расположении наиболее важных социально-значимых объектов;

— взаимодействия с сервисами по получению технических средств реабилитации;

— получения информации о пособиях, предоставляемых на основании электронного листка нетрудоспособности;

— отслеживания очереди на получение санаторно-курортного лечения застрахованного;

— получения различных консультаций от специалистов Фонда, путем направления обращений, замечаний и предложений через единый сервис подачи обращений.

Как устроен «Социальный навигатор»?

Информация в приложении поделена на блоки, в зависимости от категории застрахованного:

— материнство;- временная нетрудоспособность;- инвалидность и льготные категории граждан;- несчастный случай на производстве и профессиональные заболевания;- смерть близкого человека. В зависимости от выбранной жизненной ситуации пользователь мобильного приложения может получить:- справочно-правовую информацию о полагающихся услугах;- рассчитать размер пособия или выплаты, а также узнать актуальную информацию о размере фиксированных выплат;- узнать о способах, порядке получения услуг и необходимых документах;- просмотреть информацию о статусах получаемых пособий и выплат в Личном кабинете.

Также в мобильном приложении в разделе «О Фонде», можно ознакомиться с информацией о текущей деятельности, проектах развития и новостях Фонда социального страхования РФ.

Как пользоваться «Социальным навигатором»?

Почему «Социальный навигатор» — это удобно?

«Социальный навигатор» создан для получения на мобильном устройстве, в простом и понятном виде, информации о порядке получения социальных гарантий в контексте жизненной ситуации потребителя услуг, по средствам создания нового канала взаимодействия.

До появления «Социального навигатора» застрахованным приходилось обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования или звонить на горячую линию для того чтобы оставить обращение,узнать о размере или статусе предоставляемой услуги. Для граждан с ограниченными возможностями или временно потерявшим трудоспособность этот поход в отделение не всегда посилен.

С появлением «Социального навигатора» все вышеперечисленные функции доступны пользователям в любое время и в любом месте – достаточно установить мобильное приложение и воспользоваться им.

Социальный навигатор для детей – инвалидов расскажет, когда получить средства реабилитации

Социальный навигатор (или социальный ПИН – персональный информационный навигатор) создан для того, чтобы семьи детей-инвалидов имели достоверную и своевременную информацию о положенных ребенку технических средствах реабилитации.

Что можно узнать в социальном навигаторе для детей – инвалидов?

Социальный ПИН информирует родителей детей-инвалидов о том, какие технические средства реабилитации (протезы, коляски, средства по уходу) и процедуры положены ребенку в определенном году, где и когда их получить.

Предоставляя такую информацию, Фонд социального страхования берет на себя обязательства, что средства реабилитации ребенок-инвалид получит вовремя.

Как получить социальный ПИН?

Есть несколько способов, как семьи с детьми-инвалидами могут получить информацию в рамках социального ПИНа. Это:

Родители сами выбирают наиболее удобный способ информирования, заполняют заявление, которое им направляет региональное отделение Фонда, в котором ребенок состоит на учете.

В рамках проекта можно выбрать не только способ информирования, но и способ доставки технического средства реабилитации и место его получения.

Фонд социального страхования запустил новый проект «Открытый контракт». Отныне каждый заинтересованный человек может заблаговременно посмотреть закупки Фонда.

Что, где и почём

Напомним, что Фонд социального страхования (ФСС РФ) закупает средства для реабилитации людей, получивших инвалидность вследствие тяжёлого заболевания или несчастного случая на производстве: протезы, кресла-коляски, слуховые аппараты, трости и опоры, абсорбирующее бельё и т.д., а также путёвки для санаторно-курортного лечения льготников, прочие медицинские и социальные услуги.

Теперь информация об этих закупках заблаговременно размещается на открытом бесплатном ресурсе в интернете ok.fss.ru, если начальная (максимальная) цена контракта превышает 1 млн. рублей. Таким образом, ещё до того, как извещение о предстоящем госконтракте будет опубликовано в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС) и начнёт осуществляться, любой посетитель портала может ознакомиться с предметами, начальными (максимальными) ценами, способами осуществления и текущими статусами конкретных закупок, изучить требования к товару или услуге, поставщикам, условия и сроки закупки. А если обнаружит ошибки, нарушения, а то и злоупотребления — сообщить о них в центральный аппарат Фонда.

При этом зарегистрированные пользователи могут участвовать в общественном обсуждении контракта, высказываться, насколько выполнимы его условия. Это способ как уточнить техническое задание для закупки, лучше подготовиться к процедурам торгов, так и предупредить возможные нарушения. Свои вопросы, замечания и предложения по опубликованной информации пользователи могут направлять через личный кабинет, созданный на сайте. Специалисты рассмотрят обращение, проведут оценку и уведомят о решении заинтересованное лицо.

Важно, что «Открытый контракт» даёт возможность участвовать в публичной дискуссии не только потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям), но и конечным потребителям закупаемых товаров (работ, услуг), среди которых, в том числе, немало граждан с ограниченными возможностями. Ведь именно сами люди, для которых осуществляются закупки, лучше всех знают свои нужды и потребности.

Открытость и прозрачность

Новые информационные технологии позволяют реализовать главные принципы современной контрактной системы в сфере закупок — конкуренцию, открытость, гласность и прозрачность на пути движения денежных средств. Ведь это — целевые деньги работодателей.

К слову, на новой электронной площадке теперь размещаются абсолютно все закупки свыше 1 млн. рублей, включая те, что обеспечивают хозяйственную деятельность Фонда.

