ГУ — Воронежского регионального отделения фонда социального страхования РФ — Всё о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет

В настоящее время Региональное отделение Фонда в рамках «Прямых выплат» ежемесячно выплачивает свыше 11,4 тысячам застрахованных лиц пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет на сумму около 127 млн. руб. Ежемесячно появляются новые получатели пособия, а вместе с ними и вопросы о назначении, расчёте, сроках выплаты и пр. Ответы на них – в нашем материале.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ним.

При этом, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у матери наступает отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбрать, какое пособие ей получать в период совпадения отпусков.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Исчисление пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% среднемесячного заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. При наступлении такого отпуска в 2021 году – это 2021 и 2020 годы.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

При этом, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с пунктом 6 статьи 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов. В 2021 году предельная база составляет 865 000,00 рублей, в 2020 – 912 000,00 рублей.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена производится на основании заявления застрахованного лица.

Годы, в которых не было ни отпуска по беременности и родам, ни отпуска по уходу за ребенком, замене на другие годы по причине небольшого заработка (отсутствия трудовых отношений) не подлежат.

Расчет пособия в 2021 году

Для исчисления пособия необходимо в первую очередь определить расчетный период. По страховым случаям, наступившим в 2021 году, количество календарных дней расчетного периода (2021 – 2020 годы) для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 731 день (поскольку 2020 год был високосным). В случае замены лет в расчетном периоде может быть 730, 731 или 732 календарных дня.

Далее необходимо определить средний дневной заработок. Он рассчитывается путем деления суммы начисленного за расчетный период заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

При расчете пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В 2021 году максимальный размер среднедневного заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

865 000,00 руб. 912 000,00 руб. / 730 = 2 434,25 руб.

Для определения среднемесячного заработка среднедневной заработок умножается на 30,4 (установленное среднемесячное число календарных дней, используемое для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком). Далее рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40%.

Пример расчета максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2021 году:

2 434,25 руб. * 30,4 * 40% = 29 600,48 руб. в месяц.

В случае, если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, застрахованное лицо не имело заработка, а также, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, – пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

При этом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 февраля 2021 года не может быть меньше, чем 7 082,85 рублей.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В этом случае, на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам

Сроки выплаты пособия

C 1 июля 2021 года рассчитывает и выплачивает пособия работающим гражданам Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Работник должен представить работодателю документы, подтверждающие его право на пособие. Кроме того, оформляется форма сведений о застрахованном лице с указанием реквизитов, на которые работнику будут перечисляться пособия. После этого работодатель не позднее 5 календарных дней с этого момента направляет полученные документы с описью либо электронный реестр в региональное отделение Фонда социального страхования.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется региональным отделением в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов от работодателя. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Например, мама фактически находится в отпуске по уходу за ребенком с 1 июня, необходимые документы представила работодателю 11 июня. Работодатель передал данные для расчета пособия в ФСС в течение 5 дней, то есть 15 июня. Фонд осуществил первую выплату пособия маме (за июнь) в течение 10 дней – 25 июня. Следующую выплату (за июль) мама получит, в соответствии с законодательством, с 1 по 15 августа. Пособие за август будет перечислено с 1 по 15 сентября и т.д.

06 августа 2021