Не болейте на работе. ФСС представила проект по профилактике профессиональных заболеваний

Социальная навигация

Помните о причитающихся вам выплатах

Все мы – россияне. Мы любим свою страну и свои семьи. Мы хотим честно и плодотворно трудиться. Быть здоровыми. Рожать и воспитывать детей.

К сожалению, это не всегда бывает просто. Нас всех подстерегают болезни. Работа бывает тяжелой и сопряженной с риском травм. Материнство — это не только радость, но и груз забот – бытовых и зачастую финансовых.

Значит ли это, что граждане России остаются наедине со своими проблемами? Конечно же, нет.

Всем нам положена государственная помощь, и ее оказывает Фонд социального страхования Российской Федерации. Он, в частности, осуществляет финансовое обеспечение расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечивает путевками льготные категории граждан на санаторно-курортное лечение и бесплатным проездом к месту лечения и обратно за счет средств федерального бюджета.

Как получить положенное по закону – в нашем специальном проекте.

Специалисты фонда отвечают на вопросы наших читателей

Достижения Фонда в области IT отмечены престижными мировыми наградами. В 2022 году независимое жюри конкурса Международной организации социального страхования (МАСО) «За надлежащие практики для Европы – 2022» наградило сразу три цифровых проекта ФСС почетными грамотами. Зарубежные коллеги высоко оценили мобильное приложение «Социальный навигатор», сервис по оформлению поездок на лечение граждан с использованием электронных сертификатов и персональный информационный навигатор для лиц, пострадавших на производстве. О последних цифровых проектах, новых возможностях россиян в мире соцстрахования и постоянно обновляющихся интерактивных решениях «МК» рассказали в ФСС.

Социальное страхование в России применяет лучшие отечественные и мировые IT-разработки, чтобы оказывать поддержку россиянам, отвечать на вопросы и быть доступным из любой точки мира, где есть Интернет.

Ярким примером постоянно совершенствующегося IT-решения в сфере социального страхования является мобильное приложение «Социальный навигатор». Это бесплатный сервис, который можно установить на смартфон с операционной системой Android и IOS. Оно создано для того, чтобы облегчить всем застрахованным гражданам и льготникам взаимодействие с ФСС по самым важным для них вопросам:

— статус выплаты пособия;

— данные моего электронного больничного;

— звонок на горячую линию;

— запись на прием в Фонд для получения услуги;

— заказ справки о выплатах и 2-НДФЛ;

— сведения по программе реабилитации;

— адреса ближайших социально значимых объектов;

— сведения о родовом сертификате.

При этом приложение может быть полезно и для незастрахованных лиц, которым нужна информация о страховании, имеющихся у них правах и возможностях их реализации. « Сегодня через приложение можно оформить целый перечень важных услуг, например получить «Электронный сертификат ТСР», посмотреть перечень необходимых документов, самостоятельно рассчитать размер пособия, узнать о возможных способах подачи документов, найти ближайшее отделение Фонда или узнать список предоставляемых услуг, – рассказали в ФСС. – Помимо этого, не выходя из дома можно даже подать обращение в Фонд». Также в приложении есть информация о ходе предоставления услуг, текущих проектах Фонда, его новостях и показателях работы.

Приложение просто в использовании, а навигация по нему интуитивно понятна. I T-специалисты ФСС продумали интерфейс приложения таким образом, чтобы разобраться в нем мог даже начинающий пользователь смартфона. После успешной установки мобильного приложения и его запуска на экране смартфона вы увидите главную страницу, которая поделена на несколько разделов. Перечислим самые главные из них:

— горячая линия ФСС;

— заказ справок;

— запись на прием в Фонд;

— ЭС ТСР;

— показатели Фонда;

— нормативные документы.

Основное меню содержит кнопки перехода в раздел «О Фонде», «Горячая линия ФСС», «COVID-19», разделы по жизненным ситуациям и прочее. Для создания обращения в Фонд необходимо перейти в раздел, нажав на изображение конверта на главной странице снизу. Авторизированные пользователи увидят появившиеся формы «Запросы в Фонд» и «Запрос на получение справок». Далее необходимо выбрать тип обращения, задать интересующий вопрос и нажать кнопку «Отправить». Информацию о ходе рассмотрения обращения всегда можно отследить в Личном кабинете приложения. Если пользователь еще не прошел авторизацию, то при нажатии кнопки «Запросы в Фонд» откроется форма для авторизации в Личном кабинете.

