Портал фсс рф — лн — ввод
| Застрахованное лицо | ||||||||
| ФИО | ||||||||
| c | ||||||||
| 01 Заболевание02 Травма03 Карантин04 Несчастный случай на производстве или его последствия05 Отпуск по беременности и родам06 Протезирование в стационар07 Профессиональное заболевание или его обострение08 Долечивание в санатории09 Уход за больным членом семьи10 Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)11 Заболевание туберкулезом12 В случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний определяемых минздравсоцразвития россии13 Ребенок-инвалид14 Поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка15 Вич-инфицированный ребенок17 Лечение в специализированном санатории18 Санаторно-курортное лечение в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на мсэ)19 Лечение в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации20 Дополнительный отпуск по беременности и родам21 Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением01 Заболевание02 Травма03 Карантин04 Несчастный случай на производстве или его последствия05 Отпуск по беременности и родам06 Протезирование в стационар07 Профессиональное заболевание или его обострение08 Долечивание в санатории09 Уход за больным членом семьи10 Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)11 Заболевание туберкулезом12 В случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний определяемых минздравсоцразвития россии13 Ребенок-инвалид14 Поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка15 Вич-инфицированный ребенок | 1 Основной0 По совместительству | |||||||
| 23 Несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача24 Несвоевременная явка на прием к врачу25 Выход на работу без выписки26 Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы27 Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы28 Другие нарушения | ||||||||
| Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) | ||||||||
| По уходу за родственником | ||||||||
| 38 Мать39 Отец40 Опекун41 Попечитель42 Иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком | ||||||||
| 38 Мать39 Отец40 Опекун41 Попечитель42 Иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком | ||||||||
| Инвалидность | ||||||||
| 1 Первая группа2 Вторая группа3 Третья группа | ||||||||
| 31 Продолжает болеть32 Установлена инвалидность33 Изменена группа инвалидности34 Умер35 Отказ от проведения медико-социальной экспертизы36 Явился трудоспособным37 Долечивание | ||||||||
| Освобождение от работы | ||||||||
| 1 | ||||||||
| 2 | ||||||||
| 3 | ||||||||
| 0 Уполномоченный представитель1 Заявитель | 1 Через банк0 Почтовый перевод | 11.151.21.31.41.51.61.71.82.00 | |||||
| 202020212021202120212021202120212021202120212009200820072006200520042003200220012000 202020212021202120212021202120212021202120212009200820072006200520042003200220012000 | 202020212021202120212021202120212021202120212009200820072006200520042003200220012000 202020212021202120212021202120212021202120212009200820072006200520042003200220012000 | ||||||
| Страховой стаж | Не страховой период | 1 В зоне с правом на отселение2 В зоне отселения3 В зоне с льготным социально-экономическим cтатусом | |||||
| 43 Лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации.44 Лицо, приступившее к работе в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях.45 Лицо, имеющее инвалидность46 Трудовой договор менее 6 месяцев (не заполняется в случае заболевания туберкулезом)47 Заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (не заполняется в случае заболевания туберкулезом)48 Уважительная причина нарушения режима49 Продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность, за исключением заболевания туберкулезом)50 Продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность, за исключением заболевания туберкулезом)51 Неполное рабочее время 43 Лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации.44 Лицо, приступившее к работе в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях.45 Лицо, имеющее инвалидность46 Трудовой договор менее 6 месяцев (не заполняется в случае заболевания туберкулезом)47 Заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (не заполняется в случае заболевания туберкулезом)48 Уважительная причина нарушения режима49 Продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность, за исключением заболевания туберкулезом)50 Продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность, за исключением заболевания туберкулезом)51 Неполное рабочее время 43 Лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации.44 Лицо, приступившее к работе в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях.45 Лицо, имеющее инвалидность46 Трудовой договор менее 6 месяцев (не заполняется в случае заболевания туберкулезом)47 Заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (не заполняется в случае заболевания туберкулезом)48 Уважительная причина нарушения режима49 Продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность, за исключением заболевания туберкулезом)50 Продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность, за исключением заболевания туберкулезом)51 Неполное рабочее время | 1 ЧАЭС2 Семипалатинск3 Маяк4 Граждане из подразделений особого риска | ||||||
| Период, за который начисляется пособие | |||||||
| Сумма пособия | |||||||
Регистрация в фонде социального страхования рф — гу — тюменское ро фсс рф
Юридические лица
В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» и Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний», все юридические лица подлежат регистрации в ФСС
в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию после
внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц (далее –
ЕГРЮЛ).
Инспекция Федеральной налоговой службы в пятидневный срок после внесения
сведений об организации в Реестр юридических лиц направляет информацию в
электронном виде в региональное отделение ФСС. Информирование производится как
при создании фирмы, так и при реорганизации, изменении адреса, наименования и
других данных, вносимых в ЕГРЮЛ. Представители ФСС, в свою очередь, обязаны
поставить юридическое лицо на учет и присвоить ему регистрационный номер. На
это отводится 3 дня. В итоге представители ФСС направляют юридическому лицу
документ, подтверждающий факт регистрации страхователей и документ о страховом
тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Юридические лица по месту нахождения их обособленных
подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих
выплаты
и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Юридическое лицо, в составе которого есть филиал(ы), имеющие отдельный
баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу
физических лиц, обязаны, в течение 30 дней со дня создания такого филиала,
зарегистрироваться в Фонде социального страхования.