В Фонде рассчитывают, что работа информационного ресурса «Открытый контракт» и возможность контроля за закупками со стороны общественности значительно повысят качество, эффективность и результативность осуществляемой им закупочной деятельности. А значит — поможет обеспечивать людей с инвалидностью более качественными средствами реабилитации.

Поэтому специалисты Фонда призывают всех неравнодушных граждан высказывать своё мнение, предложения и замечания по поводу планируемых госзакупок.

С 1 января 2023 года в стране начнет работу единый Социальный фонд России – в нем объединятся Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Разберем в деталях, что произойдет с объединением двух фондов в единую структуру, и выделим шесть преимуществ.

Первое: все обязательства сохраняются

Социальный фонд России продолжит выполнять все обязательства ПФР и ФСС. Как пояснили в ПФР, объединение фондов не меняет действующих норм пенсионного законодательства. Все данные о трудовом стаже и накопленные пенсионные коэффициенты граждан сохраняются и будут учтены при назначении выплат.

Фонд будет администрировать платежи, вносимые на 55 млн работающих и предоставлять пособия по нетрудоспособности миллионам граждан. Рассчитывать на поддержку фонда смогут родители 10 млн детей и около 43 млн пенсионеров. При этом все пенсии и социальные выплаты будут начисляться в прежние сроки.

Второе: оформить социальную поддержку – быстрее и удобнее

Сегодня для получения социальных выплат и мер поддержки зачастую нужно обращаться сразу в две структуры: Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Например, родовой сертификат и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет выдают в ФСС, а материнский капитал – только в ПФР. За пенсией по инвалидности нужно обращаться в ПФР, а за средствами реабилитации – в ФСС. Если в одном месте можно получить денежную компенсацию услуг, то в другом – сами услуги. Например, путевки в санаторий выдает ФСС, а отказ от путевки компенсирует ПФР. В каждом случае могут потребоваться заявления, справки, подтверждения и личные визиты в клиентские офисы, а значит и дополнительное время на прохождение всех процедур.

Объединение услуг фондов – это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в одну организацию. Сделать это можно любым удобным способом: в ближайшем офисе клиентского обслуживания единого фонда (список адресов уже опубликован на сайте ПФР), центре «Мои документы» или через личный кабинет на портале Госуслуг.

В ряде регионов в пилотном режиме уже работают единые офисы клиентского обслуживания ПФР и ФСС.

Объединение фондов, по словам врио Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сергея Чиркова, стало логичным продолжением курса на повышение качества социальных услуг: «Для людей важно получать услуги просто и быстро. Для этого в последние годы мы развивали цифровую систему фонда, внедрили автоматическое назначение многих выплат и электронные сервисы. Этот помогло объединить разные услуги и платежи в «одном окне», что существенно сэкономит время граждан».

Третье: назначение выплат – автоматическое

Сегодня в ПФР многие выплаты уже можно получить без посещения офиса, очередей и лишних справок. Например, автоматически назначается материнский капитал, так как вся информация о появлении малыша и необходимости социальной выплаты имеется в государственных органах в цифровом виде. Гражданина просто уведомляют о назначении.

С объединением двух фондов эта практика получит развитие. В единой цифровой системе СФР будут отражаться все особенности жизненной ситуации человека для получения мер поддержки государства. Например, данные о трудовом стаже, наличии инвалидности, иждивенцах, льготах многодетным семьям.

Для получения многих социальных и страховых услуг гражданам будет достаточно простого заявления или подтверждения в личном кабинете на портале госуслуг, при этом перечень случаев, когда выплаты могут назначаться автоматически без запроса, расширится. Например, автоматически будут назначаться пенсии детям по случаю потери кормильца и доплаты к пенсии при достижении необходимого трудового стажа.

Четвертое: внештатные рабочие получат больничные и пособия по уходу за ребенком

С 2023 года внештатные работники, нанятые по временным договорам подряда (ГПХ), получат ряд социальных преимуществ, которые раньше имели только работающие по трудовым договорам. Это право на больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас на договоры ГПХ распространяется пенсионное и медицинское страхование, и работодатели делают взносы за нанятых подрядчиков лишь в ПФР и ФОМС. Социальные отчисления в ФСС делаются только за работающих по трудовым договорам.

С созданием Социального фонда работодатели начнут делать взносы по единому страховому тарифу, а право на социальные выплаты и пособия получат все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора.

Единая система для начисления взносов, в свою очередь, позволит снизить нагрузку на организации и предпринимателей, ведь отчетность и расчет страховых платежей упростятся.

Пятое: увеличатся социальные выплаты

За счет введения единого страхового тарифа вырастут суммы выплат. Так, платежи по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком к 2025 году увеличатся в полтора раза. В правительстве подсчитали: это обеспечит сопоставимую с трудовым доходом компенсацию для подавляющего большинства работников.

Сегодня максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 78 тыс. рублей. По действующей модели в 2025 году она могла достигнуть 94,7 тыс. рублей. С единым тарифом максимальный размер больничного к этому времени составит 143,5 тыс. рублей за месяц.

Шестое: появятся новые социальные объекты

Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования позволяет оптимизировать ресурсы и освободить часть офисных зданий, которые постепенно передаются под социальные нужды.

Пенсионный фонд уже реализует пилотный проект по созданию центров общения для людей старшего поколения на базе высвободившихся помещений. Фонд обеспечивает пожилым людям дополнительные возможности для самореализации и организации досуга. Центры уже работают в Мордовии и Чувашии, Владимирской, Пензенской и Псковской областях. В дальнейшем проект планируется реализовать и в других регионах России.