Для предварительной записи доступны следующие услуги, предоставляемые ФСС:

1) Для людей, пострадавших на производстве:

— назначение обеспечения в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти;

— назначение обеспечения в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

2) Для граждан льготных категорий:

— обеспечение инвалидов ТСР (техническими средствами реабилитации) и ПОИ (протезно-ортопедическими изделиями);

— обеспечение выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР и ПОИ и (или) оплаченные услуги, а также ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников;

— предоставление гражданам при наличии медицинских показаний путевок на СКЛ (санаторно-курортное лечение) и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

За счет своей простоты и удобства «Социальный навигатор» очень быстро приобрел широкую популярность среди россиян. Только за первый квартал 2022 года число активных пользователей приложения выросло на 80 тысяч человек. Только в магазине приложений Google Play количество скачиваний уже превысило 1 млн.

Пилотный проект «Прямые выплаты» перестал быть пилотным. Ранее ФСС напрямую выплачивал больничные и пособия в 77 регионах, а с 1 января 2021 года подключились оставшиеся восемь: Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ и Пермский край.

До 31 декабря 2020 года основной системой считалась зачетная: работодатель выплачивал пособие, а в Фонд перечислял разницу между суммами страховых взносов и выплаченных пособий.

Сейчас во всех регионах назначает и выплачивает пособия сотрудникам напрямую ФСС. Работодатель лишь представляет соответствующие сведения в электронном виде в филиал фонда.

Схема работы с прямыми выплатами

С 2022 года ФСС перешел на проактивный порядок выплаты пособий, когда сведения о больничных поступают работодателю от Фонда, минуя работника. Рассказываем, как теперь строится взаимодействие.

Назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по-прежнему инициирует работодатель на основании заявления от работника. А пособие при рождении ребенка ФСС назначает сам на основании данных из ЗАГСа, участие работодателя теперь не требуется.

Размер пособий и формула расчета не меняются. За первые 3 дня, как и раньше, платит работодатель, удерживая НДФЛ. С остальной части пособия НДФЛ удерживает Фонд.

Порядок расчета больничного до 3 дней включительно также остается прежним.

Теперь для получения справки 2-НДФЛ с больничных и пособий сотруднику необходимо обращаться в свое отделение ФСС с заявлением в свободной форме (в заявлении указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания).

Срок — 3 рабочих дня с даты получения от ФСС информации о закрытии больничного.

Весь документооборот с ФСС строится только в электронном виде, независимо от численности сотрудников.

Отправляйте сведения в ФСС в СБИС

Подтвердить получение извещения от ФСС нужно в течение 3 рабочих дней, а предоставить запрашиваемые данные — в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

Работник получает деньги способом, указанным в реестре (на карту «Мир», на банковский счет, почтовым переводом).

Правила выплат изменились, а форма отчета пока 4-ФСС осталась прежней. Как же заполнять информацию о пособиях, если теперь их не платим? ФСС все разъяснила в своем приказе. Участники «Прямых выплат» не заполняют:

В ближайшее время примут новую форму 4-ФСС. Как только ее утвердят, она сразу появится в СБИС.

Представители Московского отделения Фонда социального страхования РФ и участники пилотного проекта по предупреждению профзаболеваний провели круглый стол, где обсуждали поддержку государством работников и работодателей в столице.

Плюс молоко

Важной темы коснулась управляющая Московским отделением Фонда социального страхования (ФСС) Наталья Сидорова. Она рассказала о работе организации в рамках движения «К нулевому травматизму». По её словам, сегодня треугольник «обеспечение-предупреждение-реабилитация» отделение старается развернуть и работать по схеме «предупреждение — реабилитация — обеспечение». Ведь предупреждение травм способствует и сохранению здоровья трудящихся, и правильному распределению финансовых средств фонда. Потому на предупредительные меры сегодня стало выделяться в 2 раза больше средств.

К предупредительным мерам Сидорова отнесла индивидуальные средства защиты, включая особенности ковидного периода, медосмотры, спецоценку условий труда, санаторно-курортное лечение для предпенсионеров и работников, которые работают на вредных производствах. В нынешнем году в качестве дополнений в перечень были внесены предупредительные меры, связанные с производственными процессами, и статья «Молоко».