Для этого необходимо:
1. Подать заявление в территориальный орган ФСС, по месту нахождения
обособленного подразделения по форме, предусмотренной Административным
регламентом Фонда социального страхования Российской Федерации по
предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с
регистрационного учета страхователей — юридических лиц по месту нахождения
обособленных подразделений.
2. Представить следующие документы:
1) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
2) свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом
органе;
3) уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения
обособленного подразделения;
4) документы, подтверждающие наличие расчетного счета и начисление выплат
и иных вознаграждений в пользу физических лиц;
5) документы, выданные территориальными органами Федеральной службы
государственной статистики и подтверждающих виды экономической
деятельности (код по ОКВЭД, наименование вида деятельности), осуществляемой
юридическим лицом по месту нахождения обособленного
подразделения.
Причем, заявитель обязан представить документы,
указанные в пп. 2.4, все остальные документы территориальный орган Фонда,
осуществляющий регистрацию юридического лица по месту нахождения обособленного
подразделения, получает в рамках межведомственного взаимодействия запрашиваются
в срок не позднее одного рабочего дня.
По своей инициативе заявитель вправе представить все указанные
документы.
В случае представления документов законным или уполномоченным представителем
заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие
полномочия.
Регистрация в качестве страхователей юридических лиц по месту нахождения их
обособленных подразделений, имеющих расчетный счет и начисляющих выплаты и иные
вознаграждения в пользу физических лиц, а также выдача (направление)
документов, осуществляются в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня
получения последнего из необходимых для регистрации страхователя документа
(сведений). подразделения.
Физические лица и Индивидуальные предприниматели
Пока у физического лица или ИП нет наемных работников, он не обязан
уплачивать «за себя» страховые взносы в ФСС.
Постановке на учет в ФСС подлежат только те физические лица и ИП, которые
заключили трудовой договор или гражданско-правовой договор, в котором
предусмотрена обязанность уплачивать страховые взносы по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, с наемным работником.
При заключении трудового договора с работником физическое лицо или ИП должны
встать на учет в ФСС в качестве страхователя двум видам страхования:
— по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством
— по обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профзаболеваний.
Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения
трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту
жительства:
1. заявление о регистрации;
2. копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых
договоров, заключенных с работниками.
Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней поставить
ИП на учет и уведомить его об этом.
При заключении гражданско-правового договора, возможны два варианта:
1. Договор предусматривает уплату страховых
взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний — физическое лицо или ИП
должны встать на учет в ФСС в качестве страхователя только по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профзаболеваний. Регистрироваться в ФСС по второму виду страхования
(обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством) не требуется.
Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения
трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту
жительства:
1. заявление о регистрации;
2. копии гражданско-правовых договоров с физическими лицами, при
наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые
взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней поставить
физическое лицо или ИП на учет и уведомить его об этом.
2. Договор не предусматривает уплату
страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний – физическое лицо или ИП не
обязаны регистрироваться в ФСС в качестве страхователя.
В случае, когда физическое лицо или ИП желает получать пособия по временной
нетрудоспособности и материнству, он может добровольно оформить отношения с
Фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее
заявление, однако, это его право, а не обязанность.
Фсс — электронный листок нетрудоспособности
С 1 июля 2021 года по желанию застрахованного лица и с его
письменного согласия может быть сформирован электронный листок
нетрудоспособности.
Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006
№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на
основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме
документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного
лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика
(Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного
листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными
электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в
случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками
системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях
формирования электронного листка нетрудоспособности.
Следовательно, электронные листки нетрудоспособности
признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.
Кроме того, постановлением Правительства Российской
Федерации от 16.12.2021 № 1567 утверждены Правила информационного
взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и
федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену
сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.
Для участия в информационном взаимодействии в целях
формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут
использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный
кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу:
https://cabinets.fss-help.ru/insurer/.
При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя
не является обязательным инструментом для обеспечения информационного
взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных
листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и
аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и
аутентификации (ЕСИА).
В рамках информационного взаимодействия по электронным
листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной
системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру
электронного листка нетрудоспособности.
После получения сведений о сформированном листке
нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для
исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и
подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного
бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).
Работники страхователя в любое время посредством Личного
кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу:
https://lk.fss-help.ru/recipient/, могут
уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о
сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и
пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных
услуг.
Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему
медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо
будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а
в случаях утери информации о номере своего электронного листка
нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую
информацию.
Таким образом, электронный листок нетрудоспособности
позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования,
полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков
нетрудоспособности. У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность
бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия»
электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может
запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок
страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам
Фонда не потребуется.
В настоящее время основными российскими разработчиками
бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С»,
«Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС»
обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных
листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.
Видеоролик
Инфографика
«Вопрос-ответ»