«Мы с вами помним, — сказала Наталья Сидорова, — что когда-то в прошлом веке статья «Молоко» у нас тоже была, и работники вредных производств ею пользовались. Всё, наверное, циклично, и сейчас также данную статью внесли в изменения».

Она добавила, что за последние 3 года статьями расходов по предупредительным мерам стали пользоваться не только крупные страхователи, но даже организации с незначительной численностью сотрудников.

«И если по Москве в 2016 году это было всего 250 работодателей, то сейчас тех, кто воспользовался этим правом за последние 3 года, уже больше 450-ти. Мы видим положительную динамику в этом отношении и потому продолжаем разъяснять работодателям их права. Таким образом, работаем, чтобы травматизма на столичных предприятиях было как можно меньше», — заключила управляющая Московским отделением ФСС.

Участники круглого стола обсудили также вопросы финансирования фондом случаев реабилитации работников московских предприятий.

«Пилот» для пилотов

С апреля по декабрь 2021 г. был осуществлён пилотный проект фонда по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников. Проект проводился совместно с Минтрансом и Минтрудом России — 15 млн рублей из средств ФСС получили работодатели в качестве возмещения расходов.

В рамках круглого стола были подведены некоторые его итоги. Начальник отдела комплексной реабилитации пострадавших Ольга Неспанова уточнила, что участниками проекта выступили «Аэрофлот», авиакомпания «Сибирь» и «РЖД».

По её словам, были отобраны участники, страдающие самым значительным по количеству профзаболеваний недугом — нейросенсорной тугоухостью. « Профилактика, — сказала Неспанова, — проводилась в центрах реабилитации фонда — «Омский» и «Голубая речка». Расходы предоставлялись на дополнительный отпуск работника (18 дней) на время этой профилактики, а также на проезд до места её проведения. Возмещались и расходы на повторные медицинские осмотры».

Итогом пилотного проекта, по словам Неспановой, стало улучшение аудиометрической картины у 65% работников. « Отмечается устранение проявления тугоухости или значительное улучшение слуха, а также улучшение общего самочувствия и психоэмоционального состояния, что тоже немаловажно», — отметила она.

Профилактика продолжает оставаться первым и главным условием в медобслуживании сотрудников РЖД, т. к. железнодорожная медицина сохранила принцип производственного здравоохранения, ставя во главу угла безопасность пассажиров и перевозок.

Об этом известном факте напомнила начальник отдела медицинского обеспечения безопасности движения Центральной дирекции здравоохранения — филиала РЖД Екатерина Гутор. И потому, по её мнению, участвовать в проекте железнодорожникам было в какой-то мере легче.

«Кадры, — сказала она, — как известно, решают всё. И для нас здесь главное — это предупреждение и сохранение стажированных работников».

Компания, как заверила Гутор, и в дальнейшем с удовольствием будет участвовать в реализации пилотных проектов в надежде на расширение нозологических форм.

Продолжая разговор, Ольга Неспанова сообщила, что опыт 2021 г. будет продолжен и на новом этапе в пилотном проекте примут участие работники не только гражданской авиации и железных дорог, но и угольной промышленности и металлургии — в общей сложности около 4 тыс. человек.

Профилактические мероприятия, на которые в следующем году будет потрачено около 500 млн рублей, также будут финансироваться Фондом социального страхования, и в них будут вовлечены все его центры реабилитации.

С 1 января 2023 года вместо ПФР и ФСС заработает Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В июле 2022 года опубликованы необходимые законы. Расскажем, что нового ждет бухгалтеров и бизнес в связи с такой реорганизацией.

Единые офисы клиентского обслуживания создаются на базе отделений ПФР и ФСС. Список адресов можно посмотреть на сайте СФР.

Получить консультацию по работе нового фонда можно в Едином контакт-центре фонда по бесплатному номеру 8-800-6-000-000 или в официальных группах ведомства в соцсетях.

Официальное сокращение единого фонда — Социальный фонд России, СФР (см. п. 6 ст. 2 Закона о новом фонде от 14.07.2022 № 236-ФЗ).

Как платить взносы в единый фонд

В 2022 году компании и ИП считают страховые взносы отдельно по каждому виду страхования.

С 2023 года не надо высчитывать, сколько взносов на какое страхование платить, — начнет действовать единый тариф. Ставки для разных ситуаций и категорий страхователей привели в таблице ниже. Федеральное казначейство будет самостоятельно распределять взносы по видам обязательного страхования:

Социальные взносы от несчастных случаев («на травматизм») никуда не денутся. На 2023 год власти сохранили по ним текущие ставки. Это значит, тариф составит от 0,2 до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности работодателя и соответствующего ему класса профриска.

Тарифы страховых взносов в 2023 году

У организаций и ИП на АУСН единый пониженный тариф страховых взносов составляет 0%. Об этом — новый пункт 1.1 статьи 18 Закона о спецрежиме АвтоУСН (от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

Единая предельная база

В 2022 году действуют две предельные базы: по пенсионным взносам — 1 565 000 рублей, по социальным — 1 032 000 рублей.

С 2023 года устанавливается единая база для исчисления страховых взносов. Показатель власти будут считать по формуле: Средняя зарплата в РФ на новый год × Фиксированный коэффициент 2,3 × 12. Единая предельная база на 2023 год равна 1 917 000 рублей (постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143).

За работников, у которых зарплата превышает в среднем 86 000 рублей в месяц (1 032 000 руб. / 12 мес.), работодатель в 2023 году будут платить больше взносов. Причина — введение единого тарифа с единой предельной базой. В 2022 году при такой зарплате совокупный общий тариф уже был ниже: не нужно было платить социальные взносы. В 2023 году общий тариф снижается, когда сотрудник заработал с начала года минимум 1 917 000 рублей.

Единый платеж ИП

В 2022 году размер фиксированных страховых взносов ИП за себя составляет 43 211 рублей, из них:

Переменная часть страховых взносов на ОПС в 2022 году составляет 1% от дохода, превышающего 300 тысяч рублей. Максимальную сумму взносов, которая может уйти на ОПС, нужно определять расчетным путем. Это 8 фиксированных платежей. То есть 275 560 рублей.

В 2023 году установлен единый фиксированный тариф по страховым взносам ИП за себя. То есть предпринимателю не нужно будет делить суммы на ОПС и ОМС. Единый платеж составит: — 45 842 рублей — на ОПС и ОМС.

В части уплаты 1% с дохода сверх 300 000 рублей правила, по сути, не меняются. Отчисления будут также на ОПС, дополнительно к основной фиксированной сумме. Единственно, верхнюю планку теперь считать не надо. Верхняя планка прямо указана в НК: максимум, сколько ИП может перечислить по ставке 1% за 2023 год, — 257 061 руб. Об этом — новый пункт 1.2 статьи 430 НК.

В каком размере самозанятым платить добровольные взносы в 2023 году

В 2022 году самозанятые, которые хотят заработать себе пенсионный стаж, должны добровольно перечислить сумму, которую ИП платят в фиксированном размере на свое пенсионное страхование. Это 34 445 рублей.

С 2023 года самозанятые платят на добровольное пенсионное страхование не фиксированную сумму, как ИП. Убрали эту привязку к фиксированной сумме на ОПС, так как с 2023 года у ИП — единый платеж. Самозанятые должны будут платить такую сумму:

22% × МРОТ на 1 января года, за который платятся взносы × 12.

Формула прописана в пункте 5 статьи 29 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ в новой редакции.

Так как с 1 января 2023 года МРОТ поднимут до 16 242 рублей, сумма добровольных взносов на пенсионное страхование для самозанятых составит на 2023 год 42 878,88 рублей (22% × 16 242 рублей × 12).

Единый перечень застрахованных лиц

В 2022 году по гражданско-правовым договорам (ГПД) заказчики не платят взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) — 2,9%. Взносы вносятся только на ОПС и ОМС.

С 2023 года по ГПД, как и по трудовым договорам, нужно платить взносы на все три вида страхования. Для этого дополнили подпункт 1 пункта 1 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Иначе законодателю пришлось бы вводить отдельный единый тариф для выплат по ГПД.

Новый вид страхования для ГПД-шников означает, что они вправе получать больничные пособия и пособия в связи с материнством. Это пособие по беременности и родам (декретное), единовременное при рождении ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком. Но есть условия. Порядок прописали в новом пункте 4.2 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Минтруд уже выпустил разъяснения по этой норме: смотрите письмо от 05.08.2022 № 17-1/В-103. Особенности расчета пособий для исполнителей по ГПД закрепили в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 в ред. от 15.12.2022 № 2310. Ниже рассказали про новшество подробно.

Когда исполнитель (подрядчик) может рассчитывать на пособия

Условие для получения соцпособий в рамках ГПД: за прошлый год в пользу застрахованного лица начислены социальные взносы (на ОСС) минимум в размере стоимости страхового года. Показатель считают так:

2,9% × МРОТ на 1 января года, за который уплачиваются взносы × Районный коэффициент × 12.

Результат сравнивают со всеми социальными взносами, которые начислены всеми страхователями в пользу физлица. То есть нужно брать взносы не только по ГПД, но и те, что начислили в рамках трудовых отношений.

Если застрахованный работает по ГПД у нескольких страхователей, он получает пособие у одного из них (на выбор физлица). Если на момент наступления страхового случая застрахованный занят у одного страхователя по ГПД, а у другого по трудовому договору, больничное пособие ему платит страхователь, с которым у него трудовые отношения.

Какие физлица на ГПД могут получить пособия в 2023 году

Чтобы получить пособие, например больничные, в 2023 году, ГПД-шник должен работать в 2022 году не только по договору гражданско-правового характера, но и по трудовому договору. Ведь в 2022 в рамках ГПД соцвзносы не начислялись. А наличие соцвзносов за прошлый год — обязательное условие выплаты.

Лица, работающие только по договору ГПХ, в 2022 году не являются застрахованными. Значит, право на пособия в 2023 году у них не возникает.

По тем, кто совмещал в 2022 году трудовые отношения и ГПД, нужно смотреть, какую сумму взносов начислили страхователи. Если в 2022 году начислили (без учета районного коэффициента) 4833,72 рубля (2,9% × 13 890 рублей × 12) и больше, в 2023 году такой исполнитель (подрядчик) вправе получать пособие.

В 2023 году работодатели начнут платить взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства. Исключение — высококвалифицированные специалисты (ВКС). При этом временно пребывающие иностранцы, лица без гражданства получают право на бесплатную медпомощь (полис ОМС) только по истечении 3 лет уплаты взносов работодателем (новая ч. 1.1 ст. 10 и новая ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). В 2022 году взносы на ОМС на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев, лиц без гражданства не начисляются. Исключение — временно пребывающие высококвалифицированные специалисты из стран-участниц ЕАЭС. Такие ВКС признаются застрахованными на основании международных договоров.

Также с 2023 года нужно платить взносы на ОМС за постоянно и временно проживающих в РФ высококвалифицированных иностранных специалистов (абз. 1 ч. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ в новой редакции).

В 2022 году работодатели сдают 6 отчетов:

Отчет ДСВ-3 бывает не у всех работодателей. Его сдают страхователи, которые перечисляют за работников дополнительные взносы на накопительную пенсию.

В 2023 году предусмотрены такие отчеты для страхователей:

В разделе, который заменит собой СЗВ-ТД, нужно будет отчитываться не только по работникам, но и по физлицам, с которыми заключили гражданско-правовой договор (договор ГПХ). Срок отчета, как и по работникам, — не позднее следующего рабочего дня.

В январе в нашем Журнале выйдут статьи про каждую форму отчетности. Следите за обновлениями.

Работодатели с численностью работников, включая ГПД-шников, более 10 человек должны подавать отчеты за работников в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ, абз. 4 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 в новой редакции).

В 2022 году, если 4-ФСС представляли на бумаге, а по закону должны были отчитаться в электронном виде, штраф был 200 рублей за документ. С нового года этой нормы в Законе № 125-ФЗ от 24.07.1998, в статье 26.30, больше нет. С 2023 года штрафовать будут за несоблюдение порядка представления единой формы. И это уже штраф по Закону № 27-ФЗ в 1000 руб. (ч. 4 ст. 17).

Отчитываться онлайн удобно, даже если у работодателя меньше 10 сотрудников. В СБИС новые отчетные формы появятся автоматически, как только их утвердят. Не нужно тратить время на поиск бланков, проверку их актуальности.

Автоматическое обновление форм отчетности

Срок уплаты страховых взносов на ОПС, ОСС и ОМС в 2023 году — 28 число по итогам месяца. То есть на уплату будет больше времени. В 2022 году взносы нужно платить не позднее 15 числа по итогам месяца. Это изменение связано не с объединением фондов, а с введением единого налогового платежа для бизнеса. Взносы на травматизм в 2023 году нужно уплачивать по-старому — не позднее 15 числа.

Привыкнуть к новым дедлайнам и составу отчетности поможет СБИС. Календарь отчетности в программе обновится автоматически. С таким календарем удобно смотреть сроки сдачи отчетности и контролировать сдачу отчетов. Если какие-то формы для вас лишние — вы их не сдаете долгое время, программа распознает это и предложит их убрать из списка. При необходимости бухгалтер может самостоятельно добавлять в календарь нужные отчеты. Например, специальные отчетные формы для статистики.

Все возможности СБИС Отчетности

Последний раз 4-ФСС и формы персучета сдавайте в новый фонд на старых бланках и по старым срокам:

РСВ за 2022 год сдавайте в ИФНС на старом бланке, но уже по новому сроку — 25 января 2023 (прежний — 30 января).

Если кого-то приняли/уволили 30 декабря, сдайте СЗВ-ТД по старой форме сразу или в первый рабочий день нового года — 9 января.

Технически не все новые офисы единого фонда смогут сразу принимать отчетность, поэтому фактически может так оказаться, что какое-то время вы будете отчитываться по старым адресам. В частности, сдавать отчетность за 2022 год. Конкретная ситуация зависит от региона, в котором вы работаете.

Изменений много. Чтобы не ошибиться с формами, уложиться в сроки, важно не затягивать с отчетной кампанией за 2022 год и с первыми отчетами за 2023. Решать заранее новые вопросы. Служба поддержки СБИС круглосуточно обрабатывает звонки пользователей и помогает уже при первом обращении.

Отчетность онлайн с круглосуточной поддержкой

Примерное время чтения: 3 минуты

Не болеть от работы. Ф СС представил проект по профилактике профзаболеваний

Производство на машиностроительном заводе «Тонар» в Московской области. АГН Москва

В 2021 году число профессиональных заболеваний, выявленных у работников, составило 4018. Это почти на тысячу меньше, чем в 2017 году. Самые распространённые профзаболевания — это снижение слуха, вибрационная болезнь, заболевания позвоночника (радикулопатии), профессиональный бронхит, а также инфекционные и паразитарные болезни. Это связано с тем, что с 2020 г. C OVID-19 расследуется как профзаболевание.

«Более 20% застрахованных (в системе обязательного страхования от несчастных случаев и профзаболеваний — Ред.) работают в условиях вредных или опасных производственных факторов», — сообщила руководитель департамента организации страхования профессиональных рисков Фонда социального страхования Елена Никитина.

Возможности современной медицины и реабилитации позволяют не допустить развития тяжёлых последствий профзаболеваний и инвалидности у таких работников, сохранить им не только здоровье, но и трудоспособность. А государству — сэкономить немалые средства на лечении тяжелых заболеваний и выплате пособий по нетрудоспособности.

В 2021 году Фонд социального страхования разработал проект по предупреждению профессиональных заболеваний, созданию мониторинга здоровья работников и предложил поучаствовать в нём работодателям. Специалисты проанализировали первые результаты. Вывод — 65% работников показали улучшение здоровья.

Поскольку снижение слуха (нейросенсорная тугоухость) — одно из наиболее частых профзаболеваний, то именно работники, которые подвергаются повышенному воздействию шума, стали первыми участниками проекта. Это пилоты гражданской авиации и работники железнодорожного транспорта. Поэтому в проекте участвовали две авиакомпании — «Аэрофлот» и «Сибирь» и ОАО «РЖД».

«Нейросенсорная тугоухость у работников железнодорожного транспорта — большая проблема. Хотя общий уровень профзаболеваний снижается, в топ-3 в нашей отрасли по-прежнему снижение слуха, вибрационная болезнь и радикулопатии», — подтвердила начальник отдела медицинского обеспечения безопасности движения поездов и производственной медицины центральной дирекции здравоохранения ОАО РЖД Екатерина Гутор.

«У пилотов примерно 80% заболеваний приходится на нейросенсорную тугоухость. Проекты по предупреждению профзаболеваний позволяют сохранить здоровье людей и сократить расходы Фонда социального страхования и авиакомпаний по листам нетрудоспособности», — добавила начальник отдела охраны труда авиакомпании «Сибирь» Юлия Трунькина.

На первом этапе отбирались работники, у которых были выявлены начальные признаки снижения слуха. На втором этапе проходила профилактика в центрах реабилитации Фонда социального страхования — «Голубая речка» и «Омский». Причем для каждого работника была разработана индивидуальная программа реабилитации и профилактики. Далее — повторный медосмотр и оценка результативности лечения. Все мероприятия проводились за счет бюджета, оплачивался в том числе отпуск работника на время лечения и проезд к месту реабилитации.

Всего на профилактику и лечение были направлены 25 пилотов и 70 железнодорожников.

«Из 70 железнодорожников у 43 человек улучшились показатели слуха. Среди пилотов гражданской авиации слух улучшился у 19 человек из 25», — рассказала Елена Никитина.

Руководитель научно-исследовательского центра профпатологии и гигиены труда гражданской авиации ЦКБ гражданской авиации Елена Евгеньевна Аденинская отметила, что эффект реабилитации лучше всего у работников с начальным снижением слуха, у которых до 15 тыс. часов налёта в послужном списке. Есть и дополнительные факторы риска ухудшения слуха, помимо повышенного уровня шума. В частности, это гипертоническая болезнь, атеросклеротические изменения сосудов, избыточная масса тела (только 16% работников, участвовавших в проекте, имели нормальную массу тела).

«Мы стремимся достигнуть двух целей — здоровье нации и продолжительность трудовой деятельности людей. Особенно в авиационной отрасли, где стоимость подготовки специалистов высока», — подчеркнул зампредседателя Фонда социального страхования Сергей Алещенко.

Сейчас обсуждается внесение в законодательство нормы о регулярной профилактике и предупреждении профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования. А сам проект предлагается расширить на работников угольной и металлургической промышленности.

Как работает мобильное приложение «Социальный навигатор», как им воспользоваться и почему это удобно, вместе со специалистами Фонда социального страхования рассказывает АиФ.ru.

Что можно сделать в «Социальном навигаторе»?

Мобильное приложение содержит информацию о множестве страховых услуг с полезными для пользователей функциями. Уже сегодня с помощью «Социального навигатора» пользователь сможет:

— рассчитать размер выплат: от пособия по временной нетрудоспособности до декретных выплат;

— узнать о возможных способах подачи документов для получения услуги;

— получить информацию о положенном санаторно-курортном лечении инвалиду, льготнику или пострадавшему на производстве;

— найти адреса ближайших отделений Фонда и построить оптимальный маршрут до выбранного отделения;

— отследить ход предоставления пособия или выплаты в Личном кабинете, для регионов, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты».

Также в будущем будет реализована возможность:

— получения подробной информации о работе и расположении наиболее важных социально-значимых объектов;

— взаимодействия с сервисами по получению технических средств реабилитации;

— получения информации о пособиях, предоставляемых на основании электронного листка нетрудоспособности;

— отслеживания очереди на получение санаторно-курортного лечения застрахованного;

— получения различных консультаций от специалистов Фонда, путем направления обращений, замечаний и предложений через единый сервис подачи обращений.

Как устроен «Социальный навигатор»?

Информация в приложении поделена на блоки, в зависимости от категории застрахованного:

— материнство;- временная нетрудоспособность;- инвалидность и льготные категории граждан;- несчастный случай на производстве и профессиональные заболевания;- смерть близкого человека. В зависимости от выбранной жизненной ситуации пользователь мобильного приложения может получить:- справочно-правовую информацию о полагающихся услугах;- рассчитать размер пособия или выплаты, а также узнать актуальную информацию о размере фиксированных выплат;- узнать о способах, порядке получения услуг и необходимых документах;- просмотреть информацию о статусах получаемых пособий и выплат в Личном кабинете.

Также в мобильном приложении в разделе «О Фонде», можно ознакомиться с информацией о текущей деятельности, проектах развития и новостях Фонда социального страхования РФ.

Как пользоваться «Социальным навигатором»?

Почему «Социальный навигатор» — это удобно?

«Социальный навигатор» создан для получения на мобильном устройстве, в простом и понятном виде, информации о порядке получения социальных гарантий в контексте жизненной ситуации потребителя услуг, по средствам создания нового канала взаимодействия.

До появления «Социального навигатора» застрахованным приходилось обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования или звонить на горячую линию для того чтобы оставить обращение,узнать о размере или статусе предоставляемой услуги. Для граждан с ограниченными возможностями или временно потерявшим трудоспособность этот поход в отделение не всегда посилен.

С появлением «Социального навигатора» все вышеперечисленные функции доступны пользователям в любое время и в любом месте – достаточно установить мобильное приложение и воспользоваться им.

Социальный навигатор для детей – инвалидов расскажет, когда получить средства реабилитации

Социальный навигатор (или социальный ПИН – персональный информационный навигатор) создан для того, чтобы семьи детей-инвалидов имели достоверную и своевременную информацию о положенных ребенку технических средствах реабилитации.

Что можно узнать в социальном навигаторе для детей – инвалидов?

Социальный ПИН информирует родителей детей-инвалидов о том, какие технические средства реабилитации (протезы, коляски, средства по уходу) и процедуры положены ребенку в определенном году, где и когда их получить.

Предоставляя такую информацию, Фонд социального страхования берет на себя обязательства, что средства реабилитации ребенок-инвалид получит вовремя.

Как получить социальный ПИН?

Есть несколько способов, как семьи с детьми-инвалидами могут получить информацию в рамках социального ПИНа. Это:

Родители сами выбирают наиболее удобный способ информирования, заполняют заявление, которое им направляет региональное отделение Фонда, в котором ребенок состоит на учете.

В рамках проекта можно выбрать не только способ информирования, но и способ доставки технического средства реабилитации и место его получения.

Фонд социального страхования запустил новый проект «Открытый контракт». Отныне каждый заинтересованный человек может заблаговременно посмотреть закупки Фонда.

Что, где и почём

Напомним, что Фонд социального страхования (ФСС РФ) закупает средства для реабилитации людей, получивших инвалидность вследствие тяжёлого заболевания или несчастного случая на производстве: протезы, кресла-коляски, слуховые аппараты, трости и опоры, абсорбирующее бельё и т.д., а также путёвки для санаторно-курортного лечения льготников, прочие медицинские и социальные услуги.

Теперь информация об этих закупках заблаговременно размещается на открытом бесплатном ресурсе в интернете ok.fss.ru, если начальная (максимальная) цена контракта превышает 1 млн. рублей. Таким образом, ещё до того, как извещение о предстоящем госконтракте будет опубликовано в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС) и начнёт осуществляться, любой посетитель портала может ознакомиться с предметами, начальными (максимальными) ценами, способами осуществления и текущими статусами конкретных закупок, изучить требования к товару или услуге, поставщикам, условия и сроки закупки. А если обнаружит ошибки, нарушения, а то и злоупотребления — сообщить о них в центральный аппарат Фонда.

При этом зарегистрированные пользователи могут участвовать в общественном обсуждении контракта, высказываться, насколько выполнимы его условия. Это способ как уточнить техническое задание для закупки, лучше подготовиться к процедурам торгов, так и предупредить возможные нарушения. Свои вопросы, замечания и предложения по опубликованной информации пользователи могут направлять через личный кабинет, созданный на сайте. Специалисты рассмотрят обращение, проведут оценку и уведомят о решении заинтересованное лицо.

Важно, что «Открытый контракт» даёт возможность участвовать в публичной дискуссии не только потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям), но и конечным потребителям закупаемых товаров (работ, услуг), среди которых, в том числе, немало граждан с ограниченными возможностями. Ведь именно сами люди, для которых осуществляются закупки, лучше всех знают свои нужды и потребности.

Открытость и прозрачность

Новые информационные технологии позволяют реализовать главные принципы современной контрактной системы в сфере закупок — конкуренцию, открытость, гласность и прозрачность на пути движения денежных средств. Ведь это — целевые деньги работодателей.

К слову, на новой электронной площадке теперь размещаются абсолютно все закупки свыше 1 млн. рублей, включая те, что обеспечивают хозяйственную деятельность Фонда.

В Фонде рассчитывают, что работа информационного ресурса «Открытый контракт» и возможность контроля за закупками со стороны общественности значительно повысят качество, эффективность и результативность осуществляемой им закупочной деятельности. А значит — поможет обеспечивать людей с инвалидностью более качественными средствами реабилитации.

Поэтому специалисты Фонда призывают всех неравнодушных граждан высказывать своё мнение, предложения и замечания по поводу планируемых госзакупок